Personalmarketing im Human Resource Management: Mobile Marketing als Instrument des Recruitings

Kurz und knapp

• Personalmarketing im Human Resource Management: Mobile Marketing als Instrument des Recruitings bietet aktuelle Einblicke in das Ringen um die besten Talente in einer sich ändernden Arbeitswelt.
• Die Anpassung der Kommunikationsstrategien an technikaffine Millennials ist notwendig, da mobile Geräte zu zentralen Lebensbegleitern geworden sind.
• Mobile Marketing eröffnet Personalmarketing-Verantwortlichen neue Möglichkeiten durch die breite Nutzung von Smartphones und Apps.
• Das Produkt untersucht geeignete mobile Internetanwendungen mit hoher Nutzerakzeptanz und beleuchtet mögliche technologische Herausforderungen.
• Unternehmen lernen Strategien kennen, um sich trotz Zurückhaltung in dem mobilen Umfeld zu positionieren, und wie sie die Zielgruppe der Millennials effektiv erreichen können.
• Das Buch unterstützt HR-Experten dabei, die Balance zwischen Innovation und Machbarkeit zu finden, um in der Welt des Mobile Recruitings erfolgreich zu sein.

Beschreibung:

Personalmarketing im Human Resource Management: Mobile Marketing als Instrument des Recruitings – Ein Thema, das aktueller nicht sein könnte. In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt ist das Ringen um die besten Köpfe härter denn je. McKinseys Schlagwort „War for Talents“ spiegelt die Realität vieler Unternehmen wider, die sich den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen müssen. Besonders im Bereich der hoch qualifizierten Nachwuchskräfte wird der Engpass von Tag zu Tag spürbarer.

Mit der zunehmenden Mediennutzung und der Technologisierung hat sich das Personalmarketing vom Randthema zum unternehmerischen Mittelpunkt entwickelt. Unternehmen sehen sich gezwungen, ihre Kommunikationsstrategien an die Erwartungen jüngerer Generationen, insbesondere der technikaffinen Millennials, anzupassen. Mobile Geräte spielen dabei eine zentrale Rolle, denn für diese Generation sind sie mehr als nur Kommunikationswerkzeuge – sie sind Lebensbegleiter.

Die Reise des Mobile Marketings begann bereits 1997 mit der Entwicklung des WAP-Standards, doch erst um das Jahr 2009 wurde der Massenmarkt erobert. Heute ist das Smartphone ein multimediales Alleskönner, der weit über seine ursprüngliche Funktion hinausgeht. Für Personalmarketing-Verantwortliche eröffnen sich so neue Chancen: Vom Musikhören über das Fotografieren bis hin zur Nutzung unzähliger Apps – mobiles Internet bietet heute ungeahnte Möglichkeiten.

Unterstützt durch den Erfolg von Apple's mobilen Internetanwendungen, haben die ersten HR-Kampagnen im mobilen Raum Fuß gefasst. Doch wie können klassisch bewährte Personalmarketingstrategien effizient für mobile Geräte adaptiert werden? Genau hier setzt dieses Produkt an. Es untersucht die geeignetsten mobilen Internetanwendungen, die mit der größten Nutzerakzeptanz aufwarten können, und entlarvt gleichzeitig die technologischen Herausforderungen.

Für Unternehmen stellt sich damit nicht nur die Frage nach Nutzen und Hindernissen mobiler Internetanwendungen, sondern auch, wie sie sich trotz anfänglicher Zurückhaltung jetzt in diesem Bereich positionieren können. Denn der HR-Experte der Zukunft muss ein Mobilitätsstratege sein, flexibel und mutig genug, die wichtige Zielgruppe der Millennials zu erreichen.

Das Buch „Personalmarketing im Human Resource Management: Mobile Marketing als Instrument des Recruitings“ ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die die richtige Balance zwischen Innovation und Machbarkeit suchen. Bleiben Sie nicht zurück – sondern werden Sie zum Vorreiter in der Welt des Personalmarketings und Mobile Recruitings!

Letztes Update: 21.09.2024 14:30