Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
Wertebasierte Führung für Mitarbeiterentwicklung
Steigern Sie Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg mit praxisnaher, wertebasierter Führungskompetenz – jetzt entdecken!
Kurz und knapp
- Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung ist eine Philosophie, die das volle Potenzial der Mitarbeiter entfaltet und dabei auf bewusste Gestaltung von Werten und Normen setzt.
- Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Kernelemente der wertorientierten Führung und zeigt, wie die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter gesteigert werden kann.
- Es stellt Werkzeuge zur Verfügung, um ambitionierte und werteorientierte Mitarbeiter besser zu verstehen und zu fördern.
- Ein Schwerpunkt ist die Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen, indem Informationen wirksam bereitgestellt und Entscheidungsprozesse gemeinsam gestaltet werden.
- Durch die wertorientierte Mitarbeiterführung können Führungskräfte ihre Qualitäten entscheidend verbessern und damit das gesamte Unternehmen positiv beeinflussen.
Beschreibung:
Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung ist mehr als nur ein Konzept zur Steigerung der Effizienz in Unternehmen – es ist eine Philosophie, die dazu beiträgt, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entfalten. Dieses Book aus der Feder eines erfahrenen Personal- und Organisationsspezialisten nimmt Sie mit auf eine Reise durch die Welt der Werteorientierung im Unternehmensmanagement. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der Werte und Normen nicht nur gelebt, sondern auch bewusst gestaltet werden.
Die Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 gibt wertvolle Einblicke in die Kernelemente der wertorientierten Führung, angefangen bei der Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter bis hin zur Sicherung des Zusammenhalts innerhalb des Teams. Besonders in Zeiten, in denen sich Werte und Normen durch Digitalisierung und Globalisierung stetig wandeln, ist es entscheidend, ein klares Wertesystem im Unternehmen zu etablieren. Dies wird nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch deren Produktivität und Identifikation mit den Unternehmenszielen fördern.
Stellen Sie sich einen aktiven Realisten in Ihrem Team vor – ambitioniert, zielstrebig, aber gleichzeitig auch kritisch hinterfragend. Diese Person arbeitet nicht nur für den Erfolg des Unternehmens, sondern lebt die Werte mit ganzem Herzen. Das Produkt „Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung“ bietet Ihnen die Werkzeuge, um solch motivierten Persönlichkeiten zu begegnen, sie zu verstehen und noch besser zu fördern.
Ein wesentlicher Teil dieser Führungstechnik ist die Fähigkeit, die Kommunikation im Unternehmen auf Augenhöhe zu gestalten und zielgerichtet zu verankern. Das Buch behandelt ausführlich, wie Führungskräfte ihren Mitarbeitern die notwendige Information gezielt und wirksam bereitstellen und wie Entscheidungsprozesse gemeinsam gestaltet werden können.
Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen Ihrer Mitarbeiter und lernen Sie, wie Sie Ihre Führungsqualitäten durch eine werteorientierte Mitarbeiterführung entscheidend verbessern können. Schlussendlich profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern das gesamte Unternehmen von dieser außergewöhnlichen Führungskompetenz.
Letztes Update: 23.09.2024 10:42
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teamleiter, die ihre Mitarbeiter besser verstehen und fördern möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Führungstheorien und psychologischen Prinzipien ist hilfreich, um die Inhalte optimal zu nutzen.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und machen Sie Notizen zu den Konzepten, um diese in der Praxis anzuwenden.
- Zur Vertiefung empfehlen sich Bücher über emotionale Intelligenz und Kommunikation im Team, wie "Emotionale Intelligenz" von Daniel Goleman.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung" von Carmen Allgaier bietet eine umfassende Übersicht über eine innovative Management-Philosophie. Nutzer schätzen die klare Struktur des Buches, die komplexe Themen verständlich aufbereitet (Thalia). Die praxisnahen Beispiele helfen dabei, die theoretischen Konzepte im Alltag anzuwenden.
Qualität und Verarbeitung
Die Verarbeitung des eBooks ist durchweg positiv. Das digitale Format ermöglicht einen einfachen Zugriff und eine benutzerfreundliche Lesbarkeit. Die Inhalte sind gut gegliedert und vermitteln die Kernbotschaften der Werteorientierung klar und prägnant (Lehmanns).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Im Hinblick auf das Preis-Leistungs-Verhältnis wird das Buch als angemessen angesehen. Für die gebotene Qualität und den Umfang der Informationen ist der Preis konkurrenzfähig (Amazon). Nutzer berichten von einer hohen Zufriedenheit mit dem Inhalt im Verhältnis zu den Kosten.
Kritikpunkte
Ein häufiger Kritikpunkt ist die teilweise fehlende Aktualität der Beispiele. Einige Nutzer wünschen sich modernere Fallstudien, um die Relevanz der Konzepte in der heutigen Geschäftswelt zu unterstreichen (ResearchGate). Zudem wird in manchen Rezensionen angemerkt, dass die Umsetzung der Konzepte in großen Unternehmen herausfordernd sein kann.
Positiv hervorgehoben wird die Möglichkeit, durch Werteorientierung ein besseres Arbeitsklima zu schaffen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Viele Leser berichten von konkreten Verbesserungen in ihrem Team, nachdem sie die Prinzipien des Buches angewendet haben. Die Philosophie fördert eine offene Kommunikation und stärkt das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Zusammenfassend liefert "Management by Value Orientation" wertvolle Ansätze für eine zeitgemäße Mitarbeiterführung. Die Kombination aus Theorie und Praxis bietet Führungskräften nützliche Werkzeuge, um die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu entfalten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.