Beiträge zum Thema Methoden

Die FHNW-Programme fördern gezielt die individuelle Entwicklung von Führungskompetenz durch praxisnahe Methoden, Reflexion und kollegiale Beratung für nachhaltigen Praxistransfer....

Bildungsurlaub bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung zu verbessern sowie persönliche Reflexion und Austausch mit anderen zu fördern....

Operative Personalführung ist der zentrale Aspekt, bei dem Führungskräfte direkt mit ihren Teams arbeiten und individuelle Stärken fördern; Methoden wie situatives Führen, Feedback-Gespräche und Zielvereinbarungen sind entscheidend für den Erfolg. Digitale Tools unterstützen diesen Prozess durch effiziente Kommunikation und Organisation,...

Agile Führungskompetenz ist entscheidend in der dynamischen Arbeitswelt, da sie Flexibilität und Innovation fördert, wobei Kernfähigkeiten wie Selbstorganisation und Kommunikationskompetenz essenziell sind; ein praxisorientierter Ansatz zur Entwicklung dieser Fähigkeiten umfasst Methoden wie Feedback-Einholung und agile Workshops....