Transformation durch das mittlere Management

Kurz und knapp

• Transformation durch das mittlere Management ist ein essenzielles Werk für Führungskräfte, das sich besonders an die versteckte, aber bedeutende Gruppe im mittleren Management richtet.
• Autor:innen bieten pragmatische Erste-Hilfe-Tipps und wirksame Strategien, um die Herausforderungen und Anforderungen der Unternehmensführung und Teamleitung erfolgreich in Einklang zu bringen.
• Das Buch enthält das revolutionäre 3C-Modell, das Unternehmen hilft, sich dauerhaft transformationsfähig aufzustellen, sowie praxisnahe Checklisten und Best-Practice-Beispiele.
• Mittlere Manager:innen werden dadurch befähigt, als echte Veränderungstreiber aufzutreten und Allianzen zu schmieden, um Veränderungen nachhaltig umzusetzen.
• Es dient als Impulsgeber, um die Sichtbarkeit und Anerkennung des mittleren Managements zu steigern und unterstützt Führungskräfte auf höherer Ebene, die Organisationsstrukturen entsprechend anzupassen.
• Authentische Einblicke und überzeugende Strategien werden vermittelt, um eine neue Qualität der Unternehmensführung zu erreichen und den Weg zu einer erfolgreichen Transformation zu ebnen.

Beschreibung:

Transformation durch das mittlere Management ist ein essenzielles Werk für Führungskräfte, die im Spannungsfeld zwischen Unternehmensleitung und Teamführung stehen. Diese versteckte, aber bedeutende Gruppe an Führungskräften steht vor der Herausforderung, die Anforderungen der Unternehmensführung mit denen ihres Teams in Einklang zu bringen. Gleichzeitig sind sie Schlüsselfiguren in der Transformation, die kontinuierlich nötig ist, um im hart umkämpften Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die Autor:innen dieses Buches tauchen tief in die Komplexität des mittleren Managements ein und bieten pragmatische Erste-Hilfe-Tipps sowie wirksame Strategien für eine erfolgreiche Transformation. Mittlere Manager:innen, oft als „Sandwich-Manager:innen“ bezeichnet, werden befähigt, über ihre Rolle und die damit verbundenen Herausforderungen zu reflektieren. Die Strategien reichen von Grundlagenarbeit bis hin zu leicht umsetzbaren Überzeugungstaktiken, die helfen, Veränderungen zu initiieren und nachhaltig umzusetzen.

Ein wesentlicher Bestandteil dieses Werkes ist das revolutionäre 3C-Modell, das Unternehmen dabei unterstützt, sich dauerhaft transformationsfähig aufzustellen. Mit praxisnahen Checklists und Best-Practice-Beispielen aus der Unternehmenswelt werden Manager:innen in die Lage versetzt, nicht nur Allianzen zu schmieden und „First Follower“ zu gewinnen, sondern auch als echte Veränderungstreiber aufzutreten.

Dieses Buch bietet Transformation durch das mittlere Management als Impulsgeber für eine neue Form der Organisation und Zusammenarbeit und verleiht dem oft unsichtbaren mittleren Management die Sichtbarkeit und Anerkennung, die es verdient. Gleichzeitig unterstützt es Führungskräfte auf höherer Ebene, das mittlere Management besser zu verstehen und die Organisationsstrukturen für eine nachhaltige Transformation anzupassen.

Finden Sie heraus, wie authentische Einblicke und überzeugende Strategien zu einer neuen Qualität der Unternehmensführung führen können – und machen Sie den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Transformation durch das mittlere Management.

Letztes Update: 19.09.2024 07:45