Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM)
Effektives HRM: Praxisnahes Wissen für optimale Personalauswahl und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Jetzt sichern!
Kurz und knapp
- Das Buch "Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM)" ist ein unverzichtbares Werk für moderne Unternehmen, die ihre strategische Entwicklung durch Humankapital vorantreiben möchten.
- Es beleuchtet die Transformation der Personalwirtschaft von einer Unterstützungsfunktion zu einem integralen Bestandteil der Unternehmenspolitik.
- Mit einem tiefgehenden Einblick in die Personalauswahl erklärt es die Bedeutung, diese mit derselben Sorgfalt anzugehen wie die Anschaffung neuer Maschinen.
- Das Werk enthält praxisnahe Ansätze, die über theoretisches Wissen hinausgehen und direkt im Alltag eines Managers angewendet werden können.
- Durch gezielte Human Resource Management-Strategien können Innovationsfähigkeit und Flexibilität innerhalb eines Unternehmens signifikant gesteigert werden.
- Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, um zukünftige Herausforderungen zu meistern und Ihr Unternehmen zu neuen Erfolgen zu führen.
Beschreibung:
Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM) sind wesentliche Bausteine für den Erfolg jedes modernen Unternehmens. In einer Zeit, in der Innovation, Flexibilität und Serviceorientierung den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Scheitern ausmachen, rücken Humankapital und dessen strategische Entwicklung immer mehr in den Fokus. Das vorliegende Werk zeigt auf, wie die Personalwirtschaft von einer einfachen Unterstützungsfunktion zu einem integralen Bestandteil der Unternehmenspolitik transformiert werden kann.
Unsere Produktbeschreibung führt Sie in das Herzstück des Personalmanagements und erklärt, warum es heute wichtiger denn je ist, die Personalauswahl mit derselben Sorgfalt zu betreiben, wie die Anschaffung neuer Maschinen. Ursprünglich als Studienarbeit im Jahr 2003 an der renommierten Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg verfasst, hat dieses Buch mit 9 Quellen im Literaturverzeichnis und einer ausgezeichneten Bewertung von 1,75, umfassendes Wissen und tiefgehende Einsichten in das Fachgebiet gesammelt.
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen als Motor, dessen Öl der Mensch ist. Ohne das richtige Öl läuft der Motor unruhig oder gar nicht. Genau hier setzt dieses Buch an: Es liefert Ihnen die Werkzeuge und Kenntnisse, um den richtigen Treibstoff – das richtige Personal – auszuwählen und zu entwickeln. Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM) geht über die Theorie hinaus und bietet praxisnahe Ansätze, die direkt in den Alltag eines jeden Managers integriert werden können.
Entdecken Sie, wie durch den gezielten Einsatz von Human Resource Management Innovationsfähigkeit sowie die Flexibilität innerhalb Ihres Unternehmens gesteigert werden können. Denn am Ende des Tages ist es der Mensch, der den Unterschied macht. Nutzen Sie dieses Wissen, um aus Ihrer Belegschaft eine unschlagbare Ressource zu machen, die Ihnen hilft, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und Ihr Unternehmen zu neuen Höhen zu führen.
Letztes Update: 24.09.2024 11:51
FAQ zu Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM)
Was bietet das Buch "Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM)"?
Dieses Buch liefert umfassende Einblicke in die Praxis der modernen Personalauswahl und zeigt, wie die HR-Abteilung zu einem integralen Bestandteil der Unternehmenspolitik wird. Es kombiniert theoretisches Wissen und praxisorientierte Ansätze für mehr Innovationsfähigkeit und Flexibilität im Unternehmen.
Für wen ist dieses Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an HR-Manager, Unternehmensleiter, Studierende der Betriebswirtschaft und alle, die fundiertes Wissen über Personalauswahl und Human Resource Management erwerben möchten.
Welche Inhalte werden im Buch vermittelt?
Das Buch behandelt Themen wie strategisches Human Resource Management, moderne Methoden der Personalauswahl, die Einbindung von HR in die Unternehmenspolitik und praxisorientierte Lösungen für die Personalentwicklung.
Warum ist Personalauswahl so wichtig?
Die Personalauswahl beeinflusst direkt die Innovationsfähigkeit, Effizienz und den Erfolg eines Unternehmens. Das richtige Personal ist der Schlüssel, um den Herausforderungen der modernen Geschäftswelt erfolgreich zu begegnen.
Welche Alleinstellungsmerkmale bietet das Buch?
Das Buch wurde ursprünglich als Studienarbeit mit einer exzellenten Bewertung erstellt und kombiniert akademisches Wissen mit praxisnahen Ansätzen. Zudem bietet es konkrete Beispiele für die direkte Umsetzung im Unternehmensalltag.
Welchen Nutzen hat das Buch für moderne Unternehmen?
Das Werk hilft Unternehmen, ihre Personalauswahlprozesse zu optimieren, ihre HR-Strategien zeitgemäß zu gestalten und dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Ist das Buch wissenschaftlich fundiert?
Ja, das Buch basiert auf einer Studienarbeit, die mit der Note 1,75 bewertet wurde und auf 9 fundierte Quellen zurückgreift. Gleichzeitig wird das theoretische Wissen anschaulich auf die Praxis übertragen.
Wie unterscheidet sich dieses Buch von anderen HR-Leitfäden?
Während viele HR-Leitfäden rein theoretisch sind, verbindet dieses Buch Theorie mit Praxis und bietet konkrete Werkzeuge, um das Gelernte direkt im Unternehmensalltag anzuwenden. Es legt einen besonderen Fokus auf Innovation und Flexibilität im Personalmanagement.
Wo kann ich das Buch erwerben?
Das Buch "Personalauswahl und Grundlagen des Human Resource Management (HRM)" ist direkt in unserem Online-Shop erhältlich. Besuchen Sie die Produktseite und bestellen Sie bequem online.
Bietet das Buch Praxisbeispiele oder Vorlagen?
Ja, das Buch enthält praktische Ansätze und Beispiele, die direkt angewendet werden können, um die HR-Prozesse im Unternehmen zu verbessern.