People & Management
Erfolg im Wandel: "People & Management" bietet innovative Lösungen für zukunftssichere, wertebasierte Mitarbeiterführung.
Kurz und knapp
- People & Management ist ein unverzichtbares Buch für die erfolgreiche Navigation im modernen Unternehmensumfeld und bietet wertvolle Einblicke in zukunftsorientiertes und wertebasiertes Management.
- Es beleuchtet Megatrends wie die demografische Entwicklung und den Einfluss von Big Data und bietet umfassende Ansätze zur Mitarbeiterführung, um Manager bei der effektiven Reaktion auf Veränderungen zu unterstützen.
- Ein entscheidendes Kapitel behandelt den strategischen Einsatz von Interim Managern, die als Brücke für schnelle und flexible Unternehmensanpassungen dienen können.
- Die im Buch beschriebenen Anekdoten und Erfahrungen bieten praktische Lösungsansätze, die direkt umgesetzt werden können.
- Die fundierte Artikelauswahl deckt eine breite Palette aktueller Fragen zu Führung, Organisation und Technologie ab.
- People & Management ist als Werkzeug zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Optimierung organisatorischer Strukturen für Führungskräfte und Organisationen jeder Größe relevant.
Beschreibung:
People & Management ist ein unverzichtbares Werk für alle, die im modernen Unternehmensumfeld erfolgreich navigieren möchten. Während viele Menschen von dem dynamischen Wandel und den heutigen Bedingungen am Arbeitsplatz überwältigt werden, bietet dieses Buch wertvolle Einblicke und praktische Impulse für ein zukunftsorientiertes und wertebasiertes Management.
In einer Zeit, in der Megatrends wie die demografische Entwicklung – insbesondere die Herausforderungen und Chancen der 'Generation Y' – sowie der Einfluss von 'Big Data' unsere Arbeitswelt prägen, stellt sich die Frage, wie Führungskräfte effektiv auf diese Veränderungen reagieren können. Das Buch People & Management beleuchtet genau diese Themen und bietet umfassende, überarbeitete Ansätze zur Mitarbeiterführung. Dadurch unterstützt es Manager dabei, ihre Teams erfolgreich durch stürmische Zeiten zu leiten.
Eines der entscheidenden Kapitel beschäftigt sich mit den Anforderungen und der strategischen Ausrichtung des Einsatzes von Interim Managern. Diese Fachkräfte können als Brückenköpfe dienen, um Unternehmen schnell und flexibel auf Veränderungen vorzubereiten und zu transformieren. Die Anekdoten und Erfahrungen aus der Praxis bieten nicht nur theoretische, sondern auch praktische Lösungsansätze, die direkt umgesetzt werden können.
Durch die fundierte Auswahl der Artikel im Buch wird eine breite Palette an aktuellen Fragen abgedeckt, die sich sowohl auf Führung und Organisation als auch auf Technologie beziehen. Ob als Werkzeug zur persönlichen Weiterentwicklung oder als Leitfaden zur Optimierung der organisatorischen Strukturen, das Werk People & Management ist für Führungskräfte und Organisationen jeder Größe relevant und steht in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre bereit.
Letztes Update: 19.09.2024 14:33
FAQ zu People & Management
Wen spricht das Buch "People & Management" an?
"People & Management" richtet sich an Führungskräfte, Manager und alle, die im modernen Unternehmensumfeld erfolgreich navigieren möchten. Es eignet sich auch hervorragend für Personen, die nach zukunftsorientierten und wertebasierten Ansätzen in der Mitarbeiterführung suchen.
Welche Themen behandelt das Buch?
Das Buch deckt wichtige Themen wie wertebasiertes Management, die Herausforderungen der Generation Y, den Einfluss von Big Data, Interim Management und strategische Mitarbeiterführung ab. Es bietet praktische Ansätze zur Optimierung von Führung und Organisation.
Wie unterstützt das Buch Führungskräfte im Umgang mit Veränderungen?
"People & Management" bietet praktische Lösungsansätze und Einblicke in wirksame Strategien. Es hilft Führungskräften, ihre Teams durch dynamische Wandlungsprozesse zu manövrieren und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
Warum ist wertebasiertes Management so wichtig?
Werbebasiertes Management stärkt die Werte und Kultur eines Unternehmens, was zu nachhaltigem Erfolg und einer besseren Führung von Mitarbeitern führt. Das Buch erläutert, wie dieses Konzept effektiv umgesetzt werden kann.
Was macht das Kapitel über Interim Management besonders?
Das Kapitel beleuchtet die strategische Rolle von Interim Managern bei Unternehmensveränderungen. Praktische Anekdoten und direkte Handlungsempfehlungen machen dieses Kapitel besonders wertvoll für Unternehmen, die flexibel auf Veränderungen reagieren möchten.
Gibt es praktische Tipps für die Umsetzung der Konzepte?
Ja, das Buch kombiniert theoretische Ansätze mit praxisnahen Beispielen, die direkt im Berufsalltag umgesetzt werden können. Führungskräfte finden konkrete Hilfestellungen zur Anwendung.
Wie hilft das Buch bei der Führung der Generation Y?
Das Buch erklärt die Werte, Motivationen und Erwartungen der Generation Y und gibt wertvolle Tipps, wie Führungskräfte diese erfolgreich integrieren und fördern können.
Welche Rolle spielt Big Data im Buch?
Das Buch zeigt, wie Big Data die Arbeitswelt beeinflusst, und bietet Ansätze, wie Führungskräfte diese Daten nutzen können, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Organisationen effizienter zu gestalten.
Ist "People & Management" auch für kleine Unternehmen geeignet?
Ja, die Konzepte und Strategien in "People & Management" sind für Organisationen jeder Größe anwendbar, von Start-ups bis zu großen Konzernen. Es bietet wertvolle Impulse für unterschiedlichste Unternehmensstrukturen.
Wie kann ich das Buch bestellen?
"People & Management" können Sie bequem auf unserer Website bestellen. Besuchen Sie einfach die Produktseite in der Kategorie Business & Karriere, und folgen Sie den Anweisungen im Checkout-Prozess.