Organisationsentwicklung - Change Management

Kurz und knapp

• Organisationsentwicklung - Change Management ist ein wichtiger Leitfaden, der umfassende Themen der Organisationsentwicklung und des Change Managements beleuchtet und praxisrelevante Lösungen bietet.
• Das Buch unterstützt Organisationen dabei, ihre Strukturen, Kultur und Prozesse aktiv und nachhaltig zu gestalten und richtet sich an Studierende der Sozialwirtschaft sowie Berufsanfänger im Sozialmanagement.
• Neben theoretischem Wissen bietet das Werk konkrete Anleitungen zur Steuerung und Gestaltung von Organisationen und analysiert kritisch organisatorische Herausforderungen.
• Es erklärt die Anforderungen, denen sich das Management stellen muss, und zeigt auf, wie Organisationsberatung bei der effektiven Umsetzung von Veränderungen helfen kann.
• Mit seinem praxisnahen Ansatz vermittelt das Buch das notwendige Wissen und die Werkzeuge, um Veränderungen verstehen und aktiv gestalten zu können.
• Dieses Buch bietet Ihnen den persönlichen Schlüssel zur erfolgreichen Veränderungsgestaltung in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft.

Beschreibung:

Organisationsentwicklung - Change Management ist ein essentieller Leitfaden für all jene, die in der sich ständig verändernden Welt der Organisationsentwicklung und des Change Managements aktiv werden möchten. Organisationen, sei es im Bereich der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens oder der Kultur und Bildung, stehen unentwegt im Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichen und politischen Einflüssen. Dieses Buch beleuchtet die wesentlichen Themen umfassend und bietet zugleich praxisrelevante Lösungen.

Im Zentrum des Buches steht die Organisationsentwicklung als strategischer Prozess, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Strukturen, Kultur und Prozesse aktiv und nachhaltig zu gestalten. Es ist ein unverzichtbarer Ratgeber sowohl für Studierende der Sozialwirtschaft als auch für Berufsanfänger im Bereich des Sozialmanagements, die ein fundiertes Verständnis für die Dynamiken in sozialen Organisationen entwickeln möchten.

Die Inhalte des Buches sind nicht nur auf Theorie beschränkt. Sie bieten konkrete Anleitungen zur Steuerung und Gestaltung von Organisationen und klären zentrale Begriffe. All dies geschieht durch die kritische Analyse organisatorischer Herausforderungen. Leser erfahren, welche Anforderungen das Management zu bewältigen hat und wie Organisationsberatung dazu beitragen kann, Veränderungen effektiv umzusetzen.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen am Beginn Ihrer Karriere in der Sozialwirtschaft – mit einem Kopf voll frischer Ideen und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Doch es stellt sich die Frage: Wie setzt man Veränderungen mit so großem sozialen und wirtschaftlichen Einfluss am besten um? Genau hier setzt „Organisationsentwicklung - Change Management“ an, indem es Ihnen das Wissen und die Werkzeuge liefert, Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern sie aktiv zu gestalten.

Damit ist das Buch mehr als nur ein Lehrwerk – es ist Ihr persönlicher Schlüssel zur erfolgreichen Veränderungsgestaltung in vielfältigen Bereichen der Wirtschaft. Tauchen Sie ein in die Welt der Organisationsentwicklung, um morgen die Veränderungen von heute in den Organisationen umzusetzen.

Letztes Update: 20.09.2024 22:09