Retention Management von High- und Top-Potentials: Ableitung von langfristigen Bindungsstrategien für Unternehmen aus nachhaltigen Bindungselementen i

Kurz und knapp

• Retention Management von High- und Top-Potentials ist unverzichtbar für diejenigen, die in der dynamischen Wirtschaftswelt erfolgreich sein wollen.
• Das Buch bietet effektive langfristige Bindungsstrategien für Unternehmen, um wertvolle Mitarbeitergruppen zu sichern.
• Mit innovativen Ansätzen aus der Paarbeziehungsforschung entwickelt das Werk nachhaltige Geschäftsstrategien für das Retention Management.
• Es gibt fundierte Modelle, wie Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter motivieren und dauerhaft binden können.
• Effizientes Retention Management erhöht nicht nur die Zukunftssicherheit des Unternehmens, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
• Dieses Buch ist ein Muss für alle, die das volle Potenzial ihrer Humankapitalressourcen ausschöpfen möchten.

Beschreibung:

Retention Management von High- und Top-Potentials: Ableitung von langfristigen Bindungsstrategien für Unternehmen aus nachhaltigen Bindungselementen i ist ein unverzichtbares Werk für all diejenigen, die in der heutigen, schnelllebigen Wirtschaftswelt den entscheidenden Unterschied ausmachen wollen. Der Buchmarkt bietet viele Ratgeber, doch welches Buch bietet wirklich Lösungen für die Herausforderungen des modernen Personalmanagements?

Die deutschen Unternehmen stehen mehr denn je unter Druck. In einer Zeit, in der das Humankapital als einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren gilt, ist es von entscheidender Bedeutung, die besten Köpfe langfristig an das Unternehmen zu binden. Das Buch behandelt das zentrale Problem des Retention Managements von High- und Top-Potentials – jener Elite von Fachkräften, die nicht nur qualifiziert und talentiert, sondern auch hoch arbeitsmarktfähig sind.

Insbesondere High- und Top-Potentials sind gefragt wie nie zuvor, doch das Angebot an diesen fähigen Fach- und Führungskräften ist äußerst begrenzt. Genau hier setzt dieses Buch an: Es entwickelt außergewöhnliche Strategien für Unternehmen, um diese wertvolle Mitarbeitergruppe langfristig zu binden. Der innovative Ansatz betrachtet die Verbindung von Retention Management mit der stabilsten Form menschlicher Bindungen, der Paarbeziehung, und leitet daraus nachhaltige Geschäftsstrategien ab.

Durch die Untersuchung von Modellen sozialer Beziehungen zeigt diese Arbeit, wie Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter nicht nur motivieren, sondern auch dauerhaft für sich gewinnen können. Dies ist besonders relevant für Leser, die im Bereich Business & Karriere tätig sind und nach fundierten Ansätzen suchen, die Unternehmen erfolgreicher machen. Effizientes Retention Management sichert nicht nur die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, sondern steigert auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Navigieren Sie durch die komplexen Landschaften des Personalmangements und entdecken Sie, wie Retention Management von High- und Top-Potentials: Ableitung von langfristigen Bindungsstrategien für Unternehmen aus nachhaltigen Bindungselementen i Ihnen helfen kann, das Potenzial und die Loyalität Ihrer Talente voll auszuschöpfen. Ein unverzichtbares Buch für alle, die mehr aus ihrem Humankapital herausholen möchten!

Letztes Update: 19.09.2024 21:30