Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik
Moderne Ansätze zur Managementvergütung
Entdecken Sie innovative Ansätze marktwertorientierter Vergütung – Theorie trifft Praxis für Unternehmensführung!
Kurz und knapp
- Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik bietet einen umfassenden Einblick in die Entwicklung von Managementvergütungen, die auf die Bedürfnisse der Kapitalmärkte abgestimmt sind.
- Verfasst 2001 an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, wurde die Studienarbeit mit einer Bewertung von 1,7 im Bereich Unternehmensführung, Management und Organisation ausgezeichnet.
- Dieses Buch legt besonderes Augenmerk auf Aktienoptionsprogramme (AOP) und bietet theoretische Analysen der Rechtfertigungen und Gestaltungen dieser Programme.
- Mit einem praxisnahen Beispiel der Hoechst AG im Anhang wird ein tiefes Verständnis für aktienbasierte Vergütungsformen vermittelt.
- Es richtet sich an alle, die sich in der Wirtschaftsgeschichte weiterbilden wollen und ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte zu finden.
- Das Werk hilft Unternehmen, die Interessen der Anteilseigner mit denen des Managements in Einklang zu bringen, motivatorische Anreize zu schaffen und wettbewerbsfähiger zu werden.
Beschreibung:
Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik ist eine unverzichtbare Ressource für jeden, der sich mit moderner Unternehmensführung beschäftigt. Diese Studienarbeit, verfasst 2001 an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, bietet einen tiefen Einblick in die Entwicklung von Managementvergütungen, die den Interessen der Kapitalmärkte gerecht werden. Mit einer Bewertung von 1,7 aus dem Bereich Unternehmensführung, Management und Organisation, beweist sie ihre akademische Exzellenz.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das am Scheideweg steht: Die Notwendigkeit, die Unternehmensführung stärker an der Wertschöpfung auszurichten, ist unübersehbar. Hier greift das Konzept der marktwertorientierten Managementvergütung ein, welches das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähiger macht, sondern auch die Interessen der Anteilseigner mit denen des Managements in Einklang bringt. Dies hilft dabei, nicht nur finanzielle, sondern auch motivatorische Anreize für Führungskräfte zu schaffen, die auf lange Sicht von unschätzbarem Wert sind.
In diesem Buch werden verschiedene Vergütungsformen beleuchtet, wobei ein besonderes Augenmerk auf Aktienoptionsprogramme (AOP) gelegt wird. Durch theoretische Analysen werden die Rechtfertigungen und Gestaltungen dieser Programme detailliert untersucht. Dabei eröffnet es neue Perspektiven für die Entwicklung anreizkonformer Belohnungssysteme. Zusätzlich bietet das Buch im Anhang ein praxisnahes Beispiel der Hoechst AG, das ein tieferes Verständnis für aktienbasierte Vergütungsformen vermittelt.
Das Werk ist ein Muss für all jene, die sich in der Wirtschaftsgeschichte weiterbilden und gleichzeitig die Brücke zwischen Theorie und praktischer Umsetzung schlagen wollen. Es ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte zu finden, was seine umfassende Relevanz unterstreicht. Greifen Sie zu und erweitern Sie Ihr Verständnis von Managementvergütung und ihrer zukünftigen Entwicklung!
Letztes Update: 23.09.2024 13:15
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich besonders für Studierende der Wirtschaftswissenschaften sowie für Führungskräfte, die sich mit der Gestaltung von Vergütungssystemen beschäftigen.
- Ein grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung und Finanzmanagement ist hilfreich, um die Konzepte besser nachvollziehen zu können.
- Lesen Sie das Buch abschnittsweise und notieren Sie sich wichtige Punkte, um die komplexen Themen besser zu verarbeiten.
- Zur Vertiefung empfehlen sich Bücher über Corporate Governance und Anreizsysteme, wie "Corporate Governance: Principles, Policies, and Practices".
- Nutzen Sie den Anhang als praktisches Beispiel für die Anwendung der theoretischen Konzepte in realen Unternehmenssituationen.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik" bietet wertvolle Einblicke in moderne Managementvergütungsmodelle. Es analysiert, wie sich die Vergütungssysteme in Unternehmen entwickelt haben, um den Anforderungen der Kapitalmärkte gerecht zu werden. Die Autorin, Alenka Reinmöller, hat die Arbeit 2001 verfasst und erhält dafür eine Bewertung von 1,7 im Fachbereich Unternehmensführung. Diese Note spiegelt die hohe Qualität der Analyse wider (Grin).
Qualität und Verarbeitung
Die Arbeit ist gut strukturiert und bietet einen klaren Überblick über verschiedene Vergütungsformen. Nutzer schätzen die klare Gliederung und die verständliche Sprache. Die Autorin verzichtet auf unnötige Fachbegriffe und macht komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar. Dies trägt zur hohen Lesbarkeit bei (Amazon).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch ist sowohl als eBook als auch als Paperback erhältlich. Die Preise liegen bei etwa 16,99 Euro für die digitale Version und 18,95 Euro für die gedruckte Ausgabe. Viele Käufer empfinden das Preis-Leistungs-Verhältnis als angemessen, besonders angesichts der tiefgehenden Analysen und der praktischen Relevanz für die Unternehmenspraxis (Thalia).
Kritikpunkte
Einige Leser bemängeln die fehlende Aktualität der Informationen. Da die Arbeit bereits 2001 verfasst wurde, könnten neuere Entwicklungen in der Managementvergütung nicht ausreichend berücksichtigt sein. Dies könnte für Leser, die nach den neuesten Trends suchen, ein Nachteil sein (Booklooker).
Positive Aspekte
Die Untersuchung von aktienbasierten Vergütungssystemen erhält viel Lob. Die detaillierte Analyse von Aktienoptionsprogrammen ist besonders informativ. Leser schätzen die praxisnahen Beispiele und die klare Argumentation zur Rechtfertigung der verschiedenen Vergütungsansätze. Diese Aspekte machen das Buch zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte und Entscheidungsträger in Unternehmen (eBay).
Insgesamt bietet "Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung" eine fundierte Grundlage für das Verständnis von Managementvergütungssystemen. Die Stärken in der Darstellung und die praxisnahen Ansätze überwiegen die Kritikpunkte. Dies macht das Buch für Fachleute im Bereich Unternehmensführung empfehlenswert.