Strategisches Management von Personalrisiken

Kurz und knapp

• Das Buch behandelt essentielle Aspekte des Personalmanagements und zeigt die Bedeutung von Personal als zentralen Wettbewerbsfaktor auf.
• Strategisches Management von Personalrisiken hilft Unternehmen, flexibel und widerstandsfähig gegen unerwartete Ereignisse zu bleiben.
• Martin Klaffke bietet praxisnahe Lösungen und bewährte Handlungsansätze zur Bewältigung personalwirtschaftlicher Risiken.
• Das Werk integriert Erfahrungen von Entscheidungsträgern renommierter Unternehmen wie Deutsche Lufthansa und ThyssenKrupp.
• Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalentscheider und Berater, die ihr Unternehmen erfolgreich durch unsichere Zeiten steuern wollen.
• Es ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre zu finden.

Beschreibung:

In einer Zeit, in der sich unternehmerische Rahmenbedingungen ständig und immer schneller verändern, gewinnt das Strategische Management von Personalrisiken an entscheidender Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Personalressourcen so zu gestalten, dass sie flexibel und widerstandsfähig gegen unerwartete Ereignisse bleiben. Hier setzt das umfassende Praktiker-Handbuch von Martin Klaffke an, das Ihnen praxisnahe Lösungen und bewährte Handlungsansätze an die Hand gibt.

Das Buch behandelt essentielle Aspekte des Personalmanagements in turbulenten Zeiten und zeigt auf, wie Personal als zentraler Wettbewerbsfaktor für den Unternehmenserfolg eingesetzt werden kann. Ein besonderes Augenmerk liegt darauf, wie zukunftsorientierte Unternehmen ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten ausrichten und das Personalressort in die strategische Führung integrieren.

Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Team in einem weltweit operierenden Unternehmen. Plötzlich ändert eine neue gesetzliche Vorschrift die Art und Weise, wie Arbeitsverträge gestaltet werden müssen. Oder vielleicht bedroht eine Wirtschaftskrise plötzlich die Stabilität Ihrer wichtigsten Personalressourcen. Das Strategische Management von Personalrisiken kann hier den entscheidenden Unterschied machen, indem es uns Werkzeuge und Best Practices zeigt, um schnell und effektiv zu reagieren.

Martin Klaffke versammelt in seinem Werk die Erfahrung und Expertise von Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen wie der Deutschen Lufthansa, der Bundesagentur für Arbeit, ThyssenKrupp und der Commerzbank. Diese Experten zeigen anhand von realen Fallbeispielen und fundierten Konzepten, wie Sie personalwirtschaftliche Risiken frühzeitig erkennen, steuern und bewältigen können.

Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalentscheider, und Berater im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, die ihre Kenntnisse erweitern und ihr Unternehmen erfolgreich durch unsichere Zeiten navigieren wollen. In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre zu finden, ist dieses Werk ein unverzichtbares Hilfsmittel, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gewachsen zu sein.

Letztes Update: 19.09.2024 09:51