Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management
Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management
Meistern Sie Management-Komplexität mit strukturierten Reflexionen – Ihr Schlüssel zu effizienter Führung!
Kurz und knapp
- „Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management“ ist ein einzigartiges Arbeits- & Tagebuch, das auf die Herausforderungen der Führung in einer komplexen Welt zugeschnitten ist.
- Das Tagebuch bietet Führungskräften die Möglichkeit zur täglichen Reflexion, um die unüberschaubaren beruflichen und sozialen Anforderungen besser zu meistern.
- Es basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Komplexitätsforschung und Psychologie, integriert systemische Beratungsansätze und wurde von führenden Wirtschaftswissenschaftler*innen und Psycholog*innen entwickelt.
- Das Buch ist ideal für alle, die in komplexen Umfeldern tätig sind, und bietet Unterstützung, um neue Handlungsstrategien zu entwickeln und die eigene Managementpraxis zu reflektieren.
- Es gehört zur Kategorie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte und ist eine wertvolle Ressource für persönliche und professionelle Entwicklung.
- Das Arbeits- & Tagebuch dient als treuer Begleiter auf dem Weg zu besserem Management und fördert kontinuierliche Selbsterkenntnis und Verbesserung.
Beschreibung:
Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management - ein Titel, der Innehalten und Nachdenken erfordert, konstruiert um die Herausforderungen der Führung in einer zunehmend komplexen Welt. Wo, wenn nicht im Management, hat man es tagaus, tagein mit der Bewältigung von Komplexität zu tun? Dieses einzigartige Arbeits- & Tagebuch bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit den täglichen Herausforderungen im Management auseinanderzusetzen und diese mithilfe strukturierter Reflexion zu meistern.
Seit der Antike dienen Tagebücher dazu, sich über die eigene Stellung in der Welt und tägliche Ereignisse klarzuwerden. Gerade in Zeiten, in denen berufliche und soziale Anforderungen unüberschaubar erscheinen, kann regelmäßiges Schreiben zu einer wichtigen Methode der Selbsterkenntnis werden. Das Produkt „Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management“ ist maßgeschneidert, um Führungskräften und Managern den Weg durch das Dickicht der Komplexität zu ebnen. Es eröffnet Einblicke in die eigenen Fähigkeiten und Perspektiven und ist eine wertvolle Ressource für kontinuierliche persönliche und professionelle Entwicklung.
Das Arbeits- & Tagebuch basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Komplexitätsforschung, Systemischen Psychologie und Positiven Psychologie und integriert Methoden des Systemischen Beratungsansatzes sowie die durchdachten Tagebuchmethoden aus verschiedenen Forschungsarbeiten. Mit diesem Wissen im Rücken haben die renommierten Wirtschaftswissenschaftler*innen und Psycholog*innen Amanda Dunkel-Grimus, Susanne Payr-Praschak, Guido Strunk und Lilly Wagner eine praxisnahe Ressource entwickelt, die auf die komplexen Herausforderungen in Führung und Management zugeschnitten ist.
Das Produkt aus der Kategorie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte richtet sich an alle, die in hochkomplexen Umfeldern tätig sind. Es lädt ein, die eigene Managementpraxis zu reflektieren und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Dieses Arbeits- & Tagebuch ist mehr als nur ein Werkzeug zur Selbstreflexion; es ist ein treuer Begleiter auf dem stetigen Weg zu besserem Management, das sich den Herausforderungen unserer modernen Wirtschaftswelt stellt. Fördern Sie Ihre berufliche Reise mit einem Buch, das seinem Titel alle Ehre erweist: „Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management“.
Letztes Update: 24.09.2024 15:48
FAQ zu Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management
Für wen ist das Buch „Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management“ geeignet?
Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Manager, die in hochkomplexen Arbeitsumfeldern tätig sind. Es hilft dabei, die eigenen Fähigkeiten zu reflektieren und effektive Strategien im Umgang mit beruflichen Herausforderungen zu entwickeln.
Welche Inhalte bietet das Arbeits- & Tagebuch?
Das Buch kombiniert die neuesten Erkenntnisse der Komplexitätsforschung mit Methoden der Systemischen Psychologie und Positiven Psychologie. Es bietet strukturierte Reflexionshilfen, um berufliche und persönliche Herausforderungen gezielt zu bewältigen.
Wie unterstützt das Buch im Alltag von Führungskräften?
Das Buch hilft Führungskräften, die täglichen Anforderungen im Management besser zu verstehen und systematisch zu reflektieren. Es dient als Werkzeug zur Selbstanalyse und fördert die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.
Wer sind die Autoren des Buches?
Das Buch wurde von den renommierten Wissenschaftler*innen Amanda Dunkel-Grimus, Susanne Payr-Praschak, Guido Strunk und Lilly Wagner entwickelt. Sie bringen Expertise aus Wirtschaftswissenschaften und Psychologie ein.
Welche wissenschaftlichen Grundlagen hat das Buch?
Das Buch basiert auf Erkenntnissen der Komplexitätsforschung, der Systemischen Psychologie und der Positiven Psychologie. Es integriert systemische Beratungsmethoden und bewährte Tagebuchtechniken.
Wie unterscheidet sich dieses Buch von anderen Management-Büchern?
„Wenn es nicht komplex wäre, bräuchte es kein Management“ kombiniert praxisnahe Reflexionstools mit wissenschaftlicher Fundierung. Es ist nicht nur ein Buch, sondern ein praktisches Arbeits- und Tagebuch für die tägliche Managementpraxis.
Kann das Buch auch für Selbstständige sinnvoll sein?
Ja, Selbstständige können von den Methoden im Buch profitieren, um die eigene Arbeitsweise zu analysieren und effektive Strategien für den Umgang mit komplexen Herausforderungen zu entwickeln.
Welche Vorteile bietet das regelmäßige Führen des Tagebuchs?
Das kontinuierliche Schreiben im Tagebuch trägt zur Selbsterkenntnis bei, hilft Entscheidungen zu verbessern und unterstützt dabei, langfristige Strategien im Management zu entwickeln.
Gibt es konkrete Übungen oder Aufgaben im Buch?
Ja, das Buch enthält strukturierte Reflexionsübungungen und Aufgaben, die speziell auf die Herausforderungen von Führungskräften in komplexen Umfeldern zugeschnitten sind.
Ist das Buch auch als Geschenk für Führungskräfte geeignet?
Absolut, das Buch eignet sich ideal als Geschenk für Führungskräfte, Personalleiter*innen oder Manager*innen, die an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert sind.