Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management
Strategien zur Wertsteigerung durch Marketing und HR
Maximieren Sie Unternehmenswert: Praxisnahe Strategien für erfolgreiches Marketing und effektives HR-Management.
Kurz und knapp
bietet praxisnahe Ansätze, um den Beitrag von Marken und Mitarbeitern zum Unternehmenswert zu quantifizieren. - Das Buch richtet sich an Marketing- und Personalmanager, die den Erfolg ihrer Strategien durch messbare Erfolge untermauern wollen.
- Es bietet wissenschaftlich fundierte Methoden, um die Integration von Marken- und Personalstrategien in die Unternehmenswertsteigerung zu belegen.
- Arnd Vomberg analysiert mit umfangreichen Paneldaten die Wechselwirkungen zwischen Markenwert und Mitarbeitereinfluss.
- Die Publikation wurde in Zusammenarbeit mit dem renommierten Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) erstellt und zeigt den strategischen Wert von Marketing- und HR-Abteilungen.
- Das Werk ist in Kategorien wie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere eingeordnet und zeigt die Synergien zwischen Marke und Mensch als Wegweiser zum Unternehmenserfolg auf.
Beschreibung:
Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management bietet eine tiefgehende Untersuchung und praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen den Beitrag ihrer Marken und Mitarbeiter zum gesamten Unternehmenswert nachweisen können. Dieses Buch richtet sich an ambitionierte Marketing- und Personalmanager, die den Stellenwert ihrer Abteilungen durch messbare Erfolge von Markenstrategien und Mitarbeiterengagement stärken wollen.
In vielen Unternehmen bestehen immer noch erhebliche Schwierigkeiten darin, den tatsächlichen Einfluss von Marketingmaßnahmen und Personalstrategien auf den Gesamtunternehmenserfolg zu quantifizieren. Dies führt oft dazu, dass diese essenziellen Bereiche als reine Kostenstellen betrachtet werden. Hier setzt Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management an, indem es wissenschaftlich fundierte Methoden und praxisnahe Erkenntnisse anbietet, wie Marken und Personal erfolgreich in die Unternehmenswertsteigerung integriert werden können.
Arnd Vomberg stützt seine Analysen auf umfangreiche Paneldaten aus verschiedenen Branchen, um die Wechselwirkungen zwischen Markenwert und Mitarbeitereinfluss aufzuzeigen. Die Ergebnisse seiner Studien belegen eindrucksvoll, wie diese beiden Elemente nicht nur einzeln, sondern insbesondere in ihrem Zusammenspiel erheblich zur Steigerung des Unternehmenswerts beitragen. Dieses Buch, das in Zusammenarbeit mit dem renommierten Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) veröffentlicht wurde, ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden, der die strategische Bedeutung von Marketing- und HR-Abteilungen im modernen Unternehmen hervorheben möchte.
Stellen Sie sich einen Marketingmanager vor, der endlich die Zahlen und Beweise in der Hand hält, um dem Vorstand zu zeigen, wie wertvoll seine Markenstrategie wirklich ist. Oder denken Sie an einen Personalmanager, der mit Stolz demonstrieren kann, wie seine Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit ein Unternehmen weit voranbringen. Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management macht genau das möglich, indem es wertvolle Werkzeuge und Einblicke bietet, um den Einfluss von Marketing- und Personalressourcen zu maximieren.
Kategorisiert unter Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Marketing & Verkauf, sowie Branding & Corporate Identity, ist dieses Werk mehr als nur ein Buch; es ist ein Wegweiser, der den Weg zum unternehmerischen Erfolg aufzeigt, indem es die Synergien zwischen Marke und Mensch optimal nutzt.
Letztes Update: 20.09.2024 08:39
Praktische Tipps
- Das Buch richtet sich an Marketing- und Personalmanager, die ihre Strategien messbar machen möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Marketing- und HR-Prinzipien ist hilfreich, um die Inhalte besser zu erfassen.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Fallstudien und Beispiele auf Ihre eigene Unternehmenssituation anwenden.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher über Unternehmensbewertung und Performance Management.
- Diskutieren Sie die Konzepte des Buches in Teamsitzungen, um unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Synergien zu schaffen.