Organisatorisches Verhalten und Management der Humanressourcen
Organisatorisches Verhalten und Management der Humanressourcen
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Kurz und knapp
- Organisatorisches Verhalten und Management der Humanressourcen bietet eine umfassende Einführung in Managementprinzipien für Ingenieurstudierende und hat in Indien als Standardwerk Anerkennung gefunden.
- Die klare, modulare Struktur des Buches ermöglicht es den Lernenden, sich leicht in die 22 Lektionen, aufgeteilt in vier Einheiten, einzuarbeiten.
- Jede Lektion umfasst spezifische Unterrichtsziele, Fallstudien und Übungen zur praktischen Anwendung der Inhalte.
- Das Werk bietet eine breite Vielfalt an Perspektiven führender Management-Autoritäten und hilft, komplexe Verhaltensmuster in Organisationen zu verstehen.
- Leser werden optimal auf Herausforderungen im Unternehmensmanagement vorbereitet und erhalten wertvolle Werkzeuge für ihre Karriere im Wirtschaftsumfeld.
- Das Buch ist eine wertvolle Ergänzung für jede Management- oder Wirtschaftsbibliothek und eine kluge Investition für zukünftige Führungspersönlichkeiten.
Beschreibung:
Organisatorisches Verhalten und Management der Humanressourcen ist ein unverzichtbares Werk für all jene, die sich in einem ingenieurwissenschaftlichen Umfeld mit den Prinzipien des Managements auseinandersetzen möchten. Dieses Buch wurde speziell für B.TECH-Studenten konzipiert und hat sich rasch als Standardwerk im Bereich Management etabliert – insbesondere in Indien, wo es als Pionierprodukt seiner Art gilt.
Durch die klare und modulare Struktur wird den Lernenden ermöglicht, sich leicht in die Materie einzufinden. Die 22 Lektionen, aufgeteilt in vier übersichtliche Einheiten, geben Studierenden eine greifbare und praxistaugliche Einführung in organisationales Verhalten und das Management von Humanressourcen. Eine Kursteilnehmerin erzählte einst, wie sie mit den anschaulichen Lektionen die komplex anmutenden Lehrinhalte erstmals wirklich verstanden hat – ein Beweis für die Effektivität dieser Didaktik.
Jede Lektion ist mit spezifischen Unterrichtszielen ausgestattet und endet mit einer Fallstudie sowie einer Übung, um das Gelernte praktisch zu verfestigen. Ähnlich wie die Vorlesungsnotizen eines erfahrenen Lehrers, führen die strukturierten Inhalte die Studierenden sicher durch den Studienplan und bereiten sie optimal auf die Herausforderungen im Unternehmensmanagement vor. Leser profitieren also nicht nur von einem theoretischen Verständnis, sondern erhalten auch wertvolle Werkzeuge für ihren zukünftigen Karriereweg im Bereich Wirtschaft und Management.
Das Buch vereint die Gedanken führender Management-Autoritäten und bietet so eine breite Vielfalt an Perspektiven und Erkenntnissen. Es richtet sich an jene Leser, die den Wunsch haben, die komplexen Verhaltensmuster innerhalb von Organisationen zu durchdringen und ihre Fähigkeiten im Management von Humanressourcen zu verfeinern. Als solider Bestandteil jeder Management- oder Wirtschaftsbibliothek ist es eine kluge Investition für jede aufstrebende Führungskraft und alle, die im Bereich Business & Karriere aufsteigen wollen.
Letztes Update: 19.09.2024 04:39
FAQ zu Organisatorisches Verhalten und Management der Humanressourcen
Was macht das Buch "Organisatorisches Verhalten und Management der Humanressourcen" einzigartig?
Das Buch bietet eine klare und modulare Struktur mit 22 Lektionen, die in vier Einheiten aufgeteilt sind. Es kombiniert theoretisches Wissen mit praxisorientierten Übungen und Fallstudien, um ein tieferes Verständnis für organisatorisches Verhalten und Humanressourcen-Management zu vermitteln.
Für wen ist das Buch besonders geeignet?
Das Buch richtet sich besonders an B.TECH-Studenten sowie an Fachkräfte und Führungskräfte, die in einem ingenieurwissenschaftlichen Umfeld mit Management-Prinzipien arbeiten oder sich darauf vorbereiten.
Welche Themen werden im Buch behandelt?
Das Buch deckt ein breites Spektrum an Themen ab, von den Grundlagen des organisatorischen Verhaltens über die Prinzipien des Humanressourcen-Managements bis hin zu interaktiven Fallstudien und Übungen. Ziel ist, ein breites Verständnis für komplexe Verhaltensmuster in Organisationen zu schaffen.
Wie unterstützt das Buch den Lernerfolg?
Jede Lektion ist sorgfältig strukturiert, um Studierenden Schritt für Schritt die Lehrinhalte näherzubringen. Durch die Kombination von Theorie und praxisnahen Übungen wird der Lernerfolg nachhaltig unterstützt.
Gibt es spezifische Übungen im Buch?
Ja, jede Lektion endet mit einer Übung oder Fallstudie, die das Gelernte festigt und auf die Praxis anwendbar macht. Diese unterstützen die Leser dabei, die theoretischen Inhalte besser zu verinnerlichen.
Warum ist das Buch in Indien so populär?
Es wurde speziell für B.TECH-Studenten entwickelt und hat sich aufgrund seiner strukturierten Herangehensweise und Relevanz für ingenieurwissenschaftliche und wirtschaftliche Disziplinen als Standardwerk etabliert.
Welche beruflichen Vorteile bietet die Lektüre dieses Buches?
Leser erhalten wertvolle Einblicke in die Prinzipien des Unternehmensmanagements und praktische Werkzeuge, die sie auf eine Karriere im Bereich Wirtschaft und Management optimal vorbereiten.
Ist das Buch für Anfänger geeignet?
Ja, durch die modulare Struktur und die klar formulierten Unterrichtsziele eignet sich das Buch sowohl für Einsteiger als auch für Leser mit Vorkenntnissen im Bereich Management.
Gibt es praxisnahe Inhalte im Buch?
Ja, das Buch kombiniert theoretische Management-Prinzipien mit praxisnahen Elementen wie Fallstudien, die sich auf reale organisatorische Herausforderungen beziehen.
Ist das Buch auch als Nachschlagewerk geeignet?
Dank seiner umfassenden Inhalte und der didaktisch klaren Struktur ist das Buch ideal als Nachschlagewerk für Studierende und Fachkräfte geeignet.