Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Kurz und knapp

• Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management bietet Einsteigern eine fundierte Grundlage, um Veränderungen in sozialen Organisationen zu verstehen und erfolgreich zu gestalten.
• Ideal für Studierende und Praktiker, die Veränderungsprozesse sowohl wissenschaftlich als auch praxisnah erkunden wollen, um sich besser an die dynamische Geschäftslandschaft anzupassen.
• Das Buch enthält Erfolgsgeschichten führender Unternehmen, die sich erfolgreich an schnelle Wandel anpassen, und präsentiert detaillierte Organisationsmodelle und Veränderungsansätze.
• Bietet praktische Anleitungen und Werkzeuge, um Projektmanagement als strukturellen Rahmen zu nutzen und eine agile, lernende Organisation zu entwickeln.
• Mit inspirierenden Fallbeispielen, die mit Lernzielen, Lernanlässen und klaren Aufgabenstellungen versehen sind, wird der theoretische Inhalt praxisnah unterstützt.
• Dieses Buch unterstützt nicht nur die berufliche Leistung, sondern hilft dabei, den Wandel in Ihrer Organisation nachhaltig zu fördern.

Beschreibung:

Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management – Ein Einsteigerbuch, das Ihnen die Welt der Veränderungen in sozialen Organisationen öffnet. Ohne spontanen Wandel bleibt der Fortschritt aus, doch mit dem richtigen Wissen und Werkzeugen gelingt es, den Wandel zu verstehen und effektiv zu gestalten.

In der heutigen dynamischen Geschäftslandschaft stoßen Unternehmen täglich auf neue Herausforderungen. Hier kommt die Macht der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ins Spiel. Dieses Buch ist ideal für Studierende und Praktiker, die sich tiefgehend mit der Veränderung und Weiterentwicklung einerseits wissenschaftlich und andererseits praxisbezogen auseinandersetzen wollen.

Haben Sie sich jemals gefragt, wie führende Unternehmen sich erfolgreich an den schnellen Wandel anpassen? Die vorgestellten Organisationsmodelle und Veränderungsansätze in diesem Buch bieten Ihnen genau diese Erfolgsgeschichten. Von der Analyse einzelner Organisationseinheiten bis hin zur umfassenden Methode zum Gestalten von Veränderungsprojekten – alles wird detailliert erklärt und praxisnah dargestellt.

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem Unternehmen, das sich neu erfinden muss. Die Mitarbeitenden sind unsicher, die Strukturen veraltet. Hier bietet dieses Werk nicht nur Hilfsmittel, sondern eine klare Anleitung, um Projektmanagement als strukturellen Rahmen einzusetzen, um eine lernende Organisation zu entwickeln und gleichzeitig die Selbstorganisation zu fördern – hin zu einer agilen Organisation. Mit inspirierenden Fallbeispielen zu jedem Abschnitt wird das Theoriegefüge durch praktische Anwendungen ergänzt. Jedes Fallbeispiel ist mit Lernzielen, einem Lernanlass und klaren Aufgabenstellungen versehen, was Ihnen hilft, den Stoff nicht nur zu begreifen, sondern aktiv anzuwenden.

Verpassen Sie nicht die Chance, sich mit Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ein fundiertes Verständnis zu erarbeiten, das nicht nur Ihre berufliche Leistung steigert, sondern auch den Wandel in Ihrer Organisation nachhaltig unterstützt. Tauchen Sie ein in die Welt des Veränderungsmanagements und starten Sie Ihre Reise zu einem strukturierteren und erfolgreichen Unternehmen!

Letztes Update: 18.09.2024 04:06