People Management in Startups

Kurz und knapp

• People Management in Startups ist ein praxisnaher Leitfaden speziell für Gründer und CEOs, der alle zentralen Themen des Personalmanagements in Startups behandelt.
• Das Buch liefert kompakte, verständliche Kapitel zu den wichtigsten HR-Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Meetingstrukturen und Unternehmenskultur.
• Sie profitieren von konkreten Best-Practice-Beispielen und erprobten Lösungen erfahrener Personalprofis, um Fehler zu vermeiden und Ihr HR solide aufzubauen.
• Exklusive Insights aus zahlreichen Interviews mit Startup-Gründern und CEOs bieten praxiserprobte Tipps und wirkliche Branchenexpertise.
• Mit direkt umsetzbaren Anleitungen und Tools ermöglicht Ihnen das Buch eine motivierende Teamführung und nachhaltiges Unternehmenswachstum von Anfang an.
• People Management in Startups zählt zu den empfohlenen Titeln für Business, Karriere, Sachbücher und Personal – für alle, die ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen wollen.

Beschreibung:

People Management in Startups ist mehr als nur ein Buch – es ist der Schlüssel für alle Gründer und CEOs, die den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens sichern möchten. Besonders in der frühen Phase eines Startups steht und fällt vieles mit dem richtigen Umgang mit dem eigenen Team. Wer hier die besten Strategien kennt, kann für Motivation, Engagement und nachhaltiges Wachstum sorgen.

Stellen Sie sich vor, Sie haben gerade Ihr Technologie-Startup gegründet. Die ersten Mitarbeiter sind gefunden, die Arbeitsverträge unterzeichnet. Doch wie sorgen Sie jetzt dafür, dass aus einem bunt gemischten Team eine schlagkräftige Einheit wird? People Management in Startups nimmt Sie genau in dieser entscheidenden Phase an die Hand. Dank kompakter und leicht verständlicher Kapitel verstehen Sie schnell, warum People Management in Startups so essenziell ist – vom Recruiting über Onboarding, Mitarbeiterbindung und Meetingstrukturen bis hin zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur.

Die Herausgeber und Autoren sind erfahrene Personalprofis, deren Best-Practice-Beispiele und Learnings direkt aus der Praxis kommen. Sie berichten von eigenen Herausforderungen, Chancen und Lösungen, damit Sie teure Fehler vermeiden und Ihren HR-Bereich von Anfang an solide aufstellen können. Entstanden ist ein praxisnaher Leitfaden, der alle zentralen Themen des HR-Managements und Personalbereichs behandelt – maßgeschneidert für die besonderen Anforderungen von Startups.

Ein besonderes Highlight: Im Vorfeld wurden zahlreiche Interviews mit Gründern und CEOs von Startups geführt. Genau diese Erkenntnisse machen das Buch so wertvoll, denn Sie profitieren vom geballten Wissen Ihrer Branche. Mit verständlichen Tipps und direkt umsetzbaren Anleitungen bietet People Management in Startups nicht nur Lesestoff, sondern eine echte Hilfestellung für Ihren Alltag im modern geführten Unternehmen.

Ob als Gründer, Personalverantwortlicher oder CEO – mit People Management in Startups bekommen Sie genau die Tools und Methoden, die in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal sowie Mitarbeiterbeteiligung zählen. Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft durch fundiertes Personalmanagement, das auf echter Startup-Erfahrung basiert.

Letztes Update: 10.07.2025 02:21