Management durch Kompetenzen: Wahrnehmung der Vorteile für die Arbeitnehmer

Kurz und knapp

• Das Buch "Management durch Kompetenzen: Wahrnehmung der Vorteile für die Arbeitnehmer" bietet tiefgehende Einblicke in ein innovatives Personalmanagementmodell.
• Dieses Werk basiert auf einer umfassenden Masterarbeit und zeigt, wie sich das Management durch Kompetenzen positiv auf die Motivation der Mitarbeiter auswirken kann.
• Es adressiert wichtige Aspekte wie Auswahl, Ausbildung, Vergütung, Leistungsbewertung und Karriereentwicklung, was es zu einem richtungsweisenden Leitfaden macht.
• Das Buch beleuchtet die Vorteile für Arbeitnehmer und bietet wertvolle Lösungen, die im beruflichen Alltag umgesetzt werden können.
• Perfekt geeignet für Führungskräfte, Fachkräfte und Studenten im Bereich Humanressourcenmanagement.
• Erleben Sie, wie das neue Managementsystem Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigert und gestalten Sie Ihre Karriere neu.

Beschreibung:

Management durch Kompetenzen: Wahrnehmung der Vorteile für die Arbeitnehmer ist ein beeindruckendes Buch, das tief in die Implementierung eines innovativen Modells des Personalmanagements eintaucht. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen in São Paulo, in dem ein neues Managementsystem eingeführt wird, das nicht nur Ihre Fähigkeiten und Talente wertschätzt, sondern sie auch zielgerichtet fördert. Wie würden Sie sich fühlen, wenn Ihre Leistungen nicht nur anerkannt, sondern auf einer nachvollziehbaren Grundlage fair bewertet werden?

Dieses Buch ist das Ergebnis einer aufschlussreichen Masterarbeit, welche sich dem Management durch Kompetenzen in einem Unternehmen des öffentlichen Sektors widmet. Der Autor bringt es auf den Punkt: Die Realität für die Mitarbeiter hat sich grundlegend verändert. Vor mehr als fünf Jahren eingeführt, zeigt das Modell heute, wie positiv sich ein ganzheitlicher Ansatz auf die Arbeitsmotivation auswirkt. Durch Berücksichtigung sämtlicher Teilsysteme wie Auswahl, Ausbildung, Vergütung, Leistungsbewertung und Karriere ist das Modell vollständig und richtungsweisend.

In einer Zeit, in der immer mehr brasilianische Unternehmen dieses Modell der Mitarbeiterführung übernehmen, wird die Wichtigkeit solcher Forschungsarbeiten unerlässlich. Der Grund? Es gibt wenige Untersuchungen, die den tatsächlichen Gewinn für die Arbeitnehmer beleuchten. Dieses Buch schließt diese Lücke und bietet Ihnen Erkenntnisse und Lösungen, die auch in Ihrem beruflichen Alltag Vorteile schaffen könnten.

Ganz gleich, ob Sie Führungskraft, Fachkraft oder ein ambitionierter Student im Bereich strategisches Humanressourcenmanagement sind, dieses Werk ist perfekt für Sie geeignet. Es gehört zu den unverzichtbaren Lektüren aus den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte. Lernen Sie die Wahrnehmung der Mitarbeiter vor und nach dem Modell kennen und entdecken Sie, wie stark deren Zufriedenheit und Produktivität dadurch gesteigert wurden.

Drücken Sie die Tür zu einem neuen Karrierekapitel auf und lassen Sie sich von den Vorteilen des Managements durch Kompetenzen inspirieren. Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Erfolg könnten nur einen Klick entfernt sein!

Letztes Update: 17.09.2024 17:33