Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management
Maximieren Sie Unternehmenswert: Praxisnahe Strategien für erfolgreiches Marketing und effektives HR-Management.
Kurz und knapp
bietet praxisnahe Ansätze, um den Beitrag von Marken und Mitarbeitern zum Unternehmenswert zu quantifizieren. - Das Buch richtet sich an Marketing- und Personalmanager, die den Erfolg ihrer Strategien durch messbare Erfolge untermauern wollen.
- Es bietet wissenschaftlich fundierte Methoden, um die Integration von Marken- und Personalstrategien in die Unternehmenswertsteigerung zu belegen.
- Arnd Vomberg analysiert mit umfangreichen Paneldaten die Wechselwirkungen zwischen Markenwert und Mitarbeitereinfluss.
- Die Publikation wurde in Zusammenarbeit mit dem renommierten Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) erstellt und zeigt den strategischen Wert von Marketing- und HR-Abteilungen.
- Das Werk ist in Kategorien wie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere eingeordnet und zeigt die Synergien zwischen Marke und Mensch als Wegweiser zum Unternehmenserfolg auf.
Beschreibung:
Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management bietet eine tiefgehende Untersuchung und praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen den Beitrag ihrer Marken und Mitarbeiter zum gesamten Unternehmenswert nachweisen können. Dieses Buch richtet sich an ambitionierte Marketing- und Personalmanager, die den Stellenwert ihrer Abteilungen durch messbare Erfolge von Markenstrategien und Mitarbeiterengagement stärken wollen.
In vielen Unternehmen bestehen immer noch erhebliche Schwierigkeiten darin, den tatsächlichen Einfluss von Marketingmaßnahmen und Personalstrategien auf den Gesamtunternehmenserfolg zu quantifizieren. Dies führt oft dazu, dass diese essenziellen Bereiche als reine Kostenstellen betrachtet werden. Hier setzt Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management an, indem es wissenschaftlich fundierte Methoden und praxisnahe Erkenntnisse anbietet, wie Marken und Personal erfolgreich in die Unternehmenswertsteigerung integriert werden können.
Arnd Vomberg stützt seine Analysen auf umfangreiche Paneldaten aus verschiedenen Branchen, um die Wechselwirkungen zwischen Markenwert und Mitarbeitereinfluss aufzuzeigen. Die Ergebnisse seiner Studien belegen eindrucksvoll, wie diese beiden Elemente nicht nur einzeln, sondern insbesondere in ihrem Zusammenspiel erheblich zur Steigerung des Unternehmenswerts beitragen. Dieses Buch, das in Zusammenarbeit mit dem renommierten Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) veröffentlicht wurde, ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden, der die strategische Bedeutung von Marketing- und HR-Abteilungen im modernen Unternehmen hervorheben möchte.
Stellen Sie sich einen Marketingmanager vor, der endlich die Zahlen und Beweise in der Hand hält, um dem Vorstand zu zeigen, wie wertvoll seine Markenstrategie wirklich ist. Oder denken Sie an einen Personalmanager, der mit Stolz demonstrieren kann, wie seine Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit ein Unternehmen weit voranbringen. Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management macht genau das möglich, indem es wertvolle Werkzeuge und Einblicke bietet, um den Einfluss von Marketing- und Personalressourcen zu maximieren.
Kategorisiert unter Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Marketing & Verkauf, sowie Branding & Corporate Identity, ist dieses Werk mehr als nur ein Buch; es ist ein Wegweiser, der den Weg zum unternehmerischen Erfolg aufzeigt, indem es die Synergien zwischen Marke und Mensch optimal nutzt.
Letztes Update: 20.09.2024 08:39
FAQ zu Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management
Was ist das Hauptziel des Buches "Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management"?
Das Hauptziel des Buches ist es, Unternehmen aufzuzeigen, wie Marketing- und HR-Abteilungen messbare Beiträge zur Wertsteigerung des Unternehmens leisten können. Es bietet praxisorientierte Ansätze und wissenschaftlich fundierte Methoden, um den Einfluss von Markenstrategien und Mitarbeiterengagement zu maximieren.
Für wen ist dieses Buch geeignet?
Das Buch richtet sich vor allem an Marketing- und Personalmanager, die den strategischen Stellenwert ihrer Abteilungen im Unternehmen stärken möchten. Es ist ideal für Fach- und Führungskräfte, die datenbasierte Belege für den Erfolg ihrer Arbeit vorweisen wollen.
Welche konkreten Inhalte oder Methoden werden behandelt?
Das Buch behandelt die Wechselwirkungen zwischen Markenwert und Mitarbeitereinfluss auf den Unternehmenserfolg. Es enthält Paneldaten-Analysen und praxisnahe Werkzeuge, um Marketing- und HR-Strategien erfolgreich mit der Unternehmenswertsteigerung zu verknüpfen.
Wie hilft das Buch dabei, Marketing und HR als Werttreiber zu positionieren?
Es liefert konkrete Belege und Methoden, wie Marketingstrategien und HR-Initiativen positiv zur Wertsteigerung des Unternehmens beitragen können. Damit können Manager die Bedeutung ihrer Abteilungen klar belegen und besser mit Unternehmensentscheidungen verknüpfen.
Basiert das Buch auf wissenschaftlichen Erkenntnissen?
Ja, das Buch basiert auf umfassenden wissenschaftlichen Studien und Paneldaten aus unterschiedlichen Branchen. Es wurde in Zusammenarbeit mit dem Institut für Marktorientierte Unternehmensführung entwickelt.
Wie unterscheidet sich dieses Buch von anderen Marketing- und HR-Büchern?
Das Buch verbindet Marketing- und HR-Strategien anhand des Unternehmenswerts und zeigt deren Synergien auf. Es geht über rein theoretische Ansätze hinaus, indem es konkrete Werkzeuge, praxisnahe Beispiele und datenbasierte Ergebnisse liefert.
Kann dieses Buch auch in mittelständischen Unternehmen angewendet werden?
Ja, die vorgestellten Methoden und Ansätze sind sowohl für große Unternehmen als auch für mittelständische Unternehmen geeignet. Es enthält praxisnahe Lösungen, die an unterschiedlichste Unternehmensgrößen angepasst werden können.
Wie unterstützt das Buch nachhaltige Unternehmensentwicklung?
Das Buch zeigt, wie die Integration von Corporate Social Responsibility (CSR) in Marketing- und HR-Strategien langfristig den Unternehmenswert steigern und zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kann.
Welche Branchen profitieren besonders von den im Buch beschriebenen Ansätzen?
Die Ansätze sind branchenübergreifend einsetzbar. Besonders Unternehmen in wettbewerbsintensiven Sektoren wie Konsumgüter, Technologie oder Dienstleistungen können von den Strategien zur Marken- und Mitarbeitermotivation profitieren.
Wo kann ich das Buch "Wertorientiertes Marketing und Human Resource Management" kaufen?
Das Buch ist im Onlineshop "Manager Ratgeber" unter der Kategorie Business & Karriere oder direkt über diesen Link erhältlich.