Skill-Management
Kompetenzmanagement für Unternehmen und HR-Profis
Effizientere HR-Prozesse: Entdecken Sie mit "Skill-Management" das Potenzial Ihrer Mitarbeiter gezielt.
Kurz und knapp
- Skill-Management ermöglicht ein effektives Erkennen und gezieltes Nutzen der individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter.
- Das Buch bietet nicht nur theoretische Grundlagen, sondern zeigt anhand eines Pilotprojekts, wie ein Kompetenzmanagement-System praxisnah eingeführt, begleitet und evaluiert werden kann.
- Es richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte, die moderne Personalmanagement-Systeme strategisch ausrichten und optimieren möchten.
- Das Werk kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit realen Praxisbeispielen, um sofort umsetzbare Schritte für eine perfekte Abstimmung von Rollen und Kompetenzen zu liefern.
- Höhere Motivation und Produktivität entstehen dadurch, dass Mitarbeiter in Aufgaben arbeiten, die genau zu ihren Fähigkeiten passen.
- Das Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal und Personalmanagement angesiedelt.
Beschreibung:
Skill-Management ist der Schlüssel zu einem effektiven und effizienten Human Ressource Management. Stellen Sie sich vor, Sie könnten die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gezielt erfassen und optimal einsetzen. Genau das ermöglicht das Modell des Betrieblichen Kompetenzmanagements, das Simon Beck in diesem Buch entwickelt und praxisnah umsetzt. Mit diesem Ansatz wird sichergestellt, dass die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter perfekt aufeinander abgestimmt sind.
Das Buch Skill-Management liefert nicht nur theoretische Grundlagen, sondern zeigt anhand eines Pilotprojekts, wie ein solches System in der Praxis erfolgreich eingeführt, begleitet und evaluiert werden kann. Für Personalverantwortliche und Führungskräfte bietet dieses Werk wertvolle Einblicke in die strategische Ausrichtung moderner Personalmanagement-Systeme. Es ist mehr als nur ein Konzept – es ist ein praxiserprobtes Werkzeug für nachhaltigen Erfolg.
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter arbeiten tagtäglich in Rollen, die genau zu ihren Kompetenzen passen. Die Motivation steigt und die Produktivität erreicht ein völlig neues Level. Mit dem Buch Skill-Management erhalten Sie eine fundierte Grundlage dafür, wie Sie diesen Zustand in Ihrem Unternehmen erreichen können. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit realen Praxisbeispielen, sodass Sie sofort umsetzbare Schritte ableiten können.
Das Buch ist Teil der Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal und Personalmanagement. Es richtet sich vor allem an HR-Professionals, Führungskräfte und jeden, der modernes Kompetenzmanagement in seinem Unternehmen etablieren möchte. Nutzen Sie dieses wertvolle Werk, um die Kompetenzen Ihrer Belegschaft besser zu verstehen und gezielt zu fördern.
Letztes Update: 15.02.2025 03:26
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich besonders für HR-Professionals und Führungskräfte, die ein modernes Kompetenzmanagement einführen möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Personalmanagement und Organisationstheorien ist von Vorteil, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Arbeiten Sie interaktiv mit dem Buch, indem Sie die Praxisbeispiele direkt in Ihrem Unternehmen anwenden und reflektieren.
- Für weiterführende Literatur empfehlen sich Bücher über Change Management und Mitarbeiterentwicklung, um Ihr Wissen zu vertiefen.