Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d
Durchbrechen Sie Barrieren: "Master of Social Management" öffnet Türen für Frauen in Führungspositionen!
Kurz und knapp
- Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d beleuchtet die oft unbeachtete Dynamik in Führungspositionen der sozialen Arbeit und bietet Antworten auf die Frage, warum Frauen trotz gleicher Qualifikation weniger Chancen haben.
- Der Masterstudiengang Sozialmanagement an der Evangelischen Fachhochschule in Nürnberg gilt als Pionierprojekt und bietet Absolventen neue Perspektiven, indem er die "Glasdecke" für Frauen und den "Glaslift" für Männer in Führungspositionen thematisiert.
- Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für Sozialarbeitende, die beruflich wachsen und Führungsverantwortung übernehmen wollen, da es geschlechtsspezifische Barrieren analysiert und empirische Daten zur ungleichen Verteilung der Chancen liefert.
- Füllen Sie Ihre Sammlung von Büchern im Bereich Sachbuch und Business & Karriere mit einem Werk, das neue Perspektiven auf den sozialen Arbeitsmarkt in Nordbayern bietet.
- Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d dient als Schlüssel, um neue Türen im Bereich der Sozialarbeit zu öffnen, indem es beschreibt, wie soziale Dynamiken den Zugang zu Führungspositionen beeinflussen.
- Das Buch bietet nicht nur Erklärungen, sondern auch Strategien zur Verbesserung und Weiterentwicklung Ihrer Karriere in der Sozialarbeit.
Beschreibung:
Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d wirft ein wichtiges Licht auf die oft unbeachtete Dynamik in Führungspositionen der sozialen Arbeit. Haben Sie sich jemals gefragt, warum Frauen trotz gleicher Qualifikation weniger Chancen auf Führungspositionen haben? Dieses Buch bietet nicht nur Antworten, sondern auch Inspiration für Veränderung.
Der Masterstudiengang Sozialmanagement an der Evangelischen Fachhochschule in Nürnberg ist ein Pionierprojekt, das seinen Absolventen neue Perspektiven eröffnet. Dieser tiefgreifende Einblick wird in Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d in Form von Statistiken und persönlichen Berichten der Studierenden beleuchtet. Die Untersuchung geht der Frage nach, warum die "Glasdecke" für Frauen existiert und inwieweit ein "Glaslift" für Männer vorhanden ist – und wie der Studiengang diesen Barrieren entgegentritt.
Für alle, die beruflich in der sozialen Arbeit wachsen und Führungsverantwortung übernehmen wollen, ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug. Es analysiert die geschlechtsspezifischen Barrieren und bietet empirische Daten und Umfrageergebnisse, um die ungleiche Verteilung der Chancen zu verstehen. Wenn Sie im Bereich der Sozialarbeit tätig sind, finden Sie hier nicht nur Erklärungen, sondern auch Ansätze zur Verbesserung und Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
Ergänzen Sie Ihre Sammlung von Büchern, Sachbüchern und Business & Karriere mit einem Werk, das Ihnen hilft, den sozialen Arbeitsmarkt in Nordbayern und darüber hinaus aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d ist nicht nur ein Buch, sondern ein Schlüssel, der Ihnen neue Türen öffnen kann. Es ist die perfekte Wahl für alle, die verstehen wollen, wie soziale Dynamiken den Zugang zu Führungspositionen beeinflussen und wie sie die Chancen für alle verbessern können.
Letztes Update: 19.09.2024 20:51
FAQ zu Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d
Für wen ist das Buch "Weiß, A: Master of Social Management-Führungspositionen in d" geeignet?
Das Buch richtet sich an Fachkräfte und Führungspersonen in der sozialen Arbeit, Studierende im Bereich Sozialmanagement und alle, die Karrierehindernisse wie die Glasdecke besser verstehen und überwinden möchten.
Welche Themen werden in dem Buch behandelt?
Das Buch beleuchtet die Dynamiken in Führungspositionen der sozialen Arbeit, geschlechtsspezifische Barrieren wie die Glasdecke, statistische Analysen sowie Erfolgsgeschichten von Studierenden des Masterstudiengangs Sozialmanagement.
Kann dieses Buch auch praxisrelevante Tipps für die Karriereplanung bieten?
Ja, das Buch liefert Ansätze und Strategien, wie Sie Ihre Position in der sozialen Arbeit stärken und der ungleichen Verteilung von Chancen entgegenwirken können.
Wie wird das Thema "Glasdecke" im Buch analysiert?
Es gibt fundierte Untersuchungen und empirische Daten, die erklären, warum Frauen trotz gleicher Qualifikationen häufig weniger Chancen auf Führungspositionen haben.
Welche Rolle spielt Gender Diversity im Buch?
Gender Diversity wird als Chance für Frauen in Führungspositionen betrachtet. Das Buch zeigt die Notwendigkeit und Umsetzung von Diversity-Management mit konkreten Instrumenten auf.
Ist das Buch "Weiß, A: Master of Social Management" wissenschaftlich fundiert?
Ja, es basiert auf Studien und Berichten von Studierenden des Masterstudiengangs an der Evangelischen Fachhochschule Nürnberg sowie weiteren empirischen Untersuchungen.
Gibt es Fallstudien oder Beispiele im Buch?
Ja, das Buch enthält Statistiken, persönliche Erfahrungsberichte und praxisnahe Beispiele, die Herausforderungen und Lösungsansätze illustrieren.
Wird das Buch auch Führungskräften helfen, soziale Dynamiken besser zu verstehen?
Ja, das Buch bietet wertvolle Einblicke, wie soziale Dynamiken den Zugang zu Führungspositionen beeinflussen und liefert hilfreiche Werkzeuge für ein stärkeres Diversity-Management.
Ist das Buch nur auf den deutschsprachigen Raum ausgerichtet?
Obwohl es speziell auf den sozialen Arbeitsmarkt in Nordbayern eingeht, enthält das Buch universelle Ansätze, die weltweit anwendbar sind.
Wo kann ich das Buch kaufen?
Sie können das Buch direkt im Onlineshop unter manager-ratgeber.de erwerben.