Strategisches Management von Personalrisiken
„Strategisches Management von Personalrisiken – Praxiswissen zur Sicherung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit in unsicheren Zeiten!“
Kurz und knapp
- Das Buch behandelt essentielle Aspekte des Personalmanagements und zeigt die Bedeutung von Personal als zentralen Wettbewerbsfaktor auf.
- Strategisches Management von Personalrisiken hilft Unternehmen, flexibel und widerstandsfähig gegen unerwartete Ereignisse zu bleiben.
- Martin Klaffke bietet praxisnahe Lösungen und bewährte Handlungsansätze zur Bewältigung personalwirtschaftlicher Risiken.
- Das Werk integriert Erfahrungen von Entscheidungsträgern renommierter Unternehmen wie Deutsche Lufthansa und ThyssenKrupp.
- Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalentscheider und Berater, die ihr Unternehmen erfolgreich durch unsichere Zeiten steuern wollen.
- Es ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre zu finden.
Beschreibung:
In einer Zeit, in der sich unternehmerische Rahmenbedingungen ständig und immer schneller verändern, gewinnt das Strategische Management von Personalrisiken an entscheidender Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Personalressourcen so zu gestalten, dass sie flexibel und widerstandsfähig gegen unerwartete Ereignisse bleiben. Hier setzt das umfassende Praktiker-Handbuch von Martin Klaffke an, das Ihnen praxisnahe Lösungen und bewährte Handlungsansätze an die Hand gibt.
Das Buch behandelt essentielle Aspekte des Personalmanagements in turbulenten Zeiten und zeigt auf, wie Personal als zentraler Wettbewerbsfaktor für den Unternehmenserfolg eingesetzt werden kann. Ein besonderes Augenmerk liegt darauf, wie zukunftsorientierte Unternehmen ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten ausrichten und das Personalressort in die strategische Führung integrieren.
Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Team in einem weltweit operierenden Unternehmen. Plötzlich ändert eine neue gesetzliche Vorschrift die Art und Weise, wie Arbeitsverträge gestaltet werden müssen. Oder vielleicht bedroht eine Wirtschaftskrise plötzlich die Stabilität Ihrer wichtigsten Personalressourcen. Das Strategische Management von Personalrisiken kann hier den entscheidenden Unterschied machen, indem es uns Werkzeuge und Best Practices zeigt, um schnell und effektiv zu reagieren.
Martin Klaffke versammelt in seinem Werk die Erfahrung und Expertise von Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen wie der Deutschen Lufthansa, der Bundesagentur für Arbeit, ThyssenKrupp und der Commerzbank. Diese Experten zeigen anhand von realen Fallbeispielen und fundierten Konzepten, wie Sie personalwirtschaftliche Risiken frühzeitig erkennen, steuern und bewältigen können.
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalentscheider, und Berater im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, die ihre Kenntnisse erweitern und ihr Unternehmen erfolgreich durch unsichere Zeiten navigieren wollen. In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre zu finden, ist dieses Werk ein unverzichtbares Hilfsmittel, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gewachsen zu sein.
Letztes Update: 19.09.2024 09:51
FAQ zu Strategisches Management von Personalrisiken
Für wen eignet sich das Buch "Strategisches Management von Personalrisiken"?
Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte, Personalentscheider und Berater in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Unternehmensführung, die berufliche Risiken strategisch managen und ihre Teams widerstandsfähiger gestalten möchten.
Welchen Mehrwert bietet dieses Buch für mein Unternehmen?
Das Buch von Martin Klaffke liefert praxisorientierte Lösungen, Best Practices und erprobte Konzepte, um personalwirtschaftliche Risiken frühzeitig zu erkennen und zielgerichtet zu steuern. Dies stärkt die strategische Positionierung Ihres Unternehmens.
Welche Themen deckt das Buch im Bereich Personalmanagement ab?
Das Werk behandelt Themen wie die Früherkennung von Personalrisiken, strategische Planung, Integration wertschöpfender Aktivitäten im Personalmanagement und die Anpassung an turbulente Marktbedingungen.
Gibt es praktische Fallbeispiele im Buch?
Ja, das Buch enthält zahlreiche Fallbeispiele aus führenden Unternehmen wie Deutsche Lufthansa, ThyssenKrupp und der Commerzbank, um theoretische Konzepte praxisnah zu verdeutlichen.
Warum ist das Management von Personalrisiken heutzutage so wichtig?
In einer ständig wechselnden Geschäftsumwelt können Personalrisiken den langfristigen Erfolg eines Unternehmens stark beeinträchtigen. Das Buch zeigt, wie Unternehmen widerstandsfähiger und innovativer auf unvorhersehbare Herausforderungen reagieren können.
Wer ist der Autor Martin Klaffke und welche Expertise bringt er mit?
Martin Klaffke ist ein renommierter Experte im Bereich Personalmanagement. Er kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung und integriert die Perspektiven von Entscheidungsträgern etablierter Unternehmen.
Wie hilft das Buch bei der Integration von Personalmanagement in die Unternehmensstrategie?
Das Buch legt dar, wie Unternehmen ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten ausrichten und effizient in die strategische Führung des Unternehmens integrieren können.
Welche Perspektiven werden in diesem Buch berücksichtigt?
Das Buch vereint die Expertise verschiedener Führungspersönlichkeiten aus renommierten Unternehmen und bietet fundierte Ansätze aus Theorie und Praxis.
Kann das Buch auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt werden?
Ja, die dargestellten Konzepte und Werkzeuge sind anpassbar und können auf Unternehmen jeder Größe angewendet werden, um Risiken effektiv zu steuern.
Wo kann ich das Buch "Strategisches Management von Personalrisiken" kaufen?
Das Buch ist in unserem Onlineshop sowie in gängigen Buchhandlungen erhältlich. Es gehört zu den Kategorien Management, Wirtschaft und Business & Karriere.