Talent Relationship Management

Kurz und knapp

• Talent Relationship Management adressiert den Fachkräftemangel, der eine ernsthafte Gefahr für die Zukunft vieler Unternehmen darstellt, durch innovative Methoden zur Personalgewinnung.
• Das Buch bietet lebhafte Fallbeispiele und praxisorientierte Maßnahmen, um Unternehmen neue, wirkungsvollere Wege zur Rekrutierung und Bindung passender Kandidaten zu eröffnen.
• Moderne Social-Media-Strategien und gezielte Employer-Branding-Maßnahmen werden vorgestellt, um nachhaltig Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
• Armin Trost, ein renommierter Experte, führt durch neue Denkansätze, die über herkömmliche Methoden hinausgehen, und hilft, entscheidende Fähigkeiten für den Wettbewerb um Talente zu entwickeln.
• Talent Relationship Management fungiert als strategischer Leitfaden für Personalmanager, um eine proaktive Haltung einzunehmen und einen Wettbewerbsvorteil im Personalmanagement zu erlangen.
• Das Buch eröffnet den Lesern die Welt des modernen Talentmanagements und unterstützt Unternehmen, sich im Kampf um begehrte Talente zu behaupten und eine starke Position einzunehmen.

Beschreibung:

Talent Relationship Management ist unverzichtbar in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels, der eine ernstzunehmende Bedrohung für die Zukunft vieler Unternehmen darstellt. Klassische Methoden reichen oft nicht aus, da sie sich an aktiv suchende Kandidaten richten und in ihrer Ausrichtung zu passiv sind. Dies trifft insbesondere auf die Besetzung strategisch wichtiger Positionen sowie die Gewinnung spezialisierter Fachkräfte zu, bei denen innovative Ansätze gefragt sind.

Mit lebhaften Fallbeispielen und praxisnahen Maßnahmen bietet das Buch Talent Relationship Management eine umfassende Darstellung, wie Unternehmen neue und wirksamere Wege der Personalgewinnung erschließen können. Es schildert, wie moderne Social-Media-Strategien und zielgerichtete Employer-Branding-Maßnahmen helfen können, nicht nur passende Kandidaten zu finden, sondern auch nachhaltig an das Unternehmen zu binden.

Der renommierte Experte Armin Trost führt den Leser durch eine neue Denkweise, die sich weg von herkömmlichen Ansätzen bewegt. In einer Zeit, in der klassische Lehrbücher oft nicht weiterhelfen, eröffnet dieses Buch neue Perspektiven und vermittelt entscheidende Fähigkeiten, wie Unternehmen im Ringen um Talente wettbewerbsfähig bleiben können.

Talent Relationship Management ist nicht nur ein Buch, sondern ein strategischer Leitfaden, der Personalmanagern hilft, eine proaktive Haltung einzunehmen. Er präsentiert ein umfassendes Spektrum an praxiserprobten Maßnahmen und eröffnet Chancen, in der komplexen Welt des Personalmanagements den entscheidenden Vorteil zu erlangen. Tauchen Sie in die Welt des modernen Talentmanagements ein und sichern Sie sich einer der begehrtesten Plätze im Kampf um die besten Talente.

Letztes Update: 21.09.2024 15:12