Zielvereinbarungen im Krankenhaus. Management-Techniken, das Zielvereinbarungssystem und Zielvereinbarungsgespräche

Kurz und knapp

• Zielvereinbarungen im Krankenhaus bieten effiziente Management-Techniken und sind besonders wichtig in Zeiten zunehmender Herausforderungen im Gesundheitswesen.
• Das Buch bietet einen umfassenden theoretischen Bezugsrahmen und behandelt Themen wie Zielvorgaben, Zielfindung, Zielformulierung und die Rolle leistungsbezogener Vergütungssysteme, mit einem Fokus auf die Pflege.
• Mit neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen sind kulturelle und strukturelle Veränderungen in Krankenhäusern notwendig, um Effizienz und das Qualitätsniveau zu steigern.
• Die vorgestellten Methoden im Buch zeigen, wie zielorientierte Arbeit in einem dynamischen Umfeld durchgeführt werden kann, um von strukturierten Zielvereinbarungsgesprächen zu profitieren.
• Als unverzichtbares Werk für Führungskräfte im Gesundheitswesen bietet diese Lektüre nicht nur Fachwissen, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten für einen kompetitiven Vorteil im digitalen Zeitalter.
• Durch ein effektives Zielvereinbarungssystem positionieren Sie Ihr Krankenhaus für die Herausforderungen im Gesundheitswesen, indem Sie zeitgemäße Führungsansätze implementieren.

Beschreibung:

Zielvereinbarungen im Krankenhaus stellen für viele medizinische Einrichtungen eine entscheidende Neuerung dar, die den Weg für effizientere Management-Techniken ebnet. Basierend auf einer akademischen Arbeit aus dem Jahr 2007, beleuchtet dieses Buch die zahlreichen Facetten und Vorteile eines fundierten Zielvereinbarungssystems, kombiniert mit detaillierten Zielvereinbarungsgesprächen im Krankenhausumfeld. Angesichts der zunehmenden Herausforderungen und Wettbewerbsdrucks im Gesundheitswesen wird der Bedarf nach klaren Zielen und strukturierten Vorgaben für Krankenhäuser immer dringlicher.

Die umfassende Auswertung der aktuellen Fach- und Forschungsliteratur, insbesondere im Bereich Pflegewissenschaft, bietet einen theoretischen Bezugsrahmen für die Implementierung von Zielvereinbarungen. Das Buch nähert sich den komplexen Themen wie Zielvorgaben, Zielfindung, und Zielformulierung umfassend und verständlich an und beleuchtet zudem die Rolle leistungsbezogener Vergütungssysteme. Insbesondere die Pflege, ein essenzieller Bestandteil jeder medizinischen Einrichtung, steht bei der Betrachtung im Fokus.

Historisch betrachtet, haben viele Mitarbeiter im Gesundheitswesen in Denkweisen agiert, die von der BAT Philosophie geprägt waren. Aussagen von Experten wie Thiex-Kreye lassen erkennen, dass deutliche kulturelle und strukturelle Veränderungen in den Krankenhäusern durch neue gesetzliche Rahmenbedingungen erforderlich sind. Diese neuen Anforderungen und die damit verbundene Notwendigkeit zur Anpassung bietet die einmalige Gelegenheit, die Effizienz zu steigern und das Qualitätsniveau im Klinikalltag zu erhöhen.

Die in diesem Buch dargestellten Methoden zeigen, wie Krankenhäuser zielorientiert arbeiten können, um langfristig von strukturierten und wohlüberlegten Zielvereinbarungsgesprächen zu profitieren. Diese Management-Techniken sind besonders wertvoll in einem so dynamischen und regulierten Umfeld wie der Medizinbranche, in der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.

Als unverzichtbares Werk für Führungskräfte im Gesundheitswesen bietet diese Lektüre nicht nur detailliertes Fachwissen, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten, die direkt in den Krankenhausbetrieb integriert werden können. Durch die Implementierung eines effektiven Zielvereinbarungssystems positionieren Sie sich strategisch für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters im Gesundheitswesen und sichern sich einen kompetitiven Vorteil durch zeitgemäße Führungsansätze.

Letztes Update: 23.09.2024 05:00