Widerstände und Erfolgsfaktoren im Change-Management

Kurz und knapp

• Widerstände und Erfolgsfaktoren im Change-Management ist ein unentbehrlicher Leitfaden für Führungskräfte, um den innerbetrieblichen Wandel erfolgreich zu meistern.
• Das Buch bietet praxisnahe Einblicke und akademischen Tiefgang, verfasst im Jahr 2017 an der European Management School.
• Es beleuchtet, wie Unternehmensführung unter den neuen Herausforderungen der heutigen Unternehmenswelt effektiv funktionieren kann.
• Das Werk liefert notwendiges Wissen, um mit Widerständen konstruktiv umzugehen und die Erfolgsfaktoren für Change-Management erfolgreich zu nutzen.
• Der Leitfaden ist klar strukturiert und bietet praxisnahe Anleitungen sowie eine konsolidierende Zusammenfassung der Kernpunkte.
• Ideal für die Kategorien Business & Karriere, Management und Prozessmanagement – eine Grundlage, um Unternehmen aktiv und erfolgreich zu transformieren.

Beschreibung:

Widerstände und Erfolgsfaktoren im Change-Management ist mehr als nur eine informative Studienarbeit; es ist ein unentbehrlicher Leitfaden für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die den innerbetrieblichen Wandel erfolgreich meistern wollen. Verfasst im Jahr 2017 im Rahmen einer bemerkenswerten Arbeit an der European Management School, bietet dieses Buch nicht nur akademischen Tiefgang, sondern auch praxisnahe Einblicke.

Die dynamische Unternehmenswelt von heute stellt Manager und Unternehmen vor neue Herausforderungen und Rahmenbedingungen, die strategisch gemeistert werden müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Studienarbeit beleuchtet, wie Unternehmensführung und Management unter diesen neuen Voraussetzungen effektiv funktionieren können und bietet gezielte Analysen zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Kapitän auf hoher See. Change-Management ist der Wind in Ihren Segeln. Doch ohne das Verständnis der Widerstände und Erfolgsfaktoren im Change-Management könnte Ihr Schiff vom Kurs abkommen oder sogar kentern. Das Buch liefert Ihnen das notwendige Wissen, um mit diesen Widerständen konstruktiv umzugehen und die Erfolgsfaktoren zu nutzen, um Ihre Organisation sicher durch die Wellen der Veränderung zu steuern.

In einem klar strukturierten Format, angefangen bei einer umfassenden Definition und den Ursachen von Change-Management, bis hin zu den Herausforderungen wie dem 3-Phasen-Modell nach Kurt Lewin, liefert dieser Leitfaden praxisnahe Anleitungen zur effizienten Implementierung von Wandel in Ihrem Unternehmen. Die abschließende Zusammenfassung konsolidiert alle gewonnenen Einsichten und bietet Ihnen essentielle Kernpunkte, die Ihren Veränderungsprozess stärken können.

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Widerstände und Erfolgsfaktoren im Change-Management, um Ihre strategischen Fähigkeiten zu erweitern und Ihr Unternehmen auf den Kurs des nachhaltigen Erfolgs zu führen. Ideal platziert in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management und Prozessmanagement, bietet dieses Buch die Grundlage, um Ihre Organisation aktiv und erfolgreich zu transformieren.

Letztes Update: 23.09.2024 06:57