Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik
Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik
Kurz und knapp
- Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik bietet einen umfassenden Einblick in die Entwicklung von Managementvergütungen, die auf die Bedürfnisse der Kapitalmärkte abgestimmt sind.
- Verfasst 2001 an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, wurde die Studienarbeit mit einer Bewertung von 1,7 im Bereich Unternehmensführung, Management und Organisation ausgezeichnet.
- Dieses Buch legt besonderes Augenmerk auf Aktienoptionsprogramme (AOP) und bietet theoretische Analysen der Rechtfertigungen und Gestaltungen dieser Programme.
- Mit einem praxisnahen Beispiel der Hoechst AG im Anhang wird ein tiefes Verständnis für aktienbasierte Vergütungsformen vermittelt.
- Es richtet sich an alle, die sich in der Wirtschaftsgeschichte weiterbilden wollen und ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte zu finden.
- Das Werk hilft Unternehmen, die Interessen der Anteilseigner mit denen des Managements in Einklang zu bringen, motivatorische Anreize zu schaffen und wettbewerbsfähiger zu werden.
Beschreibung:
Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik ist eine unverzichtbare Ressource für jeden, der sich mit moderner Unternehmensführung beschäftigt. Diese Studienarbeit, verfasst 2001 an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, bietet einen tiefen Einblick in die Entwicklung von Managementvergütungen, die den Interessen der Kapitalmärkte gerecht werden. Mit einer Bewertung von 1,7 aus dem Bereich Unternehmensführung, Management und Organisation, beweist sie ihre akademische Exzellenz.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das am Scheideweg steht: Die Notwendigkeit, die Unternehmensführung stärker an der Wertschöpfung auszurichten, ist unübersehbar. Hier greift das Konzept der marktwertorientierten Managementvergütung ein, welches das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähiger macht, sondern auch die Interessen der Anteilseigner mit denen des Managements in Einklang bringt. Dies hilft dabei, nicht nur finanzielle, sondern auch motivatorische Anreize für Führungskräfte zu schaffen, die auf lange Sicht von unschätzbarem Wert sind.
In diesem Buch werden verschiedene Vergütungsformen beleuchtet, wobei ein besonderes Augenmerk auf Aktienoptionsprogramme (AOP) gelegt wird. Durch theoretische Analysen werden die Rechtfertigungen und Gestaltungen dieser Programme detailliert untersucht. Dabei eröffnet es neue Perspektiven für die Entwicklung anreizkonformer Belohnungssysteme. Zusätzlich bietet das Buch im Anhang ein praxisnahes Beispiel der Hoechst AG, das ein tieferes Verständnis für aktienbasierte Vergütungsformen vermittelt.
Das Werk ist ein Muss für all jene, die sich in der Wirtschaftsgeschichte weiterbilden und gleichzeitig die Brücke zwischen Theorie und praktischer Umsetzung schlagen wollen. Es ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Wirtschaftsgeschichte zu finden, was seine umfassende Relevanz unterstreicht. Greifen Sie zu und erweitern Sie Ihr Verständnis von Managementvergütung und ihrer zukünftigen Entwicklung!
Letztes Update: 23.09.2024 13:15
FAQ zu Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik
Für wen ist das Buch "Praktische Formen marktwertorientierter Managementvergütung: Darstellung und Kritik" geeignet?
Das Buch richtet sich an Studierende, Führungskräfte, Unternehmensberater und alle, die sich mit moderner Unternehmensführung, Managementvergütung und Wertschöpfung im Kapitalmarktumfeld beschäftigen. Es ist ideal, um theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen zu verbinden.
Worum geht es in diesem Buch konkret?
Das Buch untersucht marktwertorientierte Managementvergütungssysteme, insbesondere Aktienoptionsprogramme (AOP). Es bietet eine kritische Analyse dieser Modelle und erläutert, wie sie dazu beitragen, Managementleistung und Unternehmenswert zu steigern, während die Interessen von Management und Kapitalgebern harmonisiert werden.
Welche praktischen Inhalte bietet das Buch?
Neben den theoretischen Ausführungen enthält das Buch ein praxisnahes Beispiel der Hoechst AG, das zeigt, wie aktienbasierte Vergütungssysteme in der Praxis angewendet und gestaltet werden können.
Welche Bewertung hat das Buch in seiner akademischen Analyse erhalten?
Die Studienarbeit wurde mit der Note 1,7 bewertet. Sie spiegelt die akademische Tiefe und fundierte Analyse im Bereich Unternehmensführung und Management wider.
Warum ist diese Buch ein Muss für Studierende und Führungskräfte?
Das Werk schlägt eine Brücke zwischen Theorie und praktischer Umsetzung und bietet tiefgehende Einblicke in die Geschichte der Managementvergütung. Es hilft dabei, moderne Belohnungssysteme besser zu verstehen und anzuwenden – eine wertvolle Ressource für Karriere und Fachwissen.
Welche Rolle spielen Aktienoptionsprogramme (AOP) in diesem Buch?
Aktienoptionsprogramme nehmen im Buch eine zentrale Rolle ein. Es werden ihre Funktionsweise, Vorteile und Herausforderungen ausführlich beleuchtet, um ihre Effektivität in marktwertorientierten Vergütungssystemen darzustellen.
Welche wirtschaftlichen Vorteile werden durch marktwertorientierte Vergütungssysteme erzielt?
Solche Vergütungssysteme fördern die langfristige Wertschöpfung, steigern die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens und schaffen einen Interessensausgleich zwischen Führungskräften und Kapitalgebern. Sie motivieren das Management, nachhaltige Ziele zu verfolgen.
Ist das Buch auch für Leser ohne Vorwissen im Bereich Unternehmensführung geeignet?
Ja, das Buch vermittelt komplexe Inhalte in verständlicher Weise. Es eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Experten, die fundierte Einblicke in das Thema erhalten möchten.
Wie ist der Aufbau des Buches gestaltet?
Das Buch kombiniert theoretische Einführungen, kritische Analysen und praxisnahe Beispiele. Der strukturelle Aufbau ermöglicht es, die Inhalte systematisch zu erarbeiten und auf reale Anwendungsszenarien zu beziehen.
In welchen Kategorien ist das Buch zu finden?
Das Buch ist in den Kategorien Wirtschaft, Business & Karriere, Sachbücher und Wirtschaftsgeschichte einzuordnen. Es eignet sich hervorragend für eine breite Zielgruppe mit Interesse an diesen Themen.
