Von der Organisationsentwicklung zum Change Management. Ausblick in die Zukunft
Buch über Veränderungsmanagement und Unternehmensentwicklung
Meistern Sie den Unternehmenswandel: Praxisnahes Fachwissen für erfolgreiches Change Management und zukunftsorientierte Führung!
Kurz und knapp
- Von der Organisationsentwicklung zum Change Management. Ausblick in die Zukunft ist ein unverzichtbares Fachbuch für diejenigen, die den Wandel in der Unternehmensführung verstehen und anwenden möchten.
- Das Buch bietet eine wertvolle retrospektive Analyse und einen zukunftsorientierten Ausblick auf die Entwicklung des Change Managements seit 2009.
- Es vergleicht die Geschichte der Organisationsentwicklung mit dem Change Management und gibt Einblicke in die Relevanz dieser Strategien in der heutigen Unternehmenswelt.
- Von der Organisationsentwicklung zum Change Management. Ausblick in die Zukunft enthält theoretische Erkenntnisse sowie praxisorientierte Lösungen für die strategische Gestaltung von Unternehmenswandel.
- Das Buch dient als praktisches Hilfsmittel für Führungskräfte, Manager und Berater in einem dynamischen Umfeld und deckt die Bereiche Management, Führung und Personalmanagement ab.
- Integrierte Ansätze aus Organisationsentwicklung und Change Management helfen, Unternehmensprozesse zu revolutionieren und den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Beschreibung:
Von der Organisationsentwicklung zum Change Management. Ausblick in die Zukunft ist ein unverzichtbares Fachbuch für all jene, die den tiefgreifenden Wandel in der Unternehmensführung verstehen und meisterhaft anwenden möchten. Ursprung und Entwicklung des Change Managements sind das Fundament dieses Buches, das aus dem Jahr 2009 stammt und an der Hochschule Bremen entstand. Es bietet eine wertvolle retrospektive Analyse und wagt zugleich den Blick in die Zukunft.
In einer Zeit, in der Unternehmen sich ständig an neue Gegebenheiten anpassen müssen, stellt sich oft die Frage: Sind traditionelle Organisationsentwicklungsstrategien noch relevant? Dieses Buch beleuchtet nicht nur die Geschichte der Organisationsentwicklung, sondern zieht auch einen präzisen Vergleich mit dem Change Management. Somit erhalten Leser einen tiefen Einblick in die Entwicklung dieser wichtigen Disziplinen und die Frage, ob diese Ansätze in der heutigen Unternehmenslandschaft noch anwendbar sind.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das vor der Herausforderung steht, seinen etablierten Workflow grundlegend zu ändern. Mitarbeiter, die jahrelang auf eine bestimmte Weise gearbeitet haben, müssen sich plötzlich an neue Prozesse gewöhnen. Hier kommt Von der Organisationsentwicklung zum Change Management. Ausblick in die Zukunft ins Spiel. Es bietet nicht nur theoretische Erkenntnisse, sondern auch praxisnahe Lösungen, um den Wandel strategisch zu gestalten. Die Leser lernen, geplanten Wandel effektiv zu implementieren und so das Potenzial ihrer Organisation voll auszuschöpfen.
Dieses Buch ist nicht einfach nur eine theoretische Abhandlung, sondern ein praktisches Hilfsmittel für Führungskräfte, Manager und Berater, die in einem dynamischen Unternehmensumfeld agieren. Die Kategorien wie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Management und Führung & Personalmanagement unterstreichen das breite Spektrum, das es abdeckt.
Erkunden Sie, wie integrierte Ansätze aus Organisationsentwicklung und Change Management Ihre Unternehmensprozesse revolutionieren können. Von der Organisationsentwicklung zum Change Management. Ausblick in die Zukunft ist der Schlüssel, um den Wandel nicht nur zu überstehen, sondern proaktiv und erfolgreich zu gestalten.
Letztes Update: 23.09.2024 11:15
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte, Manager und Berater, die Veränderungen in Unternehmen aktiv gestalten möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Organisationsentwicklung und Change Management ist von Vorteil, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie wichtige Erkenntnisse, um die Anwendung im eigenen Unternehmen zu erleichtern.
- Weiterführende Literatur: "Leading Change" von John P. Kotter für vertiefte Einblicke in Change Management-Strategien.
- Diskutieren Sie die Inhalte mit Kollegen oder in einer Lerngruppe, um unterschiedliche Perspektiven und Ideen zu gewinnen.