Strategien, Instrumente und Methoden des Change-Managements im Lean-Kontext

Kurz und knapp

• Das Buch bietet eine tiefgehende Analyse der Rolle von Change-Management Maßnahmen bei der Einführung von Lean-Management und richtet sich an Führungskräfte und Manager.
• Es liefert praktische Werkzeuge und bewährte Methoden, um die Mitarbeitenden während des fortlaufenden Paradigmenwechsels in der Unternehmenskultur zu motivieren und zu unterstützen.
• Praktische Change-Management Techniken werden vorgestellt, die speziell auf die Anforderungen von Lean-Prozessen zugeschnitten sind, um die Anpassungsfähigkeit und intrinsische Beteiligung der Mitarbeitenden zu steigern.
• Das Werk vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern bietet praktische Empfehlungen zur effizienten Integration von Change-Management Maßnahmen in Lean-Management Vorhaben.
• Mit klaren Anleitungen unterstützt das Buch Unternehmen dabei, die Herausforderungen des Lean-Managements als Chance zu begreifen und die Bereitschaft zum Wandel zu stärken.
• Führungskräfte, die sich für die Umsetzung von Lean-Management interessieren, können von den umfassenden Erkenntnissen und realistischen Verbesserungsstrategien profitieren, um ein effektiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Beschreibung:

Das Buch "Strategien, Instrumente und Methoden des Change-Managements im Lean-Kontext" bietet eine tiefgehende Analyse der entscheidenden Rolle, die Change-Management Maßnahmen bei Lean-Management Vorhaben spielen. Basierend auf einer Masterarbeit aus dem Jahr 2018 am Fachbereich Unternehmensführung, Management und Organisation der Hochschule für Wirtschaft Zürich, richtet sich dieses Werk an Führungskräfte und Manager, die den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in ihrer Organisation erfolgreich umsetzen möchten.

Die Einführung von Lean-Management ist ein fortlaufendes Unterfangen, das über die typischen Projektgrenzen hinausgeht. Traditionelle Projekte haben klar definierte Start- und Endpunkte, während Lean-Management Initiativen einen fortwährenden Paradigmenwechsel in der Unternehmenskultur erfordern. Diese Herausforderung adressiert das Buch, indem es praktische Werkzeuge und bewährte Methoden bereitstellt, um die Mitarbeitenden während des gesamten Wandels zu motivieren und zu unterstützen. Es beschreibt eine spezifische Toolbox von Change-Management Techniken, die auf die besonderen Anforderungen von Lean-Prozessen zugeschnitten sind. Die Anwendung dieser Methoden kann die Anpassungsfähigkeit und intrinsische Beteiligung der Mitarbeitenden erheblich steigern.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen bewegt sich von traditionellen Strukturen hin zu einer Lean-Thinking Organisation. Der Weg dorthin kann steinig sein, doch mit den richtigen Strategien, Instrumente und Methoden des Change-Managements im Lean-Kontext wird dieser Wandel zu einer schrittweisen und erfolgreichen Transformation. Dieses Buch vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern liefert praktische Empfehlungen, um Change-Management Maßnahmen effizient in Lean-Management Vorhaben zu integrieren. Die Darstellung realistischer Verbesserungsstrategien fördert ein umfassendes Verständnis für die projektspezifischen Visionen und stärkt die Bereitschaft zum Wandel.

Eignet sich auch Ihr Unternehmen für diesen umfassenden Wandel? Mit tiefgreifenden Erkenntnissen und klaren Anleitungen bietet dieses Buch die nötigen Werkzeuge, um die Herausforderungen des Lean-Managements als Chance zu begreifen. Werden Sie Teil einer wachsenden Gemeinschaft von Führungspersönlichkeiten, die die Vorteile von Lean-Management in vollem Ausmaß nutzen – für ein erwähnenswert besseres und effektiveres Arbeitsumfeld.

Letztes Update: 22.09.2024 22:51