Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management

Kurz und knapp

• Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management ist eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte und Unternehmer, die ihren ethischen Kompass optimieren möchten.
• Das Buch bietet einen praxisnahen Leitfaden für Veränderungsprozesse in Unternehmen, bei denen die ISO 26000 Norm im Einklang mit bewährten Change Management Ansätzen implementiert wird.
• Es wird gezeigt, wie CSR-Strategien (Corporate Social Responsibility) in den Unternehmensprozess integriert und ethische Wandlungsprozesse erfolgreich umgesetzt werden können.
• Leser werden Schritt für Schritt durch theoretische Grundlagen und praktische Beispiele zur flexiblen Anwendung der ISO 26000 geführt, welche individuell an jedes Unternehmen angepasst werden können.
• Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management stellt Werkzeuge bereit, um Herausforderungen im dynamischen Marktumfeld erfolgreich zu meistern und dadurch einen nachhaltigen Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen.
• Das Buch ist ein wertvoller Beitrag zur Wirtschaftsgeschichte und gehört zur Pflichtlektüre in den Kategorien 'Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte'.

Beschreibung:

Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management ist eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte und Unternehmer, die den ethischen Kompass ihres Unternehmens optimieren möchten. Diese Studie gewährt tiefgehende Einblicke in die Implementierung der ISO 26000 Norm unter Berücksichtigung bewährter Change Management Ansätze und bietet somit einen praxisnahen Leitfaden für Veränderungsprozesse in Unternehmen.

Stellen Sie sich ein mittelständisches Unternehmen vor, das sich den Herausforderungen der Digitalisierung und Globalisierung stellen muss. Die Geschäftsführung steht vor der Aufgabe, nicht nur den Unternehmenswert zu maximieren, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, um langfristig nachhaltig zu wirtschaften. Genau hier setzt das Buch Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management an. Es zeigt auf, wie CSR-Strategien (Corporate Social Responsibility) in den Unternehmensprozess integriert werden können und wie ein Wandel im Einklang mit ethischen Grundsätzen erfolgreich umgesetzt werden kann.

Die Autoren führen den Leser Schritt für Schritt durch theoretische Grundlagen, gefolgt von praktischen Beispielen, die die flexible Anwendung der ISO 26000 im Unternehmen veranschaulichen. Dabei sind die Handlungsempfehlungen nicht als starres Regelwerk gedacht, sondern als unterstützende Leitlinien, die jedem Unternehmen individuell angepasst werden können. Dies ermöglicht nicht nur die Erfüllung gesellschaftlich geforderter Werte, sondern stärkt auch die Innovationskraft durch eine zielgerichtete CSR-Strategie.

Wir kennen alle die Herausforderungen des dynamischen Marktumfelds, sei es durch Veränderungen im gesellschaftlichen Wertegefüge oder durch technologische Fortschritte. Überbetriebliche Regelwerke der Unternehmensethik. Die Norm ISO 26000 und Change Management bietet Ihnen die Werkzeuge, diese Herausforderungen zu meistern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorteil im Umgang mit Veränderung und ethischen Anforderungen zu verschaffen und dabei einen nachhaltigen Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen.

Ein wertvoller Beitrag zur Wirtschaftsgeschichte, dieses Buch gehört zur Pflichtlektüre in den Kategorien 'Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Wirtschaftsgeschichte' für Unternehmer, Manager und alle Interessierten, die ihre Organisation in Einklang mit modernen, ethischen Managementstandards führen möchten.

Letztes Update: 23.09.2024 07:27