Public Change Management
Leitfaden für Veränderungsmanagement in der Öffentlichkeit
Expertenwissen für klare Erfolge: Leitfaden für erfolgreiche Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung!
Kurz und knapp
- Public Change Management ist ein spezialisiertes Fachbuch, das sich mit der Implementierung neuer Steuerungsinstrumente in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt.
- Petra Speier-Werner bietet in diesem Buch tiefgehende Analysen und gibt Antworten auf unerwartete Hindernisse bei der Einführung moderner Systeme wie Zielsysteme und Balanced Scorecards.
- Durch vier Fallstudien aus Deutschland, Frankreich, Spanien und den Niederlanden wird die Bedeutung der Einbeziehung administrativer und politischer Veränderungsträger verdeutlicht.
- Das Buch enthält konkrete Handlungsempfehlungen zur Projektorganisation, die wertvolle Unterstützung für Fachleute im Bereich Öffentliches Recht und Baurecht bieten.
- Fachleute erhalten hier ein unverzichtbares Werkzeug, um komplexe Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor effektiv zu managen.
- Mit diesem Buch als Orientierungshilfe gestalten Sie den Wandel in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich und sicher.
Beschreibung:
Public Change Management ist ein umfassendes Fachbuch, das sich mit der Herausforderung der Implementierung neuer Steuerungsinstrumente in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt. Die Autorin, Petra Speier-Werner, bietet einen tiefen Einblick in die vielfältigen Faktoren, die den Erfolg solcher Einführungsprozesse entscheidend beeinflussen.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Teams, das die Aufgabe hat, moderne Systeme wie Zielsysteme, Balanced Scorecards oder Kosten- und Leistungsrechnungen zu implementieren. Trotz Ihrer umfangreichen Vorbereitung scheitert das Projekt an unerwarteten Hindernissen. Public Change Management liefert die nötigen Antworten und ein Orientierungsmodell, das Sie sicher durch diesen Prozess führt.
Speier-Werner untersucht anhand von vier Fallstudien aus Deutschland, Frankreich, Spanien und den Niederlanden die wesentlichen Einflussfaktoren auf den Erfolg solcher Projekte. Das Buch zeigt, dass es entscheidend ist, administrative und politische Veränderungsträger in diese Prozesse einzubeziehen. Mit konkreten Handlungsempfehlungen zur Projektorganisation bietet Public Change Management wertvolle Unterstützung für Ihr Vorhaben.
Gerade für Fachleute im Bereich Öffentliches Recht und Baurecht ist dieses Werk ein unverzichtbares Werkzeug, um komplexe Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor zielgerichtet zu managen. Oder wie ein Bekannter es einmal ausdrückte: "Ohne den richtigen Kompass wird jede Reise zum Abenteuer." Lassen Sie sich von Public Change Management sicher durch die unvorhersehbaren Gewässer der Verwaltungsveränderung führen und gestalten Sie den Wandel aktiv und erfolgreich.
Letztes Update: 25.09.2024 01:45
Praktische Tipps
- Das Buch ist besonders geeignet für Fachleute in der öffentlichen Verwaltung, Projektmanager und Entscheidungsträger, die Veränderungsprozesse leiten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Verwaltungsstrukturen und -prozessen ist hilfreich, um die Inhalte besser zu erfassen.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Fallstudien analysieren und die Handlungsempfehlungen direkt auf Ihre Projekte anwenden.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Werke über Change Management und strategische Planung im öffentlichen Sektor.
Erfahrungen und Bewertungen
Public Change Management von Petra Speier-Werner bietet einen tiefen Einblick in die Herausforderungen der Implementierung neuer Steuerungsinstrumente in der öffentlichen Verwaltung. Das Buch behandelt aktuelle Methoden wie Zielsysteme, Balanced Scorecards und Kosten- und Leistungsrechnung. Nutzer schätzen die klare Struktur und die verständliche Sprache des Buches (Erfahrungsberichte).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Inhalts ist durchweg positiv bewertet. Die Autorin geht detailliert auf die verschiedenen Faktoren ein, die den Erfolg von Change-Management-Prozessen beeinflussen. Viele Leser heben hervor, dass die praxisnahen Beispiele und Fallstudien den theoretischen Ansatz lebendig machen (Teamhero).
Positive Aspekte und Highlights
Ein großer Pluspunkt sind die zahlreichen praxisorientierten Tipps, die in der Verwaltung direkt anwendbar sind. Die Leser berichten, dass das Buch ihnen geholfen hat, die Herausforderungen bei der Einführung neuer Systeme besser zu verstehen und strategisch anzugehen (WiWi-TReFF Forum). Die Autorin vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch die nötigen Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung.
Kritikpunkte und Herausforderungen
Einige Nutzer bemängeln, dass bestimmte Themen nicht ausreichend tief behandelt werden. Insbesondere die Aspekte der Mitarbeiterbeteiligung und der internen Kommunikation in Veränderungsprozessen könnten umfassender erklärt werden. Diese Kritikpunkte zeigen, dass das Buch in einigen Bereichen an Tiefe gewinnen könnte (Studium Public Management).
Insgesamt ist Public Change Management ein wertvolles Werk für Fachleute in der öffentlichen Verwaltung. Es bietet praktikable Ansätze und beleuchtet die kritischen Faktoren für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Kombination aus Theorie und Praxis macht es zu einem nützlichen Leitfaden (Euro-FH).