Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management
Buch über weibliche Führungskräfte im Management
Entdecken Sie praktische Strategien und wertvolle Einblicke für den Aufstieg weiblicher Führungskräfte!
Kurz und knapp
- Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management bietet Einblicke in die komplexen Ursachen, warum der Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen trotz steigender Qualifikationen nicht signifikant gestiegen ist.
- Basierend auf einer umfassenden empirischen Studie in deutschen Großunternehmen bietet das Buch geschlechtervergleichende Einblicke, die für die Führungsforschung bedeutsam sind.
- Für ambitionierte Frauen, die im Management aufsteigen möchten, hilft das Buch, bestehende Barrieren zu verstehen und zu überwinden, indem es Erfahrungen und Wahrnehmungen von Managerinnen und Managern darstellt.
- Es ist ein unschätzbar wertvolles Werk für all jene, die an einer gerechten und ausgeglichenen Unternehmenswelt interessiert sind, indem es Förderungsprogramme und deren Wirksamkeit genau untersucht.
- Das Buch bietet nicht nur Wissenserweiterung, sondern auch praktische Anregungen und wertvolle Einblicke, die in der beruflichen Laufbahn unterstützen und inspirieren können.
Beschreibung:
Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management beleuchtet ein faszinierendes und zugleich herausforderndes Thema in der heutigen Unternehmenswelt. Trotz eines kontinuierlich steigenden Qualifikationsniveaus von Frauen hat sich der Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen noch nicht signifikant erhöht. Die Frage ist: Warum? Dieses Buch bringt Licht ins Dunkel und offenbart die vielschichtigen Ursachen hinter diesem Phänomen.
Das Buch basiert auf einer umfassenden empirischen Studie in deutschen Großunternehmen, bei der 94 Managerinnen und 70 Manager aus mehreren DAX-Unternehmen befragt wurden. Diese geschlechtervergleichende Studie bietet einen bedeutenden neuen Beitrag zur Führungsforschung und liefert wertvolle Erkenntnisse für alle, die sich für das Thema 'Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management' interessieren.
Stellen Sie sich vor, Sie sind eine ambitionierte Frau, die ins Management aufsteigen möchte. Sie haben die Qualifikationen, die Erfahrungen und vor allem den Willen, eine Führungsposition einzunehmen. Dieses Buch wird Ihnen helfen, die bestehenden Barrieren zu verstehen und zu überwinden. Es kann Ihnen die Augen öffnen, indem es Ihnen zeigt, wie andere Frauen und Männer in ähnlichen Positionen diese Herausforderungen wahrnehmen und meistern.
Ein unschätzbar wertvolles Werk für all jene, die an einer gerechten und ausgeglichenen Unternehmenswelt interessiert sind. Durch die detaillierte Untersuchung der Förderungsprogramme und ihrer Wirksamkeit in Großunternehmen, richtet das Buch den Scheinwerfer auf essenzielle Veränderungen, die erforderlich sind, um weibliche Führungskräfte nicht nur als Ausnahme, sondern als Norm zu sehen.
Mit 'Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management' erweitern Sie nicht nur Ihr Wissen, sondern erhalten auch praktische Anregungen und wertvolle Einblicke, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn unterstützen können. Ob Sie nun selbst in einer Führungsposition sind oder noch auf dem Weg dorthin: Dieses Buch wird Sie bereichern und inspirieren.
Letztes Update: 20.09.2024 07:30
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich besonders für Frauen, die eine Führungsposition anstreben oder bereits innehaben und nach Inspiration suchen.
- Ein grundlegendes Verständnis von Managementtheorien und Führungskompetenzen kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie das Buch in kleinen Abschnitten und reflektieren Sie über die vorgestellten Herausforderungen und Lösungen, um das Gelernte besser zu verinnerlichen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher wie "Lean In" von Sheryl Sandberg oder "Frau im Management" von Barbara Schöneberger.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch „Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management“ beleuchtet die anhaltende Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Trotz steigender Qualifikationen bleibt der Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen niedrig. Im Jahr 2024 waren in Deutschland nur 24,1 Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt (DER SPIEGEL). Dies wirft die Frage auf, warum trotz gleicher oder besserer Qualifikationen Frauen in Führungsetagen unterrepräsentiert sind.
Qualität und Verarbeitung
Das Buch bietet eine gut strukturierte Analyse der Herausforderungen, mit denen weibliche Führungskräfte konfrontiert sind. Die Gliederung ist klar, und die Argumente sind nachvollziehbar. Die Qualität der Inhalte ist hoch, unterstützt durch empirische Daten, die das Thema fundiert beleuchten (kununu News).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch bietet wertvolle Einblicke in ein aktuelles und relevantes Thema. Der Preis ist im Vergleich zu anderen Fachbüchern angemessen. Käufer berichten von einer hohen Zufriedenheit, insbesondere hinsichtlich des Informationsgehalts und der praktischen Relevanz für die Unternehmenspraxis (Stiftung Warentest).
Kritikpunkte und positive Aspekte
Ein häufig genannter Kritikpunkt ist die mangelnde Aktualität mancher Beispiele. Einige Leser wünschen sich eine umfassendere Betrachtung der neuesten Entwicklungen im Bereich weiblicher Führung (Computerwoche). Dennoch hebt das Buch hervor, dass weibliche Führungskräfte in vielen Bereichen Vorteile bieten. Studien zeigen, dass Frauen oft empathischer kommunizieren und besser im Krisenmanagement sind (Capgemini).
Zusätzlich wird betont, dass Unternehmen, die auf Diversität setzen, langfristig erfolgreicher sind. Die Leser erfahren, dass eine vielfältige Führungsriege die Kreativität und Innovationskraft eines Unternehmens steigert (kununu News). Dies zeigt, dass das Buch nicht nur theoretische Aspekte behandelt, sondern auch praktische Anwendbarkeit in der Unternehmenswelt bietet.
Insgesamt bietet „Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management“ eine fundierte und aufschlussreiche Perspektive auf die Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Die Kombination aus empirischen Daten und praktischen Beispielen macht es zu einer wertvollen Lektüre für Führungskräfte und Entscheidungsträger.