REGROW - 'Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management'
REGROW - 'Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management'
Innovative HR-Lösungen für KMU: Junge Talente gewinnen und Fachkräftemangel effektiv bewältigen!
Kurz und knapp
- REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist ein unverzichtbares Werk für HR-Management-Professionals, die nach effektiven Lösungen zur Anwerbung und Integration junger Fachkräfte suchen.
- Das Buch bietet wertvolle Einblicke und praktische Ansätze, um Fachkräftemangel in vielen EU-Ländern, einschließlich Deutschland, entgegenzuwirken und so das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit von KMUs zu sichern.
- Es enthält Best-Practice-Beispiele für modernes HR-Management, die zeigen, wie junge Talente erfolgreich gewonnen und integriert werden können.
- Entwickelt durch die Zusammenarbeit renommierter Institutionen, wie dem Hanse-Parlament und der Berufsakademie Hamburg, stellt das Buch facettenreiche HR-Konzepte, digitale Modelle und umfassende Trainingsprogramme vor, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMUs.
- REGROW liefert nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen, indem es relevante Curricula und Anwendungshinweise bereitstellt, die den Zugang zu einem modernen HR-Management erleichtern.
- Mit den Strategien und Konzepten aus dem Buch können Sie die Attraktivität und Effizienz Ihres Unternehmens erheblich steigern und verstehen, wie man innovative HR-Management-Ansätze erfolgreich umsetzt.
Beschreibung:
REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist ein unverzichtbares Werk für alle, die im Bereich des Human Resource Managements tätig sind und auf der Suche nach effektiven Lösungen zur Anwerbung und Integration junger Fachkräfte sind. Gerade in einer Zeit, in der viele EU-Länder, einschließlich Deutschland, vor großen Herausforderungen beim Fachkräftemangel stehen, bietet dieses Buch wertvolle Einblicke und praktische Ansätze.
In zahlreichen mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlt es an jungen, qualifizierten Arbeitskräften, was das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit erheblich beeinträchtigt. REGROW zeigt, wie ein modernes HR-Management frühzeitig gegensteuern kann und präsentiert anhand best-practice-Beispielen, wie junge Talente erfolgreich gewonnen und integriert werden können.
Die Entstehungsgeschichte von REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist eng mit dem umfassenden Projekt von verschiedenen europäischen Partnern verknüpft. Durch die Zusammenarbeit renommierter Institutionen wie dem Hanse-Parlament und der Berufsakademie Hamburg wurde ein facettenreiches HR-Konzept entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Digitale Modelle und umfassende Trainingsprogramme werden anschaulich vorgestellt und bieten praktische Implementierungshilfen für Personalverantwortliche.
Das Buch bringt aber nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen aus der Praxis. Es stellt die relevanten Curricula und Anwendungshinweise zur Verfügung, die im Rahmen des Projekts REGROW entwickelt wurden, um den Zugang zu einem ganzheitlichen und modernen Human Resource Management zu erleichtern.
Stellen Sie sich vor, wie Sie mit den im Buch genannten Strategien und Konzepten die Attraktivität und Effizienz Ihres Unternehmens signifikant steigern können. REGROW - Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management ist ein Schlüssel zum Verständnis und zur erfolgreichen Umsetzung innovativer HR-Management-Ansätze. Es gehört in jede Bibliothek von Führungskräften, die sich im Bereich Wirtschaftsgeschichte und Karriereentwicklung weiterbilden möchten.
Letztes Update: 25.09.2024 05:09
FAQ zu REGROW - 'Recruiting the Young Generation Workforce: Innovative HR Management'
Für wen ist REGROW besonders geeignet?
REGROW ist speziell für Personalverantwortliche, Führungskräfte und HR-Manager in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) konzipiert, die innovative Wege suchen, um junge Fachkräfte zu gewinnen und langfristig einzubinden.
Welche Herausforderungen im HR-Management adressiert das Buch?
Das Buch bietet praxisnahe Lösungen für den Fachkräftemangel und zeigt, wie KMUs ihre Attraktivität steigern können, um junge Talente erfolgreich zu gewinnen und zu integrieren.
Welche Lösungen bietet REGROW für den Fachkräftemangel?
REGROW liefert Best-Practice-Beispiele, moderne HR-Konzepte und digitale Modelle, die speziell auf die Herausforderungen von KMUs zugeschnitten sind, um den Fachkräftemangel zu bewältigen.
Inwiefern unterstützt REGROW die Integration junger Mitarbeiter?
Das Buch stellt Strategien und umfassende Trainingsprogramme vor, die zeigen, wie junge Talente erfolgreich in bestehende Teams integriert werden können.
Enthält REGROW praktische Umsetzungsbeispiele?
Ja, das Buch präsentiert eine Vielzahl bewährter Methoden und praxisnaher Beispiele, die direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden können.
Ist REGROW auch für große Unternehmen geeignet?
Während der Fokus von REGROW auf KMUs liegt, können auch große Unternehmen von den modernen HR-Ansätzen und digitalen Modellen profitieren.
Welche Rolle spielen digitale Modelle in REGROW?
Digitale Modelle werden im Buch ausführlich behandelt und bieten Anleitungen, wie innovative Technologien in den Rekrutierungs- und Integrationsprozess eingebunden werden können.
Welche Partner haben an REGROW mitgewirkt?
REGROW ist das Ergebnis einer Zusammenarbeit europäischer Partner, darunter das Hanse-Parlament und die Berufsakademie Hamburg, die gemeinsam ein facettenreiches HR-Konzept entwickelt haben.
Welche Curricula und Ressourcen bietet REGROW?
Das Buch stellt relevante Curricula und Anwendungshinweise bereit, die HR-Managern und Führungskräften helfen, moderne Konzepte praktisch umzusetzen.
Warum sollte ich REGROW kaufen?
REGROW ist eine unverzichtbare Ressource für jeden, der innovative Strategien im HR-Management umsetzen möchte, um Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.