Talent Management: Einem Führungskräftemangel mit zielgerichtetem Personalmanagement vorbeugen

Kurz und knapp

• Das Buch bietet eine tiefgründige Einführung in das Thema Talent Management und eine allgemein gültige Definition.
• Es liefert eine systematische Ordnung der Gründe für die zunehmende Bedeutung von Talent Management, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Ein eigens entwickeltes Strukturschema führt durch die Planung und Gestaltung effektiver Talentprogramme.
• Das Buch bietet reale Fallbeispiele, darunter das eines hessischen Finanzdienstleisters, zur Darstellung praxistauglicher Anwendungen.
• Durch die Nutzung der Methoden aus dem Buch können Unternehmen nicht nur ihre vorhandenen Talente fördern, sondern auch ein nachhaltiges System etablieren.
• Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter, um dem Führungskräftemangel erfolgreich und nachhaltig entgegenzutreten.

Beschreibung:

Talent Management: Einem Führungskräftemangel mit zielgerichtetem Personalmanagement vorbeugen – ein Lösungsansatz, der besonders in Zeiten des demographischen Wandels von unschätzbarem Wert ist. Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Unternehmen, das mit einem immer größer werdenden Mangel an qualifizierten Führungskräften konfrontiert ist. Die Konsequenzen könnten verheerend sein: Schlüsselpositionen bleiben unbesetzt, Ihre Wettbewerbsfähigkeit sinkt und die Zukunft Ihres Unternehmens steht auf dem Spiel.

Genau hier setzt unser umfassendes Buch an. Es bietet nicht nur eine tiefgründige Einführung in das allgegenwärtige Thema Talent Management, sondern präsentiert auch eine allgemein gültige Definition, die auf den gemeinsamen Grundgedanken der verschiedenen Ansätze beruht. Diese Klarheit ist der Schlüssel zu einem zielgerichteten Personalmanagement, das Ihrem Unternehmen hilft, die richtigen Strategien und Prozesse zu finden, um Führungskraftlücken zu schließen.

Ein besonderer Clou dieses Werks ist die systematische Ordnung der vielfach genannten Gründe für die zunehmende Bedeutung von Talent Management, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche. Die verschiedenen Ursachen im Unternehmensinneren, in der Branchen- und Makroumwelt, werden aufgeräumt präsentiert, sodass Sie ein solides Verständnis für die treibenden Kräfte hinter diesem Trend erhalten.

Doch Erkenntnisse allein reichen nicht aus. Erfolgreiches Talent Management bedeutet, praktische Schritte zu unternehmen. Mithilfe eines eigens entwickelten Strukturschemas leitet das Buch Sie durch die komplexe Planung und Gestaltung effektiver Talentprogramme. Erleben Sie ein Beispiel aus der realen Welt mit dem Fall eines hessischen Finanzdienstleisters, der sein eigenes Konzept darstellt und Einblicke in praxistaugliche Anwendungen bietet.

Indem Sie die Methoden und Empfehlungen aus diesem Buch nutzen, können Sie nicht nur bereits vorhandene Talente in Ihrem Unternehmen fördern, sondern auch ein nachhaltiges System etablieren, das Ihnen hilft, dem Führungskräftemangel entscheidend entgegenzutreten. Sehen Sie dieses Buch als Ihren Begleiter auf dem Weg zu einem erfolgreichen und nachhaltigen Personalmanagement.

Letztes Update: 21.09.2024 18:00