Unternehmenskultur und Management. Ausgewählte kritische Ansätze

Kurz und knapp

• Unternehmenskultur und Management. Ausgewählte kritische Ansätze ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die tief in die Dynamiken der Unternehmensführung eintauchen wollen.
• Die Arbeit untersucht, ob und wie sich eine Unternehmenskultur aktiv lenken lässt und bietet eine fundierte kritische Analyse, die über oberflächliche Managementratgeber hinausgeht.
• Es werden Modelle von renommierten Autoren sowie alternative Ansätze, die anthropologische und soziologische Perspektiven integrieren, vorgestellt.
• Durch die Nutzung von Modellen wie dem Drei-Ebenen-Modell von Schein können neue Denkräume für spezifische Unternehmensstrategien erschlossen werden.
• Dieses Werk ist nicht nur in der Kategorie Managementliteratur angesiedelt, sondern auch ein Begleiter für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in diversen Kontexten.
• Unternehmenskultur und Management. Ausgewählte kritische Ansätze erweitert Ihr Wissen und begleitet Sie auf dem Weg zu einer optimaleren Unternehmenskultur.

Beschreibung:

Unternehmenskultur und Management. Ausgewählte kritische Ansätze ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die tief in die Dynamiken der Unternehmensführung eintauchen wollen. Diese Bachelorarbeit, 2015 an der Georg-August-Universität Göttingen veröffentlicht und mit der Note 1,3 ausgezeichnet, bietet eine fundierte kritische Analyse, die weit über oberflächliche Managementratgeber hinausgeht.

Stellen Sie sich vor, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse durch das Verständnis und die gezielte Steuerung der Unternehmenskultur auf ein neues Niveau heben können. Diese Arbeit untersucht, ob und wie sich eine Unternehmenskultur aktiv lenken lässt. Dabei profitieren Sie von einer detaillierten Einführung in die grundlegenden Konzepte von 'Organisation' und 'Kultur', bis hin zur Verwebung dieser Elemente zu einer schlagkräftigen Unternehmenskultur, die auch die Performance steigert.

In der tiefgehenden Diskussion stellt die Arbeit Modelle von renommierten Autoren wie Peters & Waterman und Deal & Kennedy vor. Doch das Besondere an diesem Werk liegt in der kritischen Betrachtung alternativer Ansätze, die über populäre Rezepte hinausgehen. Hierbei ziehen die Autoren soziologische und anthropologische Perspektiven aus der Feder von Theoretikern wie Niklas Luhmann und Ulrike Berger heran, und betrachten handlungstheoretische Ansätze, um Ihnen eine reiche Grundlage zur Entwicklung individueller Lösungen zu bieten.

Wirft man einen Blick in die Vielschichtigkeit der Unternehmenskulturdiskussion, wird schnell klar, dass traditionelle Managementtools der Vergangenheit angehören. Die Integration unterschiedlicher Perspektiven – sei es durch das Drei-Ebenen-Modell von Schein oder die Analyse eines kulturellen 'Werkzeugkastens' von Ann Swidler – eröffnet neue Denkräume, in denen Sie Ihre spezifische Unternehmensstrategie aufbauen können.

Das Buch befindet sich nicht nur in der Kategorie der Managementliteratur, sondern ist genauso ein inspirierender Begleiter für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Egal ob in den Bereichen Bücher, Freizeit & Hobby, Haus & Garten, Haustiere oder Pferde – die tief verwurzelte Kommunikation von Mensch und Kultur wird in zahlreichen Kontexten beleuchtet. Erweitern Sie Ihr Wissen und holen Sie sich mit Unternehmenskultur und Management. Ausgewählte kritische Ansätze einen soliden Partner zur Seite, der Sie auf dem Weg zu einer optimaleren Unternehmenskultur begleitet.

Letztes Update: 24.09.2024 16:27