New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus
Buch über moderne Führung im Tourismus
Meistern Sie New Work im Tourismus: Praxiswissen für Führungsverantwortliche und HR-Profis jetzt sichern!
Kurz und knapp
- New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus ist ein unverzichtbares Buch für die aktive Gestaltung neuer Arbeitswelten im Tourismus.
- Es kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisnahe Handlungsstrategien, die unmittelbar in Ihrer beruflichen Umgebung einsetzbar sind.
- Das Werk bietet Fallstudien und Interviews, die strategische Entscheidungen und tägliches Management beleuchten und optimieren können.
- Es richtet sich an strategische Entscheider, Personalverantwortliche, Studierende und interessierte Fachleute, denen ein systematischer Überblick und wertvolle Impulse geboten werden.
- Das Buch behandelt die Bewältigung von Herausforderungen im digitalen Wandel und vermittelt Prinzipien von New Work, Leadership sowie Human Resources Management im Tourismus.
- Dieses Kompendium könnte zur Schlüsselressource für Ihre Karriere im dynamischen und sich ständig wandelnden Tourismussektor werden.
Beschreibung:
New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus ist das unverzichtbare Werk für alle, die in der dynamischen und sich ständig wandelnden Welt des Tourismus Fuß fassen wollen. Dieses Buch bietet nicht nur theoretische Einsichten, sondern gewährt Ihnen einen praxisnahen Einblick in die Veränderungsprozesse, vor denen die Tourismusindustrie in der heutigen Arbeitswelt steht.
Stellen Sie sich vor, Sie sind verantwortlich für ein florierendes Tourismusunternehmen auf dem Höhepunkt des digitalen Wandels. Die Herausforderungen, denen Sie täglich begegnen, sind immens. Genau hier setzt dieses Buch an: Es beleuchtet die Prinzipien von New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus und eröffnet Ihnen Wege, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Der Sammelband verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit greifbaren Handlungsstrategien und bietet Fallstudien sowie Interviews, die Ihre Unternehmensentscheidungen beleuchten und optimieren können. Die Mischung aus Theorie und Praxis verschafft Ihnen Einsichten, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Umgebung umsetzen können, sei es in der Strategieentwicklung oder im täglichen Management.
Vom strategischen Entscheider über den Personalverantwortlichen bis hin zum Studierenden oder interessierten Fachpublikum – dieses Buch liefert jedem Leser nicht nur einen systematischen Überblick, sondern auch wertvolle Impulse, um neue Arbeitswelten im Tourismus aktiv und erfolgreich zu gestalten. Tauchen Sie ein in ein Kompendium, das zur Schlüsselressource in Ihrer Karriere werden könnte.
Letztes Update: 24.09.2024 23:33
Praktische Tipps
- Dieses Buch ist ideal für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Studierende, die im Tourismusbereich tätig sind.
- Ein grundlegendes Verständnis von Management und Personalführung kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie die Fallstudien und Interviews aufmerksam durch, um praxisnahe Einblicke zu gewinnen und diese in Ihrem eigenen Kontext anzuwenden.
- Für weiterführende Themen empfiehlt sich die Lektüre von "Agilität im Tourismus" oder "Digital Leadership".
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch 'New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus' bietet eine praxisnahe Perspektive auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt im Tourismus. Leser berichten von der klaren Struktur und den nützlichen Ansätzen zur Umsetzung neuer Führungsstile (Quelle). Die Kombination aus Theorie und praktischen Beispielen wird als besonders wertvoll erachtet.
Qualität und Verarbeitung
Die Verarbeitung des Buches wird als solide beschrieben. Die Inhalte sind gut strukturiert und verständlich aufbereitet. Viele Leser schätzen die klare Sprache, die komplizierte Themen einfach erklärt. Dies fördert das Verständnis für neue Führungskonzepte im Tourismus (Quelle).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch wird als preislich angemessen empfunden, insbesondere angesichts der Relevanz der behandelten Themen. Leser sind der Meinung, dass die Investition in dieses Werk sich durch die gewonnenen Erkenntnisse und Anwendungsbeispiele lohnt. Es wird häufig als unverzichtbare Ressource für Führungskräfte und HR-Manager im Tourismussektor angeführt (Quelle).
Kritikpunkte
Trotz überwiegend positiver Rückmeldungen gibt es auch Kritik. Einige Nutzer bemängeln, dass das Buch in bestimmten Bereichen mehr Tiefe vermissen lässt. Es wird angemerkt, dass einige Themen nicht ausreichend behandelt werden, was für Leser mit Vorkenntnissen frustrierend sein kann. Die Aktualität mancher Inhalte wird ebenfalls hinterfragt (Quelle).
Positive Aspekte
Die Stärken des Buches liegen in der praktischen Anwendbarkeit. Leser berichten, dass die vorgestellten Konzepte einfach in den Arbeitsalltag integriert werden können. Besonders positiv hervorgehoben wird der Fokus auf Empowerment und Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Dies entspricht den modernen Ansprüchen an Führung im Tourismus (Quelle).
Praktische Erfahrungen
In der Praxis zeigt sich, dass viele Führungskräfte durch die Inhalte des Buches inspiriert wurden, ihre Ansätze zu überdenken. Die Anleitungen zur Umsetzung von New Leadership haben dazu beigetragen, die Teamdynamik zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Eine klare Kommunikation und ein offenes Miteinander werden als zentrale Elemente betont (Quelle).