Vergütungssysteme mit dem Neuroleadership gestalten. Empfehlungen für das Human Resource Management

Kurz und knapp

• Das Buch "Vergütungssysteme mit dem Neuroleadership gestalten" bietet wertvolle Einsichten in die Gestaltung wirkungsvoller Vergütungssysteme.
• Bietet eine Kombination aus Vergütung und Neuroleadership, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
• Es erklärt schrittweise den grundlegenden Aufbau eines Vergütungssystems und hebt wichtige Grundsätze aus der Neuroökonomie hervor.
• Hilft dabei, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in praktische Strategien zu verwandeln, die die Mitarbeiterbindung und Motivation steigern.
• Die Publikation richtet sich an Manager, Personalverantwortliche und alle im Bereich Management, Business & Karriere sowie Verhandeln & Motivieren.
• Vermittelt Methoden, um die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter durch effektive Vergütungsmechanismen zu steigern.

Beschreibung:

In der heutigen Geschäftswelt kann der Erfolg eines Unternehmens stark von der Motivation und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter abhängen. Das Buch "Vergütungssysteme mit dem Neuroleadership gestalten. Empfehlungen für das Human Resource Management" bietet wertvolle Einsichten in die Gestaltung wirkungsvoller Vergütungssysteme, die nicht nur finanzielle Anreize bieten, sondern auch neurowissenschaftliche Erkenntnisse nutzen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.

Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Team motivierter Mitarbeiter, die nicht nur wegen des Gehalts engagiert sind, sondern weil sie das Gefühl haben, wertvolle Beiträge zu leisten und sie ihre Arbeit schätzen. Die Publikation erklärt, wie Sie als Arbeitgeber mit Hilfe eines durchdachten Vergütungssystems und gezielten Neurowissenschaftlichen Ansätzen dieses Ziel erreichen können. Die Kombination aus Vergütung und Neuroleadership schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Das Buch ist ein fundierter Leitfaden für alle, die im Bereich Human Resource Management tätig sind und tiefere Kenntnisse darüber erwerben möchten, wie sie durch ein modernes Vergütungssystem die Mitarbeiterbindung und Motivation steigern können. Der grundlegende Aufbau eines Vergütungssystems wird schrittweise erklärt, während gleichzeitig wichtige Grundsätze aus der Neuroökonomie hervorgehoben werden. Diese Kombination ermöglicht es Ihnen, die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse in praktische Strategien zu verwandeln.

Entdecken Sie, wie Sie die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter durch effektive Vergütungsmechanismen steigern können. Diese Publikation ist nicht nur für Manager und Personalverantwortliche, sondern für alle relevant, die im Bereich Management, Business & Karriere sowie Verhandeln & Motivieren tätig sind.

Machen Sie den nächsten Schritt in der Entwicklung eines Vergütungssystems, das weit über finanzielle Anreize hinausgeht, und nutzen Sie das Potenzial, das in der Kombination von Vergütungssystemen und neuroleadershipbasierten Ansätzen steckt.

Letztes Update: 24.09.2024 02:51