Personalpsychologie für das Human Resource Management

Kurz und knapp

• Personalpsychologie für das Human Resource Management ist ein umfassender Wegbegleiter im Zeitalter der Arbeit 4.0, der Personalmanager:innen und Führungskräfte bei der Bewältigung moderner HR-Herausforderungen unterstützt.
• Mit einem fundierten, wissenschaftlich basierten Ansatz bietet das Buch strukturierte Einblicke und praktische Empfehlungen aus der angewandten Psychologie, um innovatives Employer Branding und effektives Personalmarketing zu entwickeln.
• In den Kapiteln zur Kompetenz- und Potentialdiagnostik sowie Leistungssteuerung werden praktische Tipps zur Förderung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und zur Umsetzung von Team-, Organisations- und Kulturentwicklung gegeben.
• Kompakt und klar strukturiert, behandelt das Buch aktuelle Trends wie hybride Arbeit, agile Führung und People Analytics, und bietet Checklisten und Fallbeispiele zur Integration von Agilität und Nachhaltigkeit in den Arbeitsalltag.
• Egal ob in großen Organisationen oder kleinen Firmen, das Buch bietet wertvolle Einblicke, um das Potenzial Ihres Teams vollständig auszuschöpfen und die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen zu verbessern.
• Personalpsychologie für das Human Resource Management ist Ihre Eintrittskarte zu einer zukunftssicheren Personalstrategie, die Ihr Unternehmen positiv positioniert und die kompetentesten Talente anspricht.

Beschreibung:

Personalpsychologie für das Human Resource Management ist mehr als nur ein Fachbuch für Personalmanager:innen und Führungskräfte – es ist ein Wegbegleiter im Zeitalter der Arbeit 4.0. Diese wertvolle Ressource unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen des modernen Human Resource Managements zu meistern. Mit einem fundierten, wissenschaftlich basierten Ansatz bietet es strukturierte Einblicke und praktische Empfehlungen aus der angewandten Psychologie.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor der Aufgabe, in Ihrer Organisation ein innovatives und ansprechendes Employer Branding zu entwickeln. Hier kommt Personalpsychologie für das Human Resource Management ins Spiel und leitet Sie durch die Feinheiten des Personalmarketings. Dank der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse und erprobten Methoden wissen Sie genau, wie Sie die kompetentesten Talente ansprechen und Ihr Unternehmen positiv positionieren können.

In den Kapiteln über Kompetenz- und Potentialdiagnostik sowie Leistungssteuerung entdecken Sie, wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern können. Das Buch teilt praktische Tipps zur Entwicklung von Lern- und Laufbahnmöglichkeiten innerhalb Ihres Teams. Hier wird nicht nur theoretisch belehrt, sondern es wird Ihnen ein Werkzeug an die Hand gegeben, um Team-, Organisations- und Kulturentwicklung direkt in die Praxis umzusetzen.

Kompakt und klar strukturiert, widmet sich Personalpsychologie für das Human Resource Management auch den Trends in der Arbeitswelt, wie hybrider Arbeit, agiler Führung und People Analytics. Nutzen Sie die enthaltenen Checklisten und Fallbeispiele, um die Prinzipien der Agilität und Nachhaltigkeit - wie Green HRM - effektiv in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Egal, ob Sie im Personalwesen einer großen Organisation tätig sind oder als Führungskraft in einer kleinen Firma arbeiten, dieses Buch bietet Ihnen die nötigen Einblicke, um das Potenzial Ihres Teams vollständig auszuschöpfen. Lassen Sie sich von den praxisnahen Ratschlägen inspirieren, um die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level zu heben. Personalpsychologie für das Human Resource Management ist Ihre Eintrittskarte zu einer zukunftssicheren Personalstrategie.

Letztes Update: 19.09.2024 00:00