Organizational Change Management für SAP-S/4HANA - Transformationen
Change Management für ERP-Transformationen
Meistern Sie den Wandel zu SAP S/4HANA mit effektiven Strategien für Mitarbeiterengagement und Vertrauen!
Kurz und knapp
- Die Umstellung auf SAP S/4HANA erfordert mehr als nur technisches Know-how; der »Faktor Mensch« spielt eine zentrale Rolle.
- Das Produkt Organizational Change Management für SAP-S/4HANA - Transformationen hilft Unternehmen, die Herausforderungen dieser Transformation erfolgreich zu meistern.
- Erfahrene Organizational Change Manager unterstützen dabei, Mitarbeiter und Stakeholder aktiv in den Prozess einzubinden und deren Bedenken zu adressieren.
- Durch Transparenz und Kommunikation werden Vertrauen und Engagement der Mitarbeiter gefördert.
- Das Buch bietet praktische Strategien und umsetzbare Schritte, angepasst an die spezifische Situation Ihres Unternehmens.
- Entdecken Sie die Vorteile des Organizational Change Managements und gestalten Sie die Transformation zu SAP S/4HANA erfolgreich!
Beschreibung:
Die Umstellung eines Unternehmens auf eine neue ERP-Software wie SAP S/4HANA erfordert mehr als nur technisches Know-how. Es ist eine Reise, die oft von Widerständen und Unsicherheiten begleitet wird, da der »Faktor Mensch« eine zentrale Rolle spielt. Genau hier setzt das Produkt Organizational Change Management für SAP-S/4HANA - Transformationen an, das Ihnen hilft, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen steht vor der Herausforderung, auf SAP S/4HANA umzusteigen. Die IT-Abteilung ist bereit, die Software zu implementieren, doch die Mitarbeiter sind skeptisch. Sie fragen sich, wie sich ihre Arbeitsweise verändern wird und welche neuen Anforderungen auf sie zukommen. Oft sind es diese Bedenken, die den Erfolg einer Transformation gefährden. Hier kommt die Expertise der erfahrenen Organizational Change Managerin ins Spiel, die in diesem Buch systematisch erklärt, wie Sie die Mitarbeiter und Stakeholder aktiv in den Prozess einbinden können.
Durch den Einsatz des Organizational Change Managements lernen Sie, wie Sie Transparenz schaffen und das Vertrauen der Mitarbeiter gewinnen. Das Buch behandelt den grundlegenden Ansatz von OCM und stellt praktische Strategien vor, um mit Stakeholdern effektiv zu kommunizieren. Dabei wird insbesondere darauf eingegangen, wie Sie deren Bedürfnisse und Sorgen adressieren können, um Unterstützung und Engagement zu fördern.
Ein gut geplanter Change Management-Prozess ist nicht nur eine theoretische Grundlage, sondern direkt umsetzbar und auf Ihre spezifische Situation anpassbar. Die klare Struktur und die praxisnahen Beispiele im Buch ermöglichen eine schnelle Einarbeitung und Umsetzung der Maßnahmen in Ihrem S/4-HANA-Transformationsprojekt. Mit diesem Wissen sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Organisation sicher durch den Wandel zu navigieren.
Ergreifen Sie die Initiative und entdecken Sie die Vorteile des Organizational Change Managements für SAP-S/4HANA - Transformationen! Machen Sie den ersten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft für Ihr Unternehmen und seine Mitarbeiter.
Letztes Update: 31.01.2026 03:09
Praktische Tipps
- Das Buch ist ideal für Change Manager, Projektleiter und Führungskräfte, die eine SAP S/4HANA-Transformation begleiten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Change Management und ERP-Systemen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die praktischen Strategien direkt in Ihre Projekte integrieren und die Beispiele anpassen.
- Für vertiefende Kenntnisse lesen Sie auch "Change Management für Dummies" oder besuchen Sie Online-Kurse zu OCM.