Spiritualität und Management

Kurz und knapp

• Spiritualität und Management bietet transformative Ansätze zur Integration von Spiritualität in Unternehmen, um sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungen zu fördern.
• Der Autor, Jan Roy Edlund, zeigt auf, wie Selbsttransformation und modernes Change Management harmonieren und das volle Potenzial einer Organisation entfalten können.
• Durch innovative Ansätze im Organizational Learning und Knowledge Management ermöglicht das Buch, Unternehmen aus einer dynamischen Perspektive zu verstehen und zu führen.
• Ein praxisnahes Fallbeispiel illustriert die Vor- und Nachteile 'Spiritueller Organisationen' und bietet anwendbare Konzepte für nachhaltige Veränderungen.
• Das Werk verknüpft Wirtschaft und Werte und fördert nicht nur individuelle Entwicklung, sondern unterstützt auch den unternehmerischen Wandel.
• Mit Spiritualität und Management werden Sie Teil eines Prozesses, der sowohl der menschlichen als auch der unternehmerischen Dimension gerecht wird.

Beschreibung:

Spiritualität und Management ist ein beeindruckendes Werk, das Sie auf eine transformative Reise mitnimmt, die das Potenzial hat, sowohl Ihre persönliche als auch berufliche Entwicklung zu revolutionieren. In unserer heutigen Zeit, in der die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wachstum immer wichtiger wird, trifft dieses Buch genau den Nerv vieler Führungskräfte und Unternehmer. Es bietet neue Perspektiven und Lösungsansätze, wie Spiritualität im Unternehmen integriert werden kann und die Basis für nachhaltigen Change Management schafft.

Der Autor, Jan Roy Edlund, entführt Sie in eine Welt, in der Spiritualität und Management nicht als gegensätzliche Pole, sondern als sich ergänzende Kräfte gesehen werden. Durch seine fundierte Analyse zeigt er auf, wie Selbsttransformation und das Streben nach Höherentwicklung, zentrale Aspekte der Spiritualität, mit den Prinzipien des modernen Change Managements harmonieren können. Dabei werden Sie auf eine einzigartige Entdeckungsreise mitgenommen, die Ihnen hilft, das volle Potenzial Ihrer Organisation zu entfalten.

Durch seine innovativen Ansätze des Organizational Learning und Knowledge Management entwickelt Edlund ein Grundmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Organisation aus einer selbstdynamischen Perspektive zu verstehen. Diese Sichtweise eröffnet völlig neue Wege der Unternehmensführung und macht das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für alle, die sich mutig den Herausforderungen eines dynamischen Marktes stellen wollen.

Ein praxisbezogenes Fallbeispiel illustriert die Theorie eindrucksvoll und gibt Ihnen einen Einblick in die Vor- und Nachteile von 'Spirituellen Organisationen'. Der Autor fasst seine Erkenntnisse in einem praxisorientierten Konzept zusammen, das Sie sofort in Ihrer Organisation anwenden können. Dieses Konzept wird Ihnen helfen, langfristige Veränderungen durchzuführen und mit einem spirituellen Ansatz nicht nur das berufliche, sondern auch das persönliche Leben Ihrer Teammitglieder zu bereichern.

Entdecken Sie mit Spiritualität und Management neue Horizonte und werden Sie Teil eines Unterfangens, das sowohl der menschlichen als auch der unternehmerischen Dimension gerecht wird. Verknüpfen Sie Wirtschaft und Werte auf eine Weise, die nicht nur persönliche Höherentwicklung fördert, sondern auch den Grundstein für einen unternehmerischen Fundamentalwandel legt.

Letztes Update: 20.09.2024 02:54