Zeller, D: Change Management im Public Sector
Effiziente Strategien meistern Widerstände – Ihr Schlüssel zu erfolgreichem Wandel im öffentlichen Sektor!
Kurz und knapp
- Zeller, D: Change Management im Public Sector adressiert die Herausforderungen, vor denen öffentliche Verwaltungen aufgrund sinkender Budgets und neuer Technologien stehen.
- Barbara Zeller bietet einen tiefgehenden Einblick in die typischen Widerstände während Change-Prozessen und stellt praktikable Ansätze zur Überwindung dieser vor.
- Das Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, um Veränderungsprojekte souverän zu begleiten.
- Fundierte Analysen und praxisnahe Lösungsansätze helfen, Change Management nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance für Wachstum zu sehen.
- Mit Zeller, D: Change Management im Public Sector lassen sich Abteilungen erfolgreich in ein technologisch fortgeschrittenes Zeitalter führen.
- Leser erhalten essenzielle Erkenntnisse für erfolgreichen Wandel in der Verwaltung und können Widerstände in Erfolge verwandeln.
Beschreibung:
Zeller, D: Change Management im Public Sector beleuchtet die komplexen Herausforderungen, die durch Modernisierungsnotwendigkeiten auf öffentliche Verwaltungen zukommen. Angesichts steigender Kostendrucks, sinkender Budgets und innovativen Technologien stehen Organisationen im öffentlichen Sektor vor der dringenden Aufgabe, sich strukturell zu wandeln.
Barbara Zeller führt Sie durch die vielschichtige Welt der Change-Prozesse und bietet einen intensiven Einblick in die typischen Widerstände, die im Zuge von Transformationsmaßnahmen entstehen. Diese Widerstände, seien sie von Mitarbeitern oder Strukturen, können signifikante Barrieren im Wandelprozess darstellen. Das Buch analysiert daher die verschiedenen Formen des Widerstands und bietet praktikable Ansätze, diesen wirksam zu begegnen.
Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die eine souveräne Begleitung von Veränderungsprojekten suchen. Die fundierten Analysen und praxisnahen Lösungsansätze tragen dazu bei, dass Change Management nicht nur als Herausforderung, sondern als Chance für Wachstum und Wettbewerbsvorteil angesehen wird.
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihre Abteilung in ein neues, technologisch fortgeschrittenes Zeitalter – mit den richtigen Werkzeugen aus Zeller, D: Change Management im Public Sector wird dies möglich. Die Konzepte, die Zeller auf Sc Globalkale rollt, sind darauf ausgelegt, Widerstände zu reduzieren und den Übergang reibungslos zu gestalten.
Ob Sie nun Wirtschaftswissenschaftler sind, der an der Spitze eines Change-Projekts steht, oder eine Führungskraft in einem anderen Bereich – mit diesem Werk erhalten Sie essenzielle Erkenntnisse für den erfolgreichen Wandel in der Verwaltung. Lassen Sie sich von Zellers Expertise leiten und verwandeln Sie Widerstände in Erfolge.
Letztes Update: 19.09.2024 21:36
FAQ zu Zeller, D: Change Management im Public Sector
Worum geht es in dem Buch "Change Management im Public Sector" von Barbara Zeller?
Das Buch behandelt die Herausforderungen öffentlicher Verwaltungen beim Umgang mit Modernisierungsdruck, technologischen Innovationen und begrenzten Budgets. Es bietet praxisnahe Lösungen, um Change-Prozesse effektiv zu gestalten und Widerstände erfolgreich zu überwinden.
Für wen eignet sich das Buch?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Projektmanager und Entscheidungsträger im öffentlichen Sektor sowie an Wirtschaftswissenschaftler, die Modernisierungs- oder Change-Prozesse begleiten.
Welche Probleme werden in diesem Buch thematisiert?
Das Buch beleuchtet typische Widerstände gegen Veränderung, wie sie bei Mitarbeitern oder durch bestehende Strukturen auftreten. Es zeigt, wie solche Barrieren nachhaltig überwunden werden können.
Welche Lösungsansätze bietet Barbara Zeller für Widerstände im Wandel?
Barbara Zeller analysiert Widerstand in seinen verschiedenen Formen und liefert darauf aufbauende Strategien, die Transformation effizient und konfliktarm umzusetzen – etwa durch Kommunikation und gezieltes Stakeholder-Management.
Wie unterstützt das Buch die Umsetzung technologischer Modernisierungen im öffentlichen Sektor?
Das Buch vermittelt Werkzeuge und Konzepte, die Verwaltungen beim Übergang in eine technologisch fortschrittliche Arbeitsweise unterstützen, und zeigt, wie Innovationen erfolgreich in bestehende Strukturen integriert werden können.
Welche Rolle spielt Kommunikation im Change Management nach Barbara Zeller?
Kommunikation wird als entscheidender Erfolgsfaktor für Veränderungsprozesse hervorgehoben. Sie hilft, Verständnis zu schaffen, Widerstände abzubauen und alle Beteiligten aktiv in den Wandel einzubinden.
Inwiefern ist das Buch praxisnah und umsetzbar?
Das Buch kombiniert theoretische Analysen mit praktischen Beispielen und konkreten Handlungsempfehlungen, die direkt in realen Projekten angewendet werden können.
Was macht das Buch einzigartig im Vergleich zu anderen Werken im Bereich Change Management?
Barbara Zeller fokussiert sich explizit auf die Herausforderungen öffentlicher Verwaltungen, ein Bereich, der oft übersehen wird, und liefert maßgeschneiderte Lösungen, die auf diese spezifische Zielgruppe zugeschnitten sind.
Welche Vorteile bietet das Buch für Führungskräfte im öffentlichen Sektor?
Das Buch hilft Führungskräften, moderne Change-Management-Strategien zu verstehen und anzuwenden, Widerstände gezielt zu minimieren und Wandelprozesse erfolgreich zu begleiten.
Wie kann ich mit diesem Buch nachhaltige Veränderungen erzielen?
Das Buch vermittelt Tools und Strategien, um Transformationsprozesse nicht nur reibungslos einzuleiten, sondern sie auch langfristig erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.