Schwer Einsehbares und Nicht Zu Ignorierendes Managementverhalten
Studie über effektives Managementverhalten am Arbeitsplatz
Entdecken Sie revolutionäre Management-Strategien, die Mitarbeiter motivieren und Unternehmenspotenzial voll entfalten!
Kurz und knapp
- Schwer Einsehbares und Nicht Zu Ignorierendes Managementverhalten ist ein tiefgehendes Managementbuch, das auf über sechs Jahren intensiver Forschung basiert und wertvolle Einsichten in die Dynamiken am Arbeitsplatz bietet.
- Die qualitative Studie verwendet den phänomenologischen Ansatz, um durch Interviews und Inhaltsanalyse zentrale Mechanismen erfolgreicher Organisationen zu identifizieren.
- Ein zentrales Thema ist das Gefühl der Mitarbeiter, nicht respektiert zu werden, wodurch praktische Lösungen für den Arbeitsplatz entwickelt werden.
- Dr. Abrhiem hebt vier essenzielle Grundsätze des erfolgreichen Managements hervor, die durch Mentoring-Methoden und gezielte Schulungsentwicklung zu einer verbesserten Mitarbeiterförderung führen können.
- Die Validität der Studie wird durch zusätzliche Interviews in einer Pilotstudie sichergestellt.
- Das Buch ist eine wertvolle Ressource in den Bereichen Sachbuch, Business und Karriere, bietet theoretisches Wissen und umsetzbare Strategien für Führungskräfte.
Beschreibung:
Schwer Einsehbares und Nicht Zu Ignorierendes Managementverhalten ist mehr als nur ein Managementbuch – es ist eine tiefgehende wissenschaftliche Forschungsstudie, die Licht auf die oft verborgenen Dynamiken am Arbeitsplatz wirft. Entwickelt von Dr. Talil Abrhiem, baut diese Studie auf über sechs Jahren intensiver Forschung auf und bietet beispiellose Einblicke, wie menschliche Interaktionen Managementleistungen beeinflussen können.
Die Forschung basiert auf einer qualitativen Studie, die den phänomenologischen Ansatz verwendet. Fasziniert davon, wie Managementverhalten die Erfolgschancen eines Unternehmens bestimmt, verbrachte Dr. Abrhiem Zeit mit sechs erfolgreichen Unternehmen. Durch tiefe Interviews wurden Geschichten gesammelt, die den Zugang zu den Grundthemen menschlicher Interaktion am Arbeitsplatz ermöglichten. Diese Geschichten wurden sorgfältig kodiert und mit Inhaltsanalyse ausgewertet, um zentrale Mechanismen und Ansätze erfolgreicher Organisationen zu identifizieren.
Ein Hauptanliegen der Studie ist das Gefühl der Mitarbeiter, nicht respektiert zu werden, die Auswirkungen uninspirierender Manager und die Probleme mit einem unangemessenen Arbeitsplatz und fehlender Schulung. Diese Themen werden auf konzeptioneller Ebene untersucht, um praktische Lösungen vorzuschlagen, die in Ihrem Unternehmen anwendbar sind. Wenn Sie sich jemals gefragt haben, warum einige Teams nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen können, könnte diese Studie die Antwort für Sie bereithalten.
Interessanterweise weist Dr. Abrhiem auf vier essenzielle Grundsätze des erfolgreichen Managements hin, die durch diese Forschung hervorgehoben werden. Durch die richtigen Mentoring-Methoden und gezielte Schulungsentwicklung lassen sich nicht nur die vorhandenen Probleme minimieren, sondern auch neue Standards in der Mitarbeiterförderung setzen. Die Validität dieser Erkenntnisse wurde durch die zusätzliche Verwendung von Interviews in einer Pilotstudie sichergestellt.
Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte. Es befriedigt nicht nur das Bedürfnis nach theoretischem Wissen, sondern bietet auch umsetzbare Strategien für Führungskräfte und Personalentwickler. Mit dem Kauf dieser Studie erweitern Sie nicht nur Ihr Verständnis, sondern rüsten sich auch besser aus, um die Herausforderungen des modernen Managements zu meistern und neue Höhen zu erreichen.
Letztes Update: 18.09.2024 00:30
Praktische Tipps
- Ideal für Führungskräfte, Personalentwickler und Interessierte an modernen Managementpraktiken.
- Ein grundlegendes Verständnis von Managementtheorien kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Fallstudien und Interviews gründlich analysieren und eigene Notizen machen.
- Für vertiefte Einblicke empfehlen sich weitere Werke wie "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey.
- Nutzen Sie die praxisnahen Lösungen, um konkrete Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu implementieren.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Schwer Einsehbares und Nicht Zu Ignorierendes Managementverhalten" von Dr. Talil Abrhiem bietet tiefgehende Einblicke in die Dynamiken von Management und menschlichen Interaktionen am Arbeitsplatz. Die Studie basiert auf über sechs Jahren Forschung und nutzt qualitative Methoden, um die Erfahrungen aus sechs Unternehmen detailliert zu analysieren (Thalia). Die klare Struktur und die anschaulichen Interviews mit Führungskräften zeichnen das Werk aus. Leser loben die verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge und die praxisnahen Empfehlungen für das Management (Ex Libris).
Qualität und Verarbeitung
Das Buch besitzt eine solide Verarbeitung. Der kartonierte Einband ist strapazierfähig und die Druckqualität ist gut. Die Seiten sind klar und leserlich, was das Lesen angenehm macht. Die durchdachte Gestaltung trägt zur Benutzerfreundlichkeit bei, was in den Bewertungen häufig hervorgehoben wird (eBay).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Mit einem Preis von rund 76 Euro bietet das Buch ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für Leser, die an fundierten Managementstudien interessiert sind. Die umfassende Forschung und die praktischen Anwendungen rechtfertigen den Preis. Nutzer zeigen sich zufrieden und finden, dass die Investition in Wissen sich auszahlt (Amazon).
Kritikpunkte
Einige Leser bemängeln, dass die Studie an manchen Stellen zu theoretisch wirkt und konkrete Beispiele aus der Praxis fehlen. Dies könnte für Leser, die praktische Lösungen suchen, frustrierend sein. Ein weiterer Kritikpunkt ist die Dichotomie zwischen Theorie und Praxis, die nicht immer klar gezogen wird (Ex Libris).
Insgesamt bietet "Schwer Einsehbares und Nicht Zu Ignorierendes Managementverhalten" wertvolle Einsichten für Manager und Führungskräfte. Die Kombination aus theoretischen Ansätzen und praktischen Empfehlungen macht das Buch zu einem nützlichen Werkzeug für die persönliche und berufliche Entwicklung im Managementbereich.