New Healthcare Management
Handbuch für effektives Gesundheitsmanagement
"New Healthcare Management: Ihr praxisnaher Schlüssel zu Innovation, Effizienz und Erfolg im Gesundheitswesen!"
Kurz und knapp
- New Healthcare Management ist mehr als nur ein Managementbuch - es bietet sieben bewährte Konzepte, um sich erfolgreich im komplexen Gesundheitswesen zurechtzufinden.
- Das Buch beginnt mit dem Konzept der positiven Führung, das die Mitarbeiterzufriedenheit und die Patientenpflege durch ein verbessertes Arbeitsumfeld erheblich steigern kann.
- Es erklärt die Prinzipien des Value-based Healthcare, das den Fokus auf patientenorientierte Behandlungsmethoden legt und den Patienten ins Zentrum aller Entscheidungen stellt.
- Das Buch öffnet neue Horizonte mit Design Thinking für kreative Problemlösungen und präsentiert Lean & Kaizen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung.
- Erfahren Sie, wie Digital Health die digitale Transformation Ihrer Organisation unterstützt und vorantreibt, um moderne Herausforderungen zu meistern.
- Entdecken Sie die Vorteile von Selbstorganisation, die Teams befähigt, unabhängig von Hierarchien effektiver zu arbeiten und sich an neue Arbeitsmethoden anzupassen.
Beschreibung:
New Healthcare Management ist mehr als nur ein weiteres Buch über Management im Gesundheitswesen – es ist ein Kompass, der Ihnen hilft, in der oft unübersichtlichen und mit Modewörtern überladenen Management-Welt den richtigen Kurs zu finden. Stellen Sie sich vor, Sie stehen an der Spitze eines Schiffes namens "Gesundheitswesen", das auf einem Meer aus Herausforderungen navigiert. Wie sicher sind Sie in Ihrer Fahrt? Dieses Buch gibt Ihnen sieben bewährte Konzepte an die Hand, um die komplexen Gewässer erfolgreich zu meistern.
Zu Beginn begleitet New Healthcare Management Sie durch die Welt der positiven Führung, ein Ansatz, der das Arbeitsumfeld, die Motivation der Mitarbeiter und letztlich die Zufriedenheit der Patienten stärkt. Anschließend tauchen Sie ein in die Prinzipien des Value-based Healthcare, das den Fokus auf einen wertorientierten Behandlungsansatz legt, bei dem die Bedürfnisse der Patienten im Mittelpunkt stehen.
Das Design Thinking öffnet neue Horizonte für kreative Problemlösungen und innovative Ideen, während Lean & Kaizen bekannte Prozesse kontinuierlich verbessert und Effizienzsteigerungen in den Mittelpunkt stellt. Erfahren Sie, wie Digital Health die digitale Transformation Ihrer Organisation unterstützen und vorantreiben kann.
In einer Welt, die immer schneller wird, verspricht Selbstorganisation eine neue Art des Arbeitens, bei der Teams ihre volle Potenzial entfalten können, ohne in starren Hierarchien gefangen zu sein. Abgerundet wird diese Reise durch Agilität – die Fähigkeit, flexibel und schnell auf Veränderungen zu reagieren, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Das Buch richtet sich an Praktiker im Gesundheitswesen, die die theoretischen Böden schnell mit der Praxis verweben möchten. Es bietet eine anwendungsorientierte Beschreibung der sieben Konzepte und gibt Ihnen Werkzeuge und Methoden an die Hand, wie diese in Ihrer Organisation umgesetzt werden können.
Wenn Sie bereit sind, die Führung und Gestaltung Ihrer Organisation im 21. Jahrhundert auf ein neues Level zu heben und die Herausforderungen des heutigen Gesundheitswesens mit innovativen Ansätzen zu meistern, darf New Healthcare Management in Ihrer Bibliothek nicht fehlen. Dieses Buch ist ein wertvoller Begleiter auf Ihrer Reise zu einem effizienteren und patientenzentrierteren Gesundheitssystem.
Letztes Update: 18.09.2024 11:30
Praktische Tipps
- Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Manager und Praktiker im Gesundheitswesen, die aktiv an der Verbesserung ihrer Organisation arbeiten möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Managementprinzipien im Gesundheitswesen ist hilfreich, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch kapitelweise und setzen Sie die vorgestellten Konzepte schrittweise in Ihrer Organisation um, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher über digitale Transformation im Gesundheitswesen sowie über positive Führungskultur.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "New Healthcare Management" bietet einen wertvollen Überblick über das Management im Gesundheitswesen. Es enthält sieben praxisnahe Konzepte, die Führungskräften helfen, die Herausforderungen in diesem Sektor zu meistern (Quelle). Nutzer schätzen die klare Struktur und die verständliche Sprache des Buches. Die Konzepte sind praxisnah und lassen sich gut in den Arbeitsalltag integrieren (Quelle).
Qualität und Verarbeitung
Die Verarbeitung des Buches wird allgemein als hochwertig beschrieben. Der Druck und die Bindung sind stabil, was eine lange Haltbarkeit verspricht. Leser berichten von einer angenehmen Haptik und einer übersichtlichen Gestaltung der Inhalte. Dies erleichtert das Lernen und Nachschlagen.
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch ist preislich im mittleren Segment angesiedelt. Viele Leser empfinden den Preis als angemessen, angesichts der umfassenden Informationen und der praktischen Anwendbarkeit der Konzepte. Nutzer betonen, dass die Investition in das Buch sich schnell auszahlt, da es konkrete Handlungsempfehlungen liefert (Quelle).
Kritikpunkte
Einige Leser bemängeln, dass das Buch nicht immer auf die neuesten Trends im Gesundheitsmanagement eingeht. In einem sich schnell wandelnden Umfeld könnte eine regelmäßige Aktualisierung der Inhalte wünschenswert sein. Zudem wünschen sich einige Leser mehr Fallstudien, um die Theorie noch besser nachvollziehen zu können.
Positive Aspekte
Die praxisorientierten Konzepte und die klare Sprache sind die Hauptstärken dieses Buches. Viele Nutzer berichten von einem deutlichen Nutzen in ihrer täglichen Arbeit. Die sieben Konzepte sind leicht verständlich und bieten sofort umsetzbare Strategien. Dies macht das Buch zu einem nützlichen Begleiter für Führungskräfte im Gesundheitswesen (Quelle).
Praktische Nutzererfahrungen
Nutzer berichten von positiven Veränderungen in ihren Teams, nachdem sie die Konzepte aus dem Buch angewendet haben. Einige Führungskräfte konnten durch die Empfehlungen die Kommunikation im Team verbessern und Prozesse effizienter gestalten. Das Feedback zu den Konzepten zeigt, dass sie in der Praxis gut funktionieren und leicht umzusetzen sind.