Talent-Management spezial
Gewinnen und führen Sie Spitzenkräfte: "Talent-Management spezial" - Ihr strategischer Weg zum Erfolg!
Kurz und knapp
- Talent-Management spezial ist ein unverzichtbares Werkzeug für Personalverantwortliche, die sich den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes stellen und den Fachkräftemangel bewältigen möchten.
- Das Buch bietet praktische Empfehlungen und Einblicke des Erfolgsautors Maximilian Lackner zum Umgang mit besonders talentierten und hochbegabten Mitarbeitern.
- Talent-Management spezial unterstützt Personalverantwortliche dabei, Talente erfolgreich in Teamstrukturen zu integrieren und so den Unterschied zwischen gut und exzellent in der Projektarbeit zu erreichen.
- Die zweite, überarbeitete Auflage enthält neue Inhalte wie den Einfluss sozialer Medien und den Weg zur Selbständigkeit von Hochbegabten sowie den strukturellen Wandel in der Berufswelt.
- Die Erweiterungen machen das Buch zu einem noch stärkeren Werkzeug im personalstrategischen Einsatz und sind ideal für Kategorien wie Personalmanagement und Business & Karriere.
- Investieren Sie in Ihr Wissen mit Talent-Management spezial und verwandeln Sie das Potenzial Ihrer talentiertesten Mitarbeiter in Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen.
Beschreibung:
Talent-Management spezial ist das unverzichtbare Werkzeug für Personalverantwortliche, die sich den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes stellen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird das Finden und Halten von Talenten zu einer strategischen Priorität. Dieses Buch liefert Ihnen die Werkzeuge, die Sie benötigen, um die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen und erfolgreich zu führen.
Der Erfolgsautor Maximilian Lackner teilt in Talent-Management spezial seine wertvollen Einsichten und praktischen Empfehlungen für den Umgang mit besonders talentierten und hochbegabten Mitarbeitern. Diese Mitarbeiter sind oft einem doppelten Schwert gleich: Sie glänzen mit herausragenden Fähigkeiten, aber ihr Potenzial optimal zu nutzen und ihr Einfühlungsvermögen zu unterstützen, stellt Führungskräfte vor Herausforderungen.
Stellen Sie sich vor, Ihnen gelingt es, solche Talente nicht nur zu begeistern, sondern erfolgreich in Ihre Teamstrukturen zu integrieren. Dies könnte bedeuten, den Unterschied zwischen gut und exzellent in der Projektarbeit zu machen. Genau hierbei setzt Talent-Management spezial an. Maximilian Lackner unterstützt Personalverantwortliche dabei, durch praxisnahe Beispiele und erprobte Strategien, das volle Potenzial ihrer hochbegabten Mitarbeiter zu entfalten.
Ausgestattet mit der zweiten, überarbeiteten Auflage, bietet Talent-Management spezial neue wertvolle Inhalte wie den Einfluss sozialer Medien, den Weg von Hochbegabten in die Selbständigkeit und den strukturellen Wandel in der Berufswelt. Diese Erweiterungen machen das Buch zu einem noch stärkeren Werkzeug im personalstrategischen Einsatz, ideal für Kategorien wie Personalmanagement und Business & Karriere.
Investieren Sie in Ihr Wissen mit Talent-Management spezial und transformieren Sie das Potenzial Ihrer talentiertesten Mitarbeiter in Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen.
Letztes Update: 19.09.2024 10:24
FAQ zu Talent-Management spezial
Für wen ist Talent-Management spezial geeignet?
Talent-Management spezial richtet sich vor allem an Personalverantwortliche, Manager und Führungskräfte, die hochbegabte und talentierte Mitarbeiter fördern und optimal in ihre Teams integrieren möchten. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die mit strategischem Talentmanagement Wettbewerbsvorteile erzielen wollen.
Welche Inhalte sind in der zweiten, überarbeiteten Auflage neu?
Die zweite Auflage von Talent-Management spezial wurde um wertvolle Inhalte ergänzt, darunter der Einfluss sozialer Medien, der Karriereweg von Hochbegabten in die Selbstständigkeit und die Veränderungen in der modernen Berufswelt.
Wie hilft das Buch bei der Lösung des Fachkräftemangels?
Talent-Management spezial bietet konkrete Strategien und praxisorientierte Methoden, um die besten Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden. Es zeigt auf, wie Unternehmen durch kluges Ressourcenmanagement und gezielte Förderung im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich bestehen können.
Was unterscheidet Talent-Management spezial von anderen HR-Ratgebern?
Dieses Buch kombiniert wissenschaftlich fundiertes Wissen mit praxisnahen Beispielen. Maximilian Lackner bietet besondere Einblicke in den Umgang mit hochbegabten Mitarbeitern und liefert erprobte Strategien, die direkt umgesetzt werden können. Die Verbindung von Fachwissen und praktischer Anwendbarkeit macht es einzigartig.
Enthält das Buch auch Beispiele aus der Praxis?
Ja, Talent-Management spezial enthält zahlreiche praxisnahe Beispiele und erprobte Strategien, die es Führungskräften erleichtern, das Gelernte direkt im Berufsalltag umzusetzen.
Warum ist das Buch besonders für den Umgang mit Hochbegabten relevant?
Talent-Management spezial thematisiert die Herausforderungen und Chancen, die hochbegabte Mitarbeiter mit sich bringen. Es zeigt, wie ihr Potenzial optimal genutzt und gleichzeitig emotionale Faktoren wie Einfühlungsvermögen berücksichtigt werden können.
Kann das Buch auch für mittelständische Unternehmen hilfreich sein?
Ja, die Inhalte von Talent-Management spezial sind sowohl für Großunternehmen als auch für den Mittelstand anwendbar. Die vorgestellten Strategien lassen sich flexibel an die individuellen Bedürfnisse jeder Unternehmensgröße anpassen.
Behandelt das Buch auch die Auswirkungen von sozialen Medien auf das Talentmanagement?
Ja, das Buch geht explizit auf den wachsenden Einfluss sozialer Medien ein und zeigt, wie diese Plattformen effektiv genutzt werden können, um Talente zu finden, anzusprechen und zu binden.
Wie kann Talent-Management spezial Unternehmen helfen, Teamstrukturen zu stärken?
Das Buch bietet praxisnahe Wege, um talentierte Mitarbeiter effektiv in bestehende Teams zu integrieren. Es zeigt, wie man ein Umfeld schafft, in dem Talente nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden, was zu einer stärkeren Teamdynamik beiträgt.
Ist Talent-Management spezial auch für Einsteiger im HR-Bereich geeignet?
Absolut. Talent-Management spezial bietet sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene HR-Profis wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um strategisches Talentmanagement erfolgreich umzusetzen.