Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management

Kurz und knapp

• Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management bietet Einblicke in die komplexen Ursachen, warum der Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen trotz steigender Qualifikationen nicht signifikant gestiegen ist.
• Basierend auf einer umfassenden empirischen Studie in deutschen Großunternehmen bietet das Buch geschlechtervergleichende Einblicke, die für die Führungsforschung bedeutsam sind.
• Für ambitionierte Frauen, die im Management aufsteigen möchten, hilft das Buch, bestehende Barrieren zu verstehen und zu überwinden, indem es Erfahrungen und Wahrnehmungen von Managerinnen und Managern darstellt.
• Es ist ein unschätzbar wertvolles Werk für all jene, die an einer gerechten und ausgeglichenen Unternehmenswelt interessiert sind, indem es Förderungsprogramme und deren Wirksamkeit genau untersucht.
• Das Buch bietet nicht nur Wissenserweiterung, sondern auch praktische Anregungen und wertvolle Einblicke, die in der beruflichen Laufbahn unterstützen und inspirieren können.

Beschreibung:

Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management beleuchtet ein faszinierendes und zugleich herausforderndes Thema in der heutigen Unternehmenswelt. Trotz eines kontinuierlich steigenden Qualifikationsniveaus von Frauen hat sich der Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen noch nicht signifikant erhöht. Die Frage ist: Warum? Dieses Buch bringt Licht ins Dunkel und offenbart die vielschichtigen Ursachen hinter diesem Phänomen.

Das Buch basiert auf einer umfassenden empirischen Studie in deutschen Großunternehmen, bei der 94 Managerinnen und 70 Manager aus mehreren DAX-Unternehmen befragt wurden. Diese geschlechtervergleichende Studie bietet einen bedeutenden neuen Beitrag zur Führungsforschung und liefert wertvolle Erkenntnisse für alle, die sich für das Thema 'Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management' interessieren.

Stellen Sie sich vor, Sie sind eine ambitionierte Frau, die ins Management aufsteigen möchte. Sie haben die Qualifikationen, die Erfahrungen und vor allem den Willen, eine Führungsposition einzunehmen. Dieses Buch wird Ihnen helfen, die bestehenden Barrieren zu verstehen und zu überwinden. Es kann Ihnen die Augen öffnen, indem es Ihnen zeigt, wie andere Frauen und Männer in ähnlichen Positionen diese Herausforderungen wahrnehmen und meistern.

Ein unschätzbar wertvolles Werk für all jene, die an einer gerechten und ausgeglichenen Unternehmenswelt interessiert sind. Durch die detaillierte Untersuchung der Förderungsprogramme und ihrer Wirksamkeit in Großunternehmen, richtet das Buch den Scheinwerfer auf essenzielle Veränderungen, die erforderlich sind, um weibliche Führungskräfte nicht nur als Ausnahme, sondern als Norm zu sehen.

Mit 'Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management' erweitern Sie nicht nur Ihr Wissen, sondern erhalten auch praktische Anregungen und wertvolle Einblicke, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn unterstützen können. Ob Sie nun selbst in einer Führungsposition sind oder noch auf dem Weg dorthin: Dieses Buch wird Sie bereichern und inspirieren.

Letztes Update: 20.09.2024 07:30