Torma, S: Retention Management
Optimieren Sie Mitarbeiterbindung mit praxisnahen Strategien – Torma, S: Retention Management für Erfolg!
Kurz und knapp
- Torma, S: Retention Management bietet einen umfassenden Einblick in das Mitarbeiterbindungsmanagement und ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Unternehmen, die sich mit diesem Thema auseinandersetzen möchten.
- Das Buch behandelt die Bedeutung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und deren Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, wodurch es ein wichtiger Ratgeber für die Stärkung der Identifikation von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen ist.
- Durch die Kombination von theoretischem Wissen und empirischen Studien bietet das Werk eine fundierte Grundlage, die auf gründlicher Literaturrecherche basiert und wertvolle Erkenntnisse für die Praxis liefert.
- Experteninterviews mit führenden Unternehmen geben aufschlussreiche Perspektiven auf das Retention Management, die branchenübergreifend relevant sind.
- Das Buch ist in den Kategorien 'Bücher', 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Wirtschaft' und 'Wirtschaftsgeschichte' gelistet und eignet sich besonders für Führungskräfte, Entscheider und HR-Profis.
- Indem Sie dieses Buch erwerben, erhalten Sie wertvolle Strategien und Ansätze, um eine stabile und engagierte Belegschaft zu schaffen, was letztlich den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens fördern kann.
Beschreibung:
Torma, S: Retention Management ist mehr als nur ein Buch, es ist ein Kompass für Unternehmen, die sich dem entscheidenden Thema des Mitarbeiterbindungsmanagements widmen wollen. Die komplexe Welt des Retention Managements und die Rolle flexibler Arbeitszeitmodelle stehen im Zentrum dieser wegweisenden Studie. Wenn Sie je darüber nachgedacht haben, wie Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen stärken können, dann ist dieses Werk ein Muss.
Der Autor führt Sie durch eine eindrucksvolle Exploration, aufgeteilt in einen theoretischen und einen empirischen Teil. Auf der Grundlage einer gründlichen Literaturrecherche aus Fachliteratur, Fachzeitschriften und Studien, bietet Torma, S: Retention Management einen tiefen Einblick in die Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung. Was Sie hier erfahren, könnte den entscheidenden Unterschied auf dem Markt ausmachen, denn selbst das beste Produkt hat nur dann Wert, wenn es von einem engagierten Team unterstützt wird.
Stellen Sie sich vor, ein Kollege erzählt Ihnen von einem ihrer erfolgreichsten Projekte. Der Schlüssel zum Erfolg war die Erkenntnis aus einem Buch, dass flexible Arbeitszeiten den Mannschaftsgeist und die Produktivität erheblich gesteigert hatten. Torma, S: Retention Management liefert genau diese Art von Erkenntnissen und zeigt, wie Experteninterviews aus führenden Unternehmen verschiedene Sichtweisen aufs Retention Management offenbaren. Unabhängig von der Branche ist dies ein Thema, das keiner ignorieren kann.
In den Kategorien 'Bücher', 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Wirtschaft' und 'Wirtschaftsgeschichte', positioniert sich dieses Werk als ein unverzichtbares Tool für Führungskräfte, Entscheider und HR-Profis. Sichern Sie sich Ihr Exemplar und setzen Sie den nächsten Schritt in Richtung einer stabilen und begeisterten Belegschaft.
Letztes Update: 19.09.2024 09:30
FAQ zu Torma, S: Retention Management
Was ist der Schwerpunkt des Buches "Torma, S: Retention Management"?
Das Buch konzentriert sich auf die wesentlichen Aspekte des Mitarbeiterbindungsmanagements. Speziell werden die Rolle flexibler Arbeitszeitmodelle und die Förderung der Mitarbeiteridentifikation mit dem Unternehmen thematisiert.
Für wen ist "Torma, S: Retention Management" geeignet?
Das Werk richtet sich an Führungskräfte, HR-Profis und Entscheider, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen stärken und nachhaltigen Erfolg sichern möchten.
Welche einzigartigen Erkenntnisse bietet das Buch?
Das Buch basiert auf einer fundierten Kombination aus theoretischer Literaturrecherche und empirischen Studien. Es liefert tiefe Einblicke in Schlüsselstrategien für erfolgreiches Retention Management.
Kann "Retention Management" in jeder Branche angewandt werden?
Ja, die Erkenntnisse aus dem Buch sind branchenübergreifend anwendbar und zeigen universelle Wege auf, Mitarbeiter langfristig zu binden.
Welche Rolle spielen flexible Arbeitszeitmodelle im Buch?
Flexible Arbeitszeitmodelle werden im Buch als zentraler Faktor identifiziert, um Mitarbeiterzufriedenheit, Teamgeist und Produktivität zu steigern.
Was unterscheidet "Torma, S: Retention Management" von anderen Büchern?
Das Buch kombiniert wissenschaftliche Tiefe mit praxisnahen Ansätzen und Experteninterviews. Diese Mischung bietet wertvolle Einblicke, die direkt in der Praxis angewandt werden können.
Welchen Nutzen ziehen Unternehmen aus dem Buch?
Unternehmen können ihre Strategien zur Mitarbeiterbindung optimieren, Wettbewerbsvorteile schaffen und langfristig die Motivation ihrer Teams steigern.
Beinhaltet das Buch konkrete Praxisbeispiele?
Ja, anhand von Experteninterviews und Praxisbeispielen werden verschiedene Perspektiven auf das Retention Management beleuchtet.
Wie ist das Buch strukturiert?
Das Buch gliedert sich in einen theoretischen Teil, der die Grundlagen erläutert, und einen empirischen Teil, der auf Studien und Experteninterviews basiert.
Wie trägt das Buch zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Durch fundierte Strategien, wie die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle, erhalten Unternehmen klare Handlungsempfehlungen zur Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.