Unmasking Diversity Management

Kurz und knapp

• Unmasking Diversity Management bietet eine tiefgreifende Analyse des derzeitigen Zustands des Diversity Managements in der deutschen Wirtschaft.
• Die Autorin, Johanna Degen, beleuchtet kritisch die Verschiebung der ursprünglichen Ideale des Diversity Managements durch unternehmerische und kapitalistische Interessen.
• Durch Expert*inneninterviews mit führenden Wirtschaftsakteuren werden verborgene Dynamiken in Unternehmen anschaulich offengelegt.
• Das Buch bietet eine wertvolle Gelegenheit zur Selbstreflexion für Führungskräfte, indem es dazu anregt, eigene Geschäftspraktiken zu hinterfragen.
• Unmasking Diversity Management bietet praxisrelevante Denkanstöße für alle, die sich mit Management, Philosophie und Ethik im Unternehmenskontext beschäftigen.
• Arbeitnehmer*innen erfahren einen kritischen Blick darauf, wie sie sich zunehmend von ihren eigenen Werten entfremden.

Beschreibung:

Unmasking Diversity Management ist mehr als nur ein Fachbuch – es ist eine tiefgreifende Analyse des aktuellen Zustands des Diversity Managements in der deutschen Wirtschaft. Johanna Degen, die Autorin, beleuchtet auf kritische und sozialpsychologische Weise, wie die ursprünglichen Ideale des Diversity Managements in der täglichen Geschäftspraxis immer mehr in den Hintergrund treten.

Einst war Diversity Management als Brücke gedacht, um die Interessen sozial benachteiligter Gruppen zu fördern und gleichzeitig die Stärken und Erfahrungen einer vielfältigen Belegschaft zu nutzen. Doch was passiert, wenn diese Brücke von organisationalen und kapitalistischen Interessen überlagert wird?

Durch anschauliche Expert*inneninterviews mit Vorständen, CEOs und verschiedenen anderen Wirtschaftsakteuren deckt Johanna Degen die oft verborgenen Dynamiken auf, die in Unternehmen wirken. Unmasking Diversity Management wirft einen kritischen Blick darauf, wie Arbeitnehmer*innen zunehmend auf sich selbst zurückgeworfen werden und sich von ihren eigenen Werten entfremden.

Dieses Buch ist nicht nur eine nüchterne Bestandsaufnahme, sondern auch eine Gelegenheit zur Selbstreflexion für Führungskräfte und Unternehmen. Es regt dazu an, die eigenen Praktiken zu hinterfragen und alternative Lösungen zu erkennen. Für jeden, der sich mit Management, Philosophie und Ethik im Unternehmenskontext befasst, bietet Unmasking Diversity Management wertvolle Einsichten und praxisrelevante Denkanstöße.

Letztes Update: 18.09.2024 23:51