War For Talent. Die Bedeutung des Candidate Experience Managements im Rekrutierungsprozess

Kurz und knapp

• Das Buch "War For Talent. Die Bedeutung des Candidate Experience Managements im Rekrutierungsprozess" bietet tiefe Einblicke in das Candidate Experience Management, ein entscheidender Aspekt der modernen Personalbeschaffung.
• Das Buch kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisnahen Ansätzen und zeigt, warum das Candidate Experience Management ein unverzichtbares Werkzeug im War for Talent ist.
• Es beschreibt anschaulich die Candidate Journey und verdeutlicht, wie die Bedürfnisse von Kandidaten erkannt und erfüllt werden können, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
• Das Buch geht über Theorie hinaus und nutzt Fallstudien, um zu zeigen, wie digitalisierte Prozesse und ein durchdachtes Candidate Experience Management Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.
• Es bietet als praktischer Leitfaden wertvolle Strategien, um Talente nicht nur zu gewinnen, sondern langfristig zu binden, besonders wichtig im Kontext des demografischen Wandels und Fachkräftemangels.
• Dieses Werk ist unverzichtbar für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Unternehmer, die nachhaltigen Erfolg im Personalmanagement und Unternehmensführung anstreben.

Beschreibung:

In der dynamischen Welt des Recruitings spielt die Verbindung zwischen Unternehmen und potenziellen Talenten eine entscheidende Rolle. Das Buch "War For Talent. Die Bedeutung des Candidate Experience Managements im Rekrutierungsprozess" bietet tiefgehende Einblicke in einen der zentralen Aspekte der modernen Personalbeschaffung: das Candidate Experience Management. Wie kann ein positiver Ersteindruck aufgebaut werden? Welche Strategien helfen im Wettstreit um die besten Köpfe?

Dieses Buch offenbart die Herausforderungen, denen Unternehmen im Rekrutierungsprozess gegenüberstehen. Mit einer bewährten Mischung aus theoretischen Grundlagen und praxisnahen Ansätzen erklärt es, warum das Candidate Experience Management ein unverzichtbares Werkzeug im War for Talent ist. Durch die Definition von relevanten Begriffen und das Aufzeigen der Verbindung zwischen Candidate Experience und Personalmarketing wird eine solide Basis geschaffen, um den Rekrutierungsprozess strategisch zu verbessern.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Unternehmen, das auf der Suche nach einem Top-Talent ist. Während Ihre Mitbewerber den üblichen Pfad beschreiten, nutzen Sie die Erkenntnisse aus diesem Buch, um Ihre Arbeitgeberattraktivität durch ein verbessertes Rekrutierungserlebnis zu steigern. Das Buch beschreibt anschaulich die Candidate Journey und illustriert, wie die Bedürfnisse von Kandidaten erkannt und erfüllt werden können. Die Reise eines jeden Talents beginnt mit dem ersten Kontakt, und das Buch zeigt, wie Ihr Unternehmen diesen Moment optimal gestalten kann.

Angesichts des demografischen Wandels und des anhaltenden Mangels an Fachkräften ist die Relevanz dieses Themas kaum zu überschätzen. "War For Talent. Die Bedeutung des Candidate Experience Managements im Rekrutierungsprozess" geht weit über Theorie hinaus und zeigt anhand von Fallstudien, wie digitalisierte Prozesse und ein durchdachtes Candidate Experience Management Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können, um dem Fachkräftemangel kreativ entgegenzutreten.

Ob als Führungskraft, Personalverantwortlicher oder Unternehmer – dieses Buch bietet Ihnen einen praktischen Leitfaden, um den Anforderungen des modernen Talentmanagements gerecht zu werden. Verstehen Sie, wie Sie mit einem exzellenten Candidate Experience Management nicht nur Talente gewinnen, sondern auch langfristig binden können. Ein unverzichtbares Werk für alle, die im Bereich Personalmanagement und Unternehmensführung einen nachhaltigen Erfolg erzielen wollen.

Letztes Update: 23.09.2024 13:39