Talent Management

Kurz und knapp

• Das Buch 'Talent Management – ein Praxishandbuch' bietet essentielle Erkenntnisse für alle, die Personalentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit ernst nehmen.
• Die Autorinnen Johanna Dahm und Denise Stuedi zeigen, wie sich Unternehmen auf Herausforderungen des globalen Wandels wie Globalisierung und demographische Entwicklungen einstellen können.
• Das Handbuch bietet strategische Personalplanung auch für mittelständische Unternehmen und erfüllt Anforderungen an schlanke Prozesse.
• Talent Management wird als Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung und Sicherung der unternehmerischen Zukunft hervorgehoben.
• Es richtet sich an Leser aus den Bereichen Business & Karriere, Wirtschaft und Volkswirtschaft.
• Das Buch zeigt Wege auf, wie Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Unternehmen gestärkt werden kann.

Beschreibung:

In einer Welt, in der Unternehmen kontinuierlich um die besten Talente konkurrieren, stellt sich die drängende Frage: Wie bleibt Europa als Arbeitsstandort relevant und attraktiv? Das Buch 'Talent Management – ein Praxishandbuch' navigiert durch eine komplexe Landschaft der modernen Personalstrategien und bietet essentielle Erkenntnisse für alle, die Personalentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit ernst nehmen.

Die Autorinnen Johanna Dahm und Denise Stuedi verdeutlichen in ihrem Werk, wie sich Unternehmen auf die neuen Herausforderungen des globalen Wandels einstellen können. In einem anregenden Vorwort wird auf dramatische Veränderungen am Arbeitsmarkt hingewiesen – angefangen bei der Globalisierung, die den Einfluss auf Branchen und Industrien nachhaltig prägt, bis hin zur demographischen Entwicklung, die eine Neuausrichtung in der Personalpolitik erzwingt.

Das Handbuch hebt die Notwendigkeit hervor, eine strategische Personalplanung zu betreiben, die auch auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten ist. Es bietet praxistaugliche Ansätze, die keine organisatorischen Grenzen kennen und den Anforderungen an schlanke sowie effiziente Prozesse gerecht werden. Talent Management ist dabei nicht nur der Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung, sondern auch zur Sicherung der unternehmerischen Zukunft als Wirtschaftsfaktor.

Dieses Buch richtet sich an all jene, die den engen Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung erkennen – ein Thema, das sich besonders in den Kategorien Business & Karriere, Wirtschaft und Volkswirtschaft ansiedelt. Egal, ob es um die Rekrutierung von Spitzenkräften oder die nachhaltige Bindung wertvoller Teammitglieder geht, 'Talent Management' zeigt den Weg auf, wie Verantwortungsbewusstsein auf beiden Seiten wachsen kann, um eine partnerschaftliche und zukunftsorientierte Zusammenarbeit zu gestalten.

Letztes Update: 20.09.2024 12:51