Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung

Kurz und knapp

• Retention Management: Das Buch bietet eine praxisnahe Anleitung, wie Unternehmen ihre wertvollsten Mitarbeiter langfristig durch kreative und effektive Strategien halten können.
• Leser erfahren, wie sie Anreizsysteme schaffen, die Loyalität und Motivation der High Potentials sicherstellen, um deren Bindung ans Unternehmen zu fördern.
• Das Werk liefert nicht nur theoretische Hintergründe, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen für die direkte Umsetzung in die Unternehmenspraxis.
• Es wird betont, wie wichtig es ist, in einer wirtschaftlichen Umgebung mit veränderter Marktdynamik kreative Maßnahmen zur Personalerhaltung zu entwickeln.
• In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere und Wirtschaft positioniert, eignet sich das Buch hervorragend für Führungskräfte und Personalmanager.
• Der Inhalt unterstützt Unternehmen dabei, eine wertschätzende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen, um tägliche Herausforderungen innovativ zu meistern.

Beschreibung:

Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung ist mehr als nur eine theoretische Abhandlung über die Herausforderungen moderner Unternehmen. Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen verliert plötzlich seine 20% der Mitarbeiter, die maßgeblich für den Erfolg verantwortlich sind. Genau darum dreht sich die dringliche Notwendigkeit des Retention Managements - die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um genau diese unverzichtbaren Talente langfristig an das Unternehmen zu binden. Dieser Ansatz wurde erstmals im Jahre 2001 durch die Kienbaum Studie beleuchtet und hat seitdem stetig an Relevanz gewonnen.

In einer Welt, in der der Arbeitnehmermarkt zunehmend das Ruder übernimmt, müssen Unternehmen kreative und effektive Maßnahmen entwickeln, um ihre wertvollsten Mitarbeiter zu halten. Und genau hier setzt dieses Werk an: Durch eine Mischung aus erprobten Strategien und innovativen Ideen erfahren Leser, wie sie ein funktionierendes Anreizsystem schaffen, das die Loyalität und Leistungsbereitschaft ihrer High Potentials sicherstellt. Das Buch bietet nicht nur durchdachte Konzepte, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen, die direkt in die Unternehmenspraxis umgesetzt werden können.

Stellen Sie sich vor, ein junges Unternehmen identifiziert seine Potenzialträger und schafft durch gezielte Retention-Management-Strategien eine Umgebung, in der sich diese Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen. Sie begegnen täglichen Herausforderungen mit Kreativität und Motivation, weil sie wissen, dass ihre Anstrengungen gewürdigt werden. Mit den erfolgreichen Maßnahmen zur Personalerhaltung, die in diesem Buch beschrieben werden, können Unternehmen genau diesen Traum Wirklichkeit werden lassen.

In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere und Wirtschaft positioniert, ist dieses Buch ein wertvoller Begleiter für Führungskräfte, Personalmanager und Entscheidungsträger, die ihre Belegschaft nicht nur erhalten, sondern aktiv fördern möchten. Die Frage ist nicht mehr, ob Sie sich mit Retention Management beschäftigen sollten, sondern wie Sie es am besten tun.

Letztes Update: 23.09.2024 19:09