Telearbeit und Management By Objectives
Effektive Telearbeit meistern: Praxiswissen und Führungstechniken für moderne, flexible Unternehmen jetzt entdecken!
Kurz und knapp
- Telearbeit und Management By Objectives ist ein Buch, das die Integration traditioneller Führungsstile in die digitale Arbeitslandschaft untersucht und damit ein flexibles Arbeitsumfeld fördert.
- Basierend auf Interviews mit Führungskräften in Österreich und Bayern bietet das Buch wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisorientierte Einblicke in die Anwendung des Management by Objectives (MbO) im Kontext der Telearbeit.
- Es dient als Leitfaden für Unternehmen, die Telearbeit implementieren möchten, und beleuchtet die Bedeutung zielorientierter Führung für die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter im Homeoffice.
- Das Buch liefert einen detaillierten Überblick über die organisatorischen, technischen und sozialen Rahmenbedingungen der Telearbeit und verbindet historische Entwicklungen mit praxisnahen Beispielen.
- Telearbeit und Management By Objectives ist ein strategisches Instrument, um Personalführung und Kommunikationsprozesse zu optimieren und die Grenzen traditioneller Arbeitsformen zu überwinden.
- Es hilft Unternehmen, mit analytischem Wissen eine Brücke zwischen Unternehmenszielen und der modernen Arbeitswelt zu schlagen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Beschreibung:
Telearbeit und Management By Objectives – was wie ein modernes Zauberwort klingt, ist für viele Unternehmen der Schlüssel zu einem erfolgreichen, flexiblen Arbeitsumfeld. In einer Zeit, in der Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle immer mehr an Bedeutung gewinnen, stellt sich die Frage, wie traditionelle Führungsstile, wie das Führungskonzept Management by Objectives (MbO), in der digitalen Arbeitslandschaft integriert werden können.
Zurückgehend auf eine umfassende Studie aus dem Jahr 1998, widmet sich das Buch 'Telearbeit und Management By Objectives' genau dieser Thematik. Es vereint wissenschaftliche Excellence mit praxisorientierten Einblicken und liefert Antworten auf die Frage, ob und wie MbO im Kontext der Telearbeit angewendet werden kann. Die Untersuchung beruht auf spannenden Interviews mit Führungskräften von Telearbeitern in Österreich und Bayern. Was sind die Herausforderungen und welche Best Practices haben sich etabliert? Diese und viele weitere Fragen werden in diesem Buch fundiert behandelt.
Stellen Sie sich vor, Sie stehen am Anfang der Implementierung von Telearbeit in Ihrem Unternehmen. Die Hürden scheinen hoch und der Erfolg ungewiss. In dieser Situation könnte 'Telearbeit und Management By Objectives' Ihr Leitfaden sein. Es zeigt, wie wichtig zielorientierte Führung für die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter bleibt, auch wenn diese ihren Beitrag von zu Hause aus leisten. Das Buch bietet einen ausführlichen und differenzierten Blick auf organisatorische, technische und soziale Rahmenbedingungen der Telearbeit. Es verknüpft die historische Entwicklung von Management by Objectives mit praxisbezogenen Beispielen, die Ihnen helfen, die Theorie in die unternehmerische Praxis zu übertragen.
Ob als strategisches Instrument zur Personalführung oder als Werkzeug zur Optimierung der Kommunikations- und Koordinationsprozesse – 'Telearbeit und Management By Objectives' ist ein unverzichtbarer Begleiter für jedes Unternehmen, das die Grenzen traditioneller Arbeitsformen sprengen und die Zukunft der Arbeit gestalten möchte. Bilden Sie mit gezielter Fortschrittlichkeit und analytischem Wissen die Brücke zwischen Ihren Unternehmenszielen und der modernen Arbeitswelt.
Letztes Update: 22.09.2024 16:39
FAQ zu Telearbeit und Management By Objectives
Was ist Telearbeit und wie kann Management by Objectives (MbO) dabei helfen?
Telearbeit bezeichnet eine flexible Arbeitsform, bei der Mitarbeitende außerhalb der klassischen Büroräume arbeiten, häufig im Homeoffice. Management by Objectives (MbO) hilft dabei, klare Zielsetzungen zu definieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende auch aus der Ferne effektiv und zielorientiert arbeiten.
Worum geht es in dem Buch "Telearbeit und Management By Objectives"?
Das Buch untersucht, wie das Führungsmodell Management by Objectives in der modernen Arbeitswelt mit Telearbeit kombiniert werden kann. Es liefert wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Ansätze und zeigt Best Practices auf, die aus Interviews mit Führungskräften entstanden sind.
Ist das Buch auch für Unternehmen geeignet, die gerade erst Telearbeit einführen?
Ja, das Buch richtet sich speziell an Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, Telearbeit einzuführen. Es bietet konkrete Strategien und Lösungsansätze, die dabei helfen, anfängliche Hürden zu überwinden und eine nachhaltige Integration von Telearbeit zu gewährleisten.
Warum ist zielorientierte Führung (MbO) in der Telearbeit so wichtig?
Zielorientierte Führung gibt Mitarbeitenden klare Vorgaben und Orientierung, selbst wenn diese von zuhause aus arbeiten. Dies fördert Motivation, Effizienz und ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele, gerade in einem dezentralen Arbeitsumfeld.
Welche Vorteile bietet die Kombination von Telearbeit und MbO?
Die Kombination ermöglicht Unternehmen, die Flexibilität und Kosteneinsparungen der Telearbeit zu nutzen, während MbO sicherstellt, dass Produktivität und Zielerreichung gewährleistet bleiben. Dies führt zu höherer Zufriedenheit bei Mitarbeitenden und effizienteren Arbeitsprozessen.
Welche Themen werden im Buch "Telearbeit und Management By Objectives" behandelt?
Das Buch umfasst organisatorische, technische und soziale Aspekte der Telearbeit, die historische Entwicklung von MbO sowie praxisrelevante Beispiele. Es bietet auch Einblicke in Herausforderungen und Best Practices aus Unternehmen in Österreich und Bayern.
Gibt es Erfahrungsberichte im Buch, die beim Umsetzen helfen?
Ja, das Buch beinhaltet spannende Interviews mit Führungskräften, die detaillierte Einblicke in die praktische Umsetzung von MbO in der Telearbeit geben. Diese Erfahrungsberichte erleichtern Unternehmen die Umsetzung in der Praxis.
Für wen ist das Buch "Telearbeit und Management By Objectives" geeignet?
Das Buch eignet sich für Führungskräfte, Personalentwickler und alle, die moderne Arbeitsmodelle in ihr Unternehmen integrieren möchten. Es bietet sowohl wissenschaftliche Grundlagen als auch praktische Lösungsansätze.
Wie hilft das Buch bei der Motivation von Remote-Mitarbeitenden?
Das Buch zeigt, wie MbO klare Ziele definiert, die die Motivation und Produktivität von Mitarbeitenden auch in der Telearbeit fördern. Diese zielgerichtete Führung gibt Orientierung und stärkt das Engagement der Mitarbeitenden.
Ist "Telearbeit und Management By Objectives" ein praktisches Arbeitsbuch?
Ja, das Buch kombiniert wissenschaftliche Grundlagen mit praxisbezogenen Beispielen, die speziell für die Anwendung in Unternehmen gedacht sind. Es dient als wertvoller Leitfaden für die erfolgreiche Integration von Telearbeit und zielorientierter Führung.