Neu(e)-Definition des Managements - Ziel hippokratischer Eid für Manager

Kurz und knapp

• Neu(e)-Definition des Managements - Ziel hippokratischer Eid für Manager ist ein einzigartiges Fachbuch, das Wege zu verantwortungsvoller Unternehmensführung in Zeiten wirtschaftlicher Umbrüche aufzeigt.
• Die Publikation aus dem Jahr 2009 bietet eine radikale Lösung zur Reform der Management-Ausbildung mit verbindlichen Standesregeln, ähnlich dem hippokratischen Eid in der Medizin.
• Ein entwickelter Kodex soll als moralischer Kompass und verpflichtender Leitfaden zur Steigerung des Unternehmenswertes und Beachtung der Interessen aller Stakeholder dienen.
• Integrität und Transparenz sollen als neue Standards etabliert werden, auch wenn kein Regelwerk Fehlverhalten vollständig ausschließen kann.
• Das Buch ist ein unverzichtbares Werk in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Wirtschaftsgeschichte und richtet sich an ambitionierte Manager.
• Leser dieses Buches erhalten das Handwerkszeug für nachhaltigen Erfolg in der modernen Geschäftswelt und tragen zur Stabilität der eigenen Organisation bei.

Beschreibung:

Neu(e)-Definition des Managements - Ziel hippokratischer Eid für Manager ist ein einzigartiges Fachbuch, das in Zeiten wirtschaftlicher Umbrüche und eines schwindenden Ansehens von Managern den Weg zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung weist. Die aktuelle Wirtschaftskrise hat das Image von Managern weltweit erschüttert. Verantwortungslosigkeit und Eigeninteresse sind Vorwürfe, die an der Tagesordnung stehen und das Vertrauen in das Management nachhaltig erschüttern.

Diese Publikation aus dem Jahr 2009 im Bereich der Betriebswirtschaftslehre bietet eine radikale Lösung: eine fundamentale Reform der Management-Ausbildung hin zu verbindlichen Standesregeln, ähnlich den ethischen Standards in der Medizin. So wie Ärzte einen hippokratischen Eid leisten, sollten Manager ein Versprechen abgeben, das ihre Verantwortung gegenüber Aktionären und anderen Interessengruppen gleichermaßen berücksichtigt. Ein solches ethisches Bekenntnis könnte die Unternehmensführung positiv beeinflussen und als richtungsweisender Leitfaden dienen.

Die Neu(e)-Definition des Managements stellt sich der Aufgabe, einen Kodex zu erarbeiten, der als moralischer Kompass für die Führungskräfte der Zukunft gedacht ist. Dieser Kodex verpflichtet Manager zur Steigerung des Unternehmenswertes, während er zugleich die Belange aller maßgeblichen Interessengruppen mit einbezieht. Integrität und Transparenz sollen zum neuen Standard werden, auch wenn klar ist, dass kein Regelwerk jegliches Fehlverhalten ausschließen kann. Es bietet jedoch eine richtungsweisende Perspektive für Manager, die sich in der Komplexität moderner Wirtschaftsbeziehungen behaupten müssen.

Gerade in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere und Wirtschaftsgeschichte ist dieses Buch ein unverzichtbares Werk für alle, die den Ehrgeiz haben, das Image des Managements in Zeiten der Krise zu reformieren und zu einem verantwortungsvollen, wertschöpfenden Wirtschaften zurückzukehren. Diese Neu(e)-Definition des Managements - Ziel hippokratischer Eid für Manager bietet den Lesern das Handwerkszeug, um in der modernen Geschäftswelt nachhaltig erfolgreich zu sein. Sich auf diese Reise zu begeben, bedeutet nicht nur, sich selbst zu verbessern, sondern auch einen signifikanten Beitrag zum Ansehen und zur Stabilität der eigenen Organisation zu leisten.

Letztes Update: 23.09.2024 05:33