Shareholder-Management versus Stakeholder-Management
Managementstrategien für Unternehmen im Wandel
Entdecken Sie innovative Strategien für nachhaltiges Wirtschaften: Shareholder- und Stakeholder-Management im Vergleich.
Kurz und knapp
- Das Buch bietet eine unveränderte und fundierte Auseinandersetzung mit den sich verändernden Prioritäten in der strategischen Unternehmensführung, indem es ökologische und soziale Ziele in den Mittelpunkt rückt.
- Es gewährt einen tiefen Einblick in die Dynamiken deutscher und US-amerikanischer Unternehmen, wobei ein umfassendes Scoring-Modell Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Unternehmensberichterstattung aufzeigt.
- Deutsche Unternehmen legen zunehmend Wert auf die Ansprüche der Gesellschaft und den Schutz der Umwelt, was die Autorinnen eindrucksvoll darstellen.
- Das Werk ist besonders relevant in den Kategorien Sachbücher für Business & Karriere sowie in den Bereichen Wirtschaft und Wachstum & Wettbewerb.
- Es bietet wertvolle Orientierungshilfen für Wissenschaftler und Praktiker, um sich in der zunehmend komplexen Welt des strategischen Managements zu positionieren.
- Das Buch unterstützt Manager dabei, die Vorteile sowohl der Shareholder- als auch der Stakeholder-Ansätze zu integrieren, um nachhaltiges Wirtschaften zu fördern und Unternehmensstrategie ausgewogen zu gestalten.
Beschreibung:
Shareholder-Management versus Stakeholder-Management – ein zentraler Diskurs für zeitgemäße Strategien in der Unternehmensführung. Diese inhaltlich unveränderte Neuauflage bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den sich verändernden Prioritäten in der strategischen Unternehmensführung. Vorbei scheinen die Zeiten, in denen Ertragsziele allein die treibenden Steuerungsgrößen waren. Heute rücken ökologische und soziale Ziele verstärkt in den Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungen.
Das Buch, ein Gemeinschaftswerk von Frauke Lötters und Stephanie Rabbe, gewährt dem Leser einen tiefen Einblick in die Dynamiken deutscher und US-amerikanischer Unternehmen. Dank eines umfassenden Scoring-Modells werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Unternehmensberichterstattung enthüllt, die deutlich den Wandel der Managementstrategien aufzeigen. Besonders deutsche Unternehmen legen zunehmend Wert auf die Ansprüche der Gesellschaft und den Schutz der Umwelt, wie die Autorinnen eindrucksvoll darlegen.
In der Kategorie Bücher, insbesondere bei Sachbüchern für Business & Karriere, sowie in den Bereichen Wirtschaft und Wachstum & Wettbewerb ist dieses Werk ein Muss für jeden, der die Brücke zwischen Shareholder-Value Maximierung und Anspruchsgruppen-orientiertem Stakeholder-Management schlagen möchte. Die Erkenntnisse aus dieser Diplomarbeit bieten wertvolle Orientierungshilfen und erster Einstieg für Wissenschaftler und Praktiker gleichermaßen, die sich in der ständig wandelnden Sphäre des strategischen Managements besser positionieren wollen.
Stellen Sie sich vor, Sie stehen als Manager eines global agierenden Unternehmens vor der Entscheidung, ob Sie den Verkaufspreis eines umweltfreundlichen Produkts erhöhen sollten. Dabei abwägen müssen Sie nicht nur potenzielle Gewinne und Verluste für Ihre Aktionäre, sondern auch die Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer Kunden, die Umweltauflagen der Regierung sowie das gesellschaftliche Klima. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, die vielfältigen Interessen ausgewogen in Ihre Strategie zu integrieren, um eine langanhaltend erfolgreiche Unternehmensführung zu gewährleisten.
Durch die detaillierte Untersuchung und den Vergleich zweier führender Wirtschaftsnationen anhand der Unternehmensgröße, Branchenzugehörigkeit und öffentlichen Exponierung, leiten die Autorinnen entscheidende Thesen ab, die Sie als Entscheidungsträger in Ihrem unternehmerischen Handeln leiten können. Lernen Sie, wie Sie die Vorteile beider Ansätze – Shareholder und Stakeholder – in Ihr eigenes Management integrieren, um sowohl Expansionen als auch nachhaltiges Wirtschaften zu fördern.
Letztes Update: 22.09.2024 11:39
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich für Manager, Entscheidungsträger und Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre.
- Grundlegendes Wissen über Unternehmensführung und strategisches Management ist hilfreich, um die Konzepte besser zu verstehen.
- Lesen Sie das Buch in einem ruhigen Umfeld und machen Sie sich Notizen zu wichtigen Punkten für eine tiefere Reflexion.
- Für weiterführende Informationen empfehlen sich Werke wie "Stakeholder-Management: Theorie und Praxis" von R. Edward Freeman.
- Nutzen Sie die Fallstudien im Buch als Ausgangspunkt für Diskussionen in Ihrem Unternehmen oder Studienkreis.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Shareholder-Management versus Stakeholder-Management" bietet eine klare und fundierte Analyse der aktuellen Trends in der Unternehmensführung. Die Neuauflage behandelt den Wandel von reinen Gewinnmaximierungszielen hin zu einer stärkeren Berücksichtigung ökologischer und sozialer Aspekte. Diese Entwicklung spiegelt sich in der wachsenden Bedeutung des Stakeholder-Managements wider, das die Interessen verschiedener Gruppen in den Mittelpunkt stellt.
Qualität und Verarbeitung
Die Aufmachung des Buches ist ansprechend und gut strukturiert. Die Inhalte sind klar gegliedert und leicht nachvollziehbar. Leser schätzen die verständliche Sprache und die direkte Ansprache komplexer Themen. Die Autoren schaffen es, theoretische Konzepte anschaulich zu erläutern und dabei praxisnahe Beispiele einzubringen (Lexware).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch bietet einen hohen Informationsgehalt zu einem angemessenen Preis. Nutzer empfinden das Preis-Leistungs-Verhältnis als gerechtfertigt, insbesondere angesichts der Tiefe der Analyse. Die Diskussion über Shareholder- und Stakeholder-Management ist für Führungskräfte und Entscheidungsträger von großer Relevanz, was den Preis zusätzlich rechtfertigt (Fundresearch).
Kritikpunkte und Herausforderungen
Trotz der positiven Rückmeldungen gibt es auch einige Kritikpunkte. Einige Leser bemängeln, dass das Buch nicht ausreichend auf die praktischen Herausforderungen des Stakeholder-Managements eingeht. Die Umsetzung in der Unternehmenspraxis bleibt oft vage und theoretisch. Dies kann für Praktiker, die konkrete Handlungsempfehlungen suchen, frustrierend sein (Shareholder Value).
Positive Aspekte und Highlights
Ein großer Pluspunkt ist die umfassende Analyse der unterschiedlichen Ansätze. Die Autoren bieten wertvolle Einblicke, wie Unternehmen heute agieren sollten, um sowohl finanziellen Erfolg als auch soziale Verantwortung zu vereinen. Die Integration von ökologischen Aspekten in die Unternehmensstrategie wird als entscheidend für zukünftigen Erfolg hervorgehoben (Extra ETF).
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Buch eine wichtige Lektüre für Führungskräfte und Unternehmensstrategen darstellt. Die klare Darstellung der Konzepte und die praxisnahen Beispiele machen es zu einem wertvollen Ressourcenwerk im Bereich der Unternehmensführung. Dennoch bleibt die Herausforderung, die theoretischen Konzepte in die Praxis zu übertragen und konkrete Strategien zu entwickeln, um die unterschiedlichen Interessen der Stakeholder zu balancieren.