Systemisches Change-Management zur Umsetzung der Digital Business Transformation

Kurz und knapp

• Systemisches Change-Management zur Umsetzung der Digital Business Transformation ist ein essenzielles Werk, das Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt.
• Das Buch bietet tiefgehendes Wissen und praxiserprobte Strategien, die sich in Unternehmen jeder Größe nahtlos integrieren lassen.
• Leser erhalten detaillierte Erläuterungen zu Change-Management-Prozessen und Instrumenten, die in verschiedenen Phasen der digitalen Umwandlung angewendet werden können.
• Ein besonderer Fokus liegt auf der psychologisch-emotionalen Dimension von Veränderungsprozessen, um potentielle Risiken erfolgreich zu managen.
• Die Arbeit vereint theoretisches Wissen mit anwendbaren Praktiken und unterstützt Führungskräfte, den menschlichen Aspekt im Transformationsprozess im Blick zu behalten.
• Mit einer Bewertung von 1,7 an der Hochschule für angewandtes Management, ist das Buch ein fundierter Leitfaden, der nachhaltige Veränderungen ermöglicht und Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht.

Beschreibung:

Systemisches Change-Management zur Umsetzung der Digital Business Transformation ist ein essenzielles Werk, das Unternehmen bei der Herausforderung der digitalen Transformation unterstützt. Diese Studienarbeit, entstanden im Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management und Organisation, bringt profundes Wissen und praxiserprobte Strategien zusammen, die sich nahtlos in Unternehmen jeder Größe einfügen lassen.

Die Digital Business Transformation ist ein Prozess, der viele Unternehmer vor neue Herausforderungen stellt. Um diese erfolgreich zu meistern, bietet das systemische Change-Management einen umfassenden Ansatz, der auf fundierten theoretischen Grundlagen basiert. Leser profitieren von detaillierten Erläuterungen zu Change-Management-Prozessen und den unterschiedlichen Instrumenten, die in den verschiedenen Phasen eines Veränderungsprozesses angewendet werden können. Dabei wird aufgezeigt, wie sich Change-Management sinnvoll mit den Anforderungen der Digitalisierung und der digitalen Transformation verzahnen lässt.

Ein besonderer Fokus liegt auf der psychologisch-emotionalen Ebene des Veränderungsprozesses. Häufig unterschätzte, aber entscheidende Fakten werden hier beleuchtet, um potentielle Risiken erfolgreich zu managen. Dieser Aspekt macht das Buch nicht nur zu einem praktischen Ratgeber, sondern auch zu einem Werkzeug, das Führungskräfte dabei unterstützt, den menschlichen Aspekt bei Transformationsprozessen im Blick zu behalten.

Eingebettet in eine klar strukturierte Analyse, bietet Systemisches Change-Management zur Umsetzung der Digital Business Transformation eine Zusammenführung von theoretischem Wissen und anwendbaren Praktiken. Schreiben Sie die Erfolgsgeschichte Ihrer digitalen Transformation mit diesem fundierten Leitfaden, der aus einer Bewertung von 1,7 an der Hochschule für angewandtes Management hervorgegangen ist. Ihre Investition in dieses Buch ebnet den Weg für nachhaltige Veränderungen, die Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.

Letztes Update: 24.09.2024 16:21