New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus
Meistern Sie New Work im Tourismus: Praxiswissen für Führungsverantwortliche und HR-Profis jetzt sichern!
Kurz und knapp
- New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus ist ein unverzichtbares Buch für die aktive Gestaltung neuer Arbeitswelten im Tourismus.
- Es kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisnahe Handlungsstrategien, die unmittelbar in Ihrer beruflichen Umgebung einsetzbar sind.
- Das Werk bietet Fallstudien und Interviews, die strategische Entscheidungen und tägliches Management beleuchten und optimieren können.
- Es richtet sich an strategische Entscheider, Personalverantwortliche, Studierende und interessierte Fachleute, denen ein systematischer Überblick und wertvolle Impulse geboten werden.
- Das Buch behandelt die Bewältigung von Herausforderungen im digitalen Wandel und vermittelt Prinzipien von New Work, Leadership sowie Human Resources Management im Tourismus.
- Dieses Kompendium könnte zur Schlüsselressource für Ihre Karriere im dynamischen und sich ständig wandelnden Tourismussektor werden.
Beschreibung:
New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus ist das unverzichtbare Werk für alle, die in der dynamischen und sich ständig wandelnden Welt des Tourismus Fuß fassen wollen. Dieses Buch bietet nicht nur theoretische Einsichten, sondern gewährt Ihnen einen praxisnahen Einblick in die Veränderungsprozesse, vor denen die Tourismusindustrie in der heutigen Arbeitswelt steht.
Stellen Sie sich vor, Sie sind verantwortlich für ein florierendes Tourismusunternehmen auf dem Höhepunkt des digitalen Wandels. Die Herausforderungen, denen Sie täglich begegnen, sind immens. Genau hier setzt dieses Buch an: Es beleuchtet die Prinzipien von New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus und eröffnet Ihnen Wege, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Der Sammelband verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit greifbaren Handlungsstrategien und bietet Fallstudien sowie Interviews, die Ihre Unternehmensentscheidungen beleuchten und optimieren können. Die Mischung aus Theorie und Praxis verschafft Ihnen Einsichten, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Umgebung umsetzen können, sei es in der Strategieentwicklung oder im täglichen Management.
Vom strategischen Entscheider über den Personalverantwortlichen bis hin zum Studierenden oder interessierten Fachpublikum – dieses Buch liefert jedem Leser nicht nur einen systematischen Überblick, sondern auch wertvolle Impulse, um neue Arbeitswelten im Tourismus aktiv und erfolgreich zu gestalten. Tauchen Sie ein in ein Kompendium, das zur Schlüsselressource in Ihrer Karriere werden könnte.
Letztes Update: 24.09.2024 23:33
FAQ zu New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus
Für wen eignet sich das Buch "New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus"?
Das Buch richtet sich an strategische Entscheider, Personalverantwortliche, Studierende und Fachpublikum, die die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt im Tourismus bewältigen möchten. Es bietet sowohl theoretische Einsichten als auch praxisnahe Lösungen.
Welche Themen werden in dem Buch behandelt?
Das Buch deckt New Work, Leadership, Change Management und HRM im Kontext des Tourismus ab. Es beleuchtet Veränderungsprozesse und strategische Maßnahmen, die modernes Arbeiten und Management unterstützen.
Warum ist dieses Buch für die Tourismusbranche besonders relevant?
Die Tourismusindustrie befindet sich in einem schnellen Wandel. Dieses Buch bietet praxistaugliche Lösungen, wie Unternehmen durch New Work und innovative HR-Strategien in einer dynamischen Arbeitswelt wettbewerbsfähig bleiben können.
Bietet das Buch praxisrelevante Inhalte?
Ja, das Buch enthält Fallstudien, Interviews und wissenschaftliche Erkenntnisse, die direkt in der Praxis anwendbar sind, z. B. in der Strategieentwicklung oder im Change Management von Tourismusunternehmen.
Wie hilft das Buch bei der Umsetzung von New Work im Tourismus?
Das Buch zeigt, wie Prinzipien von New Work wie Flexibilisierung von Arbeitsmodellen und innovative Führungsstile implementiert werden können, um Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz zu steigern.
Welche besonderen Vorteile bietet das Buch verglichen mit anderen Werken?
Durch die Kombination aus wissenschaftlichen Einsichten und praxisorientierten Strategien ist das Buch eine einmalige Ressource, die auf die spezifischen Herausforderungen der Tourismusbranche zugeschnitten ist.
Ist das Buch auch für kleinere Tourismusunternehmen geeignet?
Ja, die praxisnahen Beispiele und Tipps sind auf Unternehmen jeder Größe anwendbar und unterstützen auch kleine Betriebe bei der Implementierung von modernen Arbeits- und Managementmethoden.
Sind wissenschaftliche Erkenntnisse im Buch leicht verständlich aufbereitet?
Ja, wissenschaftliche Erkenntnisse werden verständlich erklärt und durch praxisnahe Beispiele ergänzt, sodass Leser diese problemlos in die Realität übertragen können.
Gibt es Anleitungen für die strategische Personalentwicklung?
Ja, das Buch bietet konkrete Ansätze für die Personalentwicklung und zeigt auf, wie Mitarbeiter in der sich wandelnden Arbeitswelt gefördert und motiviert werden können.
Wo kann ich das Buch kaufen?
Das Buch ist im Online-Shop von Manager-Ratgeber unter manager-ratgeber.de/shop erhältlich. Hier finden Sie alle relevanten Informationen zur Bestellung.