Torma, S: Retention Management

Kurz und knapp

• Torma, S: Retention Management bietet einen umfassenden Einblick in das Mitarbeiterbindungsmanagement und ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Unternehmen, die sich mit diesem Thema auseinandersetzen möchten.
• Das Buch behandelt die Bedeutung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und deren Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, wodurch es ein wichtiger Ratgeber für die Stärkung der Identifikation von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen ist.
• Durch die Kombination von theoretischem Wissen und empirischen Studien bietet das Werk eine fundierte Grundlage, die auf gründlicher Literaturrecherche basiert und wertvolle Erkenntnisse für die Praxis liefert.
• Experteninterviews mit führenden Unternehmen geben aufschlussreiche Perspektiven auf das Retention Management, die branchenübergreifend relevant sind.
• Das Buch ist in den Kategorien 'Bücher', 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Wirtschaft' und 'Wirtschaftsgeschichte' gelistet und eignet sich besonders für Führungskräfte, Entscheider und HR-Profis.
• Indem Sie dieses Buch erwerben, erhalten Sie wertvolle Strategien und Ansätze, um eine stabile und engagierte Belegschaft zu schaffen, was letztlich den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens fördern kann.

Beschreibung:

Torma, S: Retention Management ist mehr als nur ein Buch, es ist ein Kompass für Unternehmen, die sich dem entscheidenden Thema des Mitarbeiterbindungsmanagements widmen wollen. Die komplexe Welt des Retention Managements und die Rolle flexibler Arbeitszeitmodelle stehen im Zentrum dieser wegweisenden Studie. Wenn Sie je darüber nachgedacht haben, wie Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen stärken können, dann ist dieses Werk ein Muss.

Der Autor führt Sie durch eine eindrucksvolle Exploration, aufgeteilt in einen theoretischen und einen empirischen Teil. Auf der Grundlage einer gründlichen Literaturrecherche aus Fachliteratur, Fachzeitschriften und Studien, bietet Torma, S: Retention Management einen tiefen Einblick in die Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung. Was Sie hier erfahren, könnte den entscheidenden Unterschied auf dem Markt ausmachen, denn selbst das beste Produkt hat nur dann Wert, wenn es von einem engagierten Team unterstützt wird.

Stellen Sie sich vor, ein Kollege erzählt Ihnen von einem ihrer erfolgreichsten Projekte. Der Schlüssel zum Erfolg war die Erkenntnis aus einem Buch, dass flexible Arbeitszeiten den Mannschaftsgeist und die Produktivität erheblich gesteigert hatten. Torma, S: Retention Management liefert genau diese Art von Erkenntnissen und zeigt, wie Experteninterviews aus führenden Unternehmen verschiedene Sichtweisen aufs Retention Management offenbaren. Unabhängig von der Branche ist dies ein Thema, das keiner ignorieren kann.

In den Kategorien 'Bücher', 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Wirtschaft' und 'Wirtschaftsgeschichte', positioniert sich dieses Werk als ein unverzichtbares Tool für Führungskräfte, Entscheider und HR-Profis. Sichern Sie sich Ihr Exemplar und setzen Sie den nächsten Schritt in Richtung einer stabilen und begeisterten Belegschaft.

Letztes Update: 19.09.2024 09:30