Führungskräfte haben oft Schwierigkeiten, Nein zu sagen, da persönliche Motive und Unternehmenskultur sie zum Ja-Sagen drängen – das birgt Risiken für Team und Führung. Ein bewusstes Nein stärkt jedoch Klarheit, Eigenverantwortung und Wirksamkeit im Führungsalltag....