Mitarbeiter-Motivationscheck
| # | Mitarbeiter | Autonomie | Kompetenz | Sinn | Anerkennung | Ø Motivation |
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So nutzen Sie den Mitarbeiter-Motivationscheck
Der Mitarbeiter-Motivationscheck ist ein Tool, das Teamleiter und HR-Verantwortliche bei der Analyse und Förderung der Motivation im Team unterstützt. Durch eine leicht verständliche Matrix mit Heat-Map erhalten Sie auf einen Blick Hinweise zu Motivationslücken einzelner Mitarbeiter.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
-
Mitarbeiter anlegen:
- Geben Sie im obersten Feld den Namen des Mitarbeiters ein.
- Wählen Sie für die vier Kategorien Autonomie, Kompetenz, Sinn und Anerkennung jeweils eine Bewertung von 1 (gering) bis 5 (hoch) aus den Dropdown-Menüs aus.
- Bestätigen Sie Ihre Eingaben mit einem Klick auf Hinzufügen. Der Mitarbeiter wird zur Bewertungsmatrix hinzugefügt.
-
Matrix einsehen und vergleichen:
- Alle eingetragenen Mitarbeiter werden in der Tabelle angezeigt.
- Jede Kategorie ist farblich hinterlegt. Grün steht für hohe Werte, während Gelb bis Rot auf niedrige Bewertungen hinweisen (Heat-Map-Prinzip). So erkennen Sie auf einen Blick Motivationslücken im Team.
- Die Spalte Ø Motivation gibt den Durchschnittswert über alle vier Kategorien pro Mitarbeiter an.
-
Einträge verwalten:
- Um einen Mitarbeiter aus der Liste zu entfernen, klicken Sie auf das rote „ד rechts in der entsprechenden Zeile.
Tipps für den Praxiseinsatz
- Nutzen Sie die farbliche Heat-Map, um gezielt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen, deren Werte in einzelnen Kategorien niedrig sind.
- Die Übersicht hilft, Entwicklungsmaßnahmen individuell abzustimmen und strukturiert Motivation im Team zu steigern.
- Wiederholen Sie den Check regelmäßig, um die Motivation im Team langfristig zu begleiten und Veränderungen sichtbar zu machen.
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Zusammenfassung des Artikels
Der Mitarbeiter-Motivationscheck hilft Teamleitern, Motivationslücken im Team per Heat-Map zu erkennen und gezielt individuelle Maßnahmen abzuleiten.
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