REGROW - 'Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management'
Effektive Strategien zur Anwerbung junger Talente
Innovative HR-Lösungen für KMU: Junge Talente gewinnen und Fachkräftemangel effektiv bewältigen!
Kurz und knapp
- REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist ein unverzichtbares Werk für HR-Management-Professionals, die nach effektiven Lösungen zur Anwerbung und Integration junger Fachkräfte suchen.
- Das Buch bietet wertvolle Einblicke und praktische Ansätze, um Fachkräftemangel in vielen EU-Ländern, einschließlich Deutschland, entgegenzuwirken und so das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit von KMUs zu sichern.
- Es enthält Best-Practice-Beispiele für modernes HR-Management, die zeigen, wie junge Talente erfolgreich gewonnen und integriert werden können.
- Entwickelt durch die Zusammenarbeit renommierter Institutionen, wie dem Hanse-Parlament und der Berufsakademie Hamburg, stellt das Buch facettenreiche HR-Konzepte, digitale Modelle und umfassende Trainingsprogramme vor, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMUs.
- REGROW liefert nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen, indem es relevante Curricula und Anwendungshinweise bereitstellt, die den Zugang zu einem modernen HR-Management erleichtern.
- Mit den Strategien und Konzepten aus dem Buch können Sie die Attraktivität und Effizienz Ihres Unternehmens erheblich steigern und verstehen, wie man innovative HR-Management-Ansätze erfolgreich umsetzt.
Beschreibung:
REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist ein unverzichtbares Werk für alle, die im Bereich des Human Resource Managements tätig sind und auf der Suche nach effektiven Lösungen zur Anwerbung und Integration junger Fachkräfte sind. Gerade in einer Zeit, in der viele EU-Länder, einschließlich Deutschland, vor großen Herausforderungen beim Fachkräftemangel stehen, bietet dieses Buch wertvolle Einblicke und praktische Ansätze.
In zahlreichen mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlt es an jungen, qualifizierten Arbeitskräften, was das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit erheblich beeinträchtigt. REGROW zeigt, wie ein modernes HR-Management frühzeitig gegensteuern kann und präsentiert anhand best-practice-Beispielen, wie junge Talente erfolgreich gewonnen und integriert werden können.
Die Entstehungsgeschichte von REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist eng mit dem umfassenden Projekt von verschiedenen europäischen Partnern verknüpft. Durch die Zusammenarbeit renommierter Institutionen wie dem Hanse-Parlament und der Berufsakademie Hamburg wurde ein facettenreiches HR-Konzept entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Digitale Modelle und umfassende Trainingsprogramme werden anschaulich vorgestellt und bieten praktische Implementierungshilfen für Personalverantwortliche.
Das Buch bringt aber nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen aus der Praxis. Es stellt die relevanten Curricula und Anwendungshinweise zur Verfügung, die im Rahmen des Projekts REGROW entwickelt wurden, um den Zugang zu einem ganzheitlichen und modernen Human Resource Management zu erleichtern.
Stellen Sie sich vor, wie Sie mit den im Buch genannten Strategien und Konzepten die Attraktivität und Effizienz Ihres Unternehmens signifikant steigern können. REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist ein Schlüssel zum Verständnis und zur erfolgreichen Umsetzung innovativer HR-Management-Ansätze. Es gehört in jede Bibliothek von Führungskräften, die sich im Bereich Wirtschaftsgeschichte und Karriereentwicklung weiterbilden möchten.
Letztes Update: 25.09.2024 07:09
Praktische Tipps
- Geeignet für Personalverantwortliche und Führungskräfte in KMUs, die junge Talente anwerben möchten.
- Ein Grundverständnis von HR-Prozessen ist hilfreich, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch kapitelweise und setzen Sie die vorgestellten Strategien direkt in Ihrem Unternehmen um.
- Für weiterführende Informationen empfehlen sich Werke wie "The Talent Management Handbook" von Lance A. Berger.