Retention Management:

Kurz und knapp

• Retention Management ermöglicht es Unternehmen, den Herausforderungen des Fachkräftemangels in der IT-Branche mit einer strategischen Personalbindung zu begegnen.
• Das Buch bietet tiefe Einblicke in die Bedürfnisse der Generation Y, die Arbeitsumgebungen mit Freiraum für persönliche Entwicklung, sinnvolle Aufgaben und Work-Life-Balance schätzen.
• Besonders in der SAP®-Beratung in der DACH-Region ist ein maßgeschneidertes Retention Management für den Erhalt von Fachkräften unerlässlich.
• Es liefert praxisnahe Strategien, wie gezielte Personalbindung implementiert werden kann, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die IT-Zukunft zu gestalten.
• Das Buch richtet sich an Führungskräfte und die Geschäftsleitung, die nachhaltige Personalpolitik etablieren und die Arbeitsumgebung positiv transformieren möchten.
• Leser entdecken neue Perspektiven und erhalten die nötigen Werkzeuge, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu bewältigen.

Beschreibung:

Retention Management: ist ein wertvolles Werkzeug, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels in der IT-Branche zu begegnen. Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Unternehmen inmitten der stürmischen Gewässer des Personalmangels. Nun aber haben Sie die Möglichkeit, Ihre Crew - insbesondere die Generation Y - langfristig zu halten und ihre Zufriedenheit zu steigern. Die Lösung liegt in der strategischen Anwendung von Retention Management.

Dieses Buch taucht tief in die speziellen Bedürfnisse und Werte der Generation Y ein, die sich stark von anderen Mitarbeitergruppen unterscheidet und beleuchtet die Effizienz eines auf sie zugeschnittenen ganzheitlichen Bindungsmanagements. Diese Zielgruppe, geboren zwischen 1980 und 1994, legt großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Freiraum für persönliche Entwicklung, sinnvolle Aufgaben und Work-Life-Balance bietet. Indem Sie auf diese Bedürfnisse eingehen, schaffen Sie nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch eine loyale Belegschaft.

Innerhalb der SAP®-Beratung in der DACH-Region offenbart sich das dringliche Bedürfnis nach einem maßgeschneiderten Retention Management. Der Fachkräftemangel kann nur durch gezielte Personalbindung überwunden werden. Das Buch gibt wichtige Impulse, wie ein solcher Prozess initiiert und implementiert werden kann. Die durchdachten Strategien, die hier vorgestellt werden, sind essenziell, um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben und die Zukunft der IT-Branche aktiv mitzugestalten.

Ob Sie ein Führungskraft sind, die ihre Abteilung auf Kurs halten möchte, oder ein Teil der Geschäftsleitung, die nachhaltige Personalpolitik fördern will - dieses Buch bietet umfassende Einsichten und praxisnahe Ansatzpunkte. Es zeigt auf, dass Retention Management weit mehr als nur ein Mittel zur Problemlösung ist; es ist ein strategischer Vorteil, das Potenzial zur positiven Transformation des gesamten Arbeitsumfelds bietet. Erleben Sie selbst, wie dieses Buch neue Perspektiven eröffnet und Sie befähigt, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.

Letztes Update: 18.09.2024 14:24